關(guān)于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的意見(精)-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）精神，結(jié)合我省實際，提出如下實施意見： 一、指導(dǎo)思想 和主要任務(wù) 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的指導(dǎo)思想是，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠的關(guān)系，堅持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則；完善政策，健全機制，加強管理，建立可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險制度。 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的主要任務(wù)是，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，保障離退休人員基本生活；進一步擴大覆蓋范圍，統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策；改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立參保繳費的激勵約束機制；逐步做實個人賬戶，完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本制度；加強基本養(yǎng)老保險基金征繳和監(jiān)管，完善多渠道籌資機制；進一步做好退休人員社會化管理工作，提高服務(wù)水平。 （一）城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員從參加基本養(yǎng)老保險之月起，按所在省轄市上年度在崗職工平均工資的20%繳費，其中繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。 （四）進一步落實國家有關(guān)社會保險補貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費。 （一）《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法由省勞動保障廳、財政廳按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則另行制定。
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