考勤與請(qǐng)假制度-wenkub
2024-10-25 02 本頁面
【正文】 ，公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，解除勞動(dòng)合同，并不給予任何補(bǔ)償。經(jīng)查忘打卡之補(bǔ)簽申請(qǐng)如有不實(shí)者，除當(dāng)日以曠工論外，并給予申請(qǐng)人記警告一次。第二篇：考勤和請(qǐng)假制度第一章 考勤規(guī)定第一章考勤規(guī)定 作息時(shí)間：公司作息時(shí)間：上午9：0011：30；下午13：0018：00各部門根據(jù)工作需要可另行安排時(shí)間（需由總監(jiān)批準(zhǔn)，交行政部備案）； ；。：?jiǎn)T工申請(qǐng)倒休必須至少提前一天填寫《倒休申請(qǐng)表》，得到行政人事部批準(zhǔn)后方可休假，私自休假者視為曠工。：女方屬晚育者，男方享受十五個(gè)自然日的陪產(chǎn)假期。婚假須提前七天申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明。病假：?jiǎn)T工病假須在班前通知部門經(jīng)理，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未通知者視為曠工，病假持市級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院開據(jù)的假條。遲到、早退：違反公司作息時(shí)間，月累計(jì)遲到、早退超過1小時(shí)；月累計(jì)遲到、早退三次給予小過處分，并扣月浮動(dòng)獎(jiǎng)金的百分之三十。二、考勤管理嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度，各部門員工每日上班、下班必須親自到物業(yè)部打卡，員工之間嚴(yán)禁相互打卡，凡違反該規(guī)定者，一律記過失一次，情節(jié)嚴(yán)重的將導(dǎo)致解除勞動(dòng)關(guān)系。工作維修人員：實(shí)行倒班制度，作息時(shí)間：白班AM8:3011:30，PM12:3019:30，夜班PM19：30次日AM8：30。第一篇：考勤與請(qǐng)假制度考勤與請(qǐng)假制度一、工作時(shí)間管理人員：實(shí)行國家允許的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間制的工作時(shí)間制度，每周可享受兩個(gè)休息天。保安人員：值班員實(shí)行夜班值班制度：PM8：00次日8：00。遲到早退：上下午上午時(shí)間到崗在半小時(shí)以內(nèi)的，即視為遲到一次，1小時(shí)以上的即視為請(qǐng)假半天。，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門經(jīng)理簽字說明原因外，按遲到論處。事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假應(yīng)于一日前填寫《假期申請(qǐng)表》報(bào)部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理簽字后報(bào)行政人事部核準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字統(tǒng)一后方可休假，事假獲準(zhǔn)后，應(yīng)在離崗前安排好工作，并當(dāng)日把事假標(biāo)準(zhǔn)單報(bào)至行政人事部，未經(jīng)批準(zhǔn)的事假或已經(jīng)批準(zhǔn)未交準(zhǔn)假單按曠工處理。婚假與其它假期連休者，須得到特批。男方也可將該假期轉(zhuǎn)給女方與產(chǎn)假一并享用。曠工：凡是超過規(guī)定時(shí)間尚未到崗，而又無正當(dāng)理由補(bǔ)假手續(xù)者，或沒有提前請(qǐng)示視為曠工，按職務(wù)工資30%扣除，曠工三日予以開除。 打卡，嚴(yán)禁代人刷卡或委托他人刷卡。，需到前臺(tái)處登記考勤，并給予處罰10元/次。，按每遲到1分鐘扣2元給予罰款；遲到30分鐘至60分鐘以上按缺勤半天計(jì)。，應(yīng)事先通知部門上級(jí)主管或公司行政人員，并事后及時(shí)補(bǔ)假；如未及時(shí)補(bǔ)假者，一律以曠工論處。法定公假，工資照發(fā)。（晚上加班不計(jì)入補(bǔ)休范圍） 補(bǔ)休需提前到前臺(tái)或部門文員處領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，并注明補(bǔ)休字樣，交各級(jí)主管批準(zhǔn)后交行政確認(rèn)方為有效。 除需輪休的部門外，一般安排周六下午及周日休息。 員工請(qǐng)假必須親自處理，應(yīng)事先請(qǐng)假。當(dāng)月以小時(shí)請(qǐng)假累計(jì)不足4小時(shí)者，按半天計(jì)算。在本公司工作年限1年以下者為1個(gè)月；第二章 休假及請(qǐng)假給假規(guī)定第三篇：考勤及請(qǐng)假制度江蘇外建建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司人力部【2009】003號(hào)考勤及請(qǐng)假制度一、總則為提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。1）每周休息1天（其余時(shí)間進(jìn)行調(diào)休）2）法定節(jié)假日：l 元旦，放假1日l 春節(jié)，放假3日l 清明節(jié)：放假1天l 國際勞動(dòng)節(jié)，放假1日l 端午節(jié)：放假1天l 中秋節(jié)：放假1天l 國慶節(jié)，放假3日l 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，酌情處理四、考勤范圍公司所有人員（總經(jīng)理室成員除外）均需在考勤之列。項(xiàng)目部：總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月20號(hào)前提交本月的考勤明細(xì)（包含《考勤表》附件1和《考勤匯總表》附件2）及《請(qǐng)假單》（附件3）（補(bǔ)辦手續(xù)的請(qǐng)假單和監(jiān)理員、監(jiān)理師、資料員四天之內(nèi)由總監(jiān)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單）交給人力
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