考勤考績(jī)制度-wenkub
2024-10-13 19 本頁(yè)面
【正文】 得用電話請(qǐng)假。當(dāng)遲到、早退或發(fā)生其它違紀(jì)行為，月內(nèi)超過(guò)三次，作曠工一天處理，曠工一天扣除日平均工資3倍，并取消當(dāng)月浮動(dòng)。每月底將考勤表上報(bào)統(tǒng)計(jì)與工資掛鉤。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)3天取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)與晉升晉級(jí)資格，一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)10天的，扣除當(dāng)年一切福利，一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定處理。（四）、婚假符合晚婚條件者（女方年滿23周歲，男方年滿25周歲且初婚）享受7天婚假，不夠晚婚年齡的職工在本市結(jié)婚者可給予3天婚假，婚假假期內(nèi)工資、福利待遇不變。單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。（二）、病假（遇公休日和法定節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)）職工病假在二個(gè)月以內(nèi)，支隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)假；職工病假超過(guò)二個(gè)月，不滿六個(gè)月，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)；職工病假超過(guò)六個(gè)月，報(bào)局長(zhǎng)按照有關(guān)政策執(zhí)行；職工病假期間繼續(xù)享受生活福利待遇。二、請(qǐng)（銷）假手續(xù)職工請(qǐng)假半天以內(nèi)的，由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以內(nèi)，報(bào)分管副支隊(duì)長(zhǎng)同意；請(qǐng)假1天以上的，由請(qǐng)假人填寫《職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)本隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)同意，報(bào)分管副支隊(duì)長(zhǎng)審核同意，報(bào)支隊(duì)長(zhǎng)（或政委）審批同意；請(qǐng)假表交綜合辦公室留存；請(qǐng)假人假期終止，必須到綜合辦公室辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)病假須有二甲或以上醫(yī)院出具的證明書；各大隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，1天以內(nèi)由分管副支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)副支隊(duì)長(zhǎng)同意。一、出勤規(guī)定工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不串崗、脫崗，盡職盡責(zé)，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，努力完成本職工作。呈支隊(duì)長(zhǎng)審批；副支隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假由支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；支隊(duì)長(zhǎng)（或政委）請(qǐng)假按上級(jí)規(guī)定辦理。（三）、年休假職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。（五）、產(chǎn)假與哺育假（遇公休日和法定節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)者、剖腹產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)增加產(chǎn)假15天，男方可享受3天護(hù)理假；職工生育后哺育假，子女在周歲之內(nèi)，每天可給哺育假1小時(shí)，此時(shí)間可根據(jù)自己的實(shí)際情況自行調(diào)整使用，并告知本部門負(fù)責(zé)人；女職工未生育懷孕流產(chǎn)，根據(jù)二甲或以上醫(yī)院的證明，妊娠不足4個(gè)月的，產(chǎn)假為15天至30天；妊娠4個(gè)月以上的，產(chǎn)假為42天。五、本制度自公布之日起生效。二、凡本院工作人員必須按時(shí)上下班、不曠工、不遲到、不早退。三、有事辦理請(qǐng)假手續(xù)，凡請(qǐng)假者必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)。未按規(guī)定手續(xù)請(qǐng)假者，作曠工處理。五、值班人員負(fù)責(zé)值班期間疫情信息的收集整理匯報(bào)，并做好值班記錄。所有請(qǐng)假單位與個(gè)人均須做好工作安排，不得影響工作正常開(kāi)展。如因特殊情況不能按時(shí)請(qǐng)假的，除電話聯(lián)系外，應(yīng)在上班第一天內(nèi)持醫(yī)生診斷書、醫(yī)囑（住院需攜帶住院證明）履行請(qǐng)假手續(xù)，到黨政辦備案。大廳人員中途短時(shí)外出或下村時(shí)，需在辦公桌擺放臨時(shí)外出牌，并寫明去向及預(yù)計(jì)回崗時(shí)間，并留下電話號(hào)碼。如AB崗均請(qǐng)假，需按要求在去向牌上明示。效能辦應(yīng)憑相關(guān)請(qǐng)假材料如實(shí)匯總?cè)藛T上月出勤、請(qǐng)假情況。曠工半天，扣50元；曠工一天，扣100元。如果上班期間違反工作紀(jì)律被市、縣相關(guān)巡查人員發(fā)現(xiàn)被通報(bào)的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)、績(jī)效或工資，并按相關(guān)紀(jì)律要求進(jìn)行處理。二．備課教師要嚴(yán)格按照學(xué)校教導(dǎo)處規(guī)定，按質(zhì)按量地備好自己所任教的主課和副課，在
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