考勤考績制度-文庫吧資料
2024-10-13 19:19本頁面
【正文】 并全批全改。二．備課教師要嚴格按照學(xué)校教導(dǎo)處規(guī)定，按質(zhì)按量地備好自己所任教的主課和副課，在規(guī)定的檢查時間里，每少一節(jié)備課扣5元，質(zhì)量不合格的備課每科加扣50元，無故不備課的或拒絕備課每科扣200元。五、附則本制度自2021年6月起執(zhí)行。如果上班期間違反工作紀律被市、縣相關(guān)巡查人員發(fā)現(xiàn)被通報的，扣除當月考核獎、績效或工資，并按相關(guān)紀律要求進行處理。一個連續(xù)曠工15天或累計曠工超過30天的，按《公務(wù)員管理條例》或《事業(yè)單位人事管理條例》進行處理。曠工半天，扣50元；曠工一天，扣100元。四、考核考核懲處辦法：公務(wù)員從年底考核獎中扣除，事業(yè)人員從績效工資中扣除，其他人員從工資中扣除。效能辦應(yīng)憑相關(guān)請假材料如實匯總?cè)藛T上月出勤、請假情況。各部門要制定工作職責，明確分工，責任到人，要嚴格執(zhí)行首問負責制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，切實履行101%服務(wù)，堅決杜絕“亂作為、不作為、慢作為”現(xiàn)象。如AB崗均請假，需按要求在去向牌上明示。如因工作需要不能按時上班或需要提前離開的，應(yīng)履行請假手續(xù)，憑請假條到黨政辦登記。大廳人員中途短時外出或下村時，需在辦公桌擺放臨時外出牌，并寫明去向及預(yù)計回崗時間，并留下電話號碼。二、檢查全體鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干工作紀律由鎮(zhèn)紀委監(jiān)督，效能辦負責督查和執(zhí)行。如因特殊情況不能按時請假的，除電話聯(lián)系外，應(yīng)在上班第一天內(nèi)持醫(yī)生診斷書、醫(yī)囑（住院需攜帶住院證明）履行請假手續(xù)，到黨政辦備案。非公參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修、考試等請假一律計為事假。所有請假單位與個人均須做好工作安排，不得影響工作正常開展。鄭樓衛(wèi)生院第三篇：鎮(zhèn)機關(guān)考勤考績制度XX鎮(zhèn)機關(guān)考勤考績制度依據(jù)相關(guān)組織紀律制度，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，特制定本制度。五、值班人員負責值班期間疫情信息的收集整理匯報，并做好值班記錄。情節(jié)嚴重者，向衛(wèi)生局申報待崗處理。未按規(guī)定手續(xù)請假者，作曠工處理?；榧俦仨毘纸Y(jié)婚證書提前申請。三、有事辦理請假手續(xù)，凡請假者必須提前履行請假手續(xù)。若違反上述規(guī)定行為，每次罰款20元。二、凡本院工作人員必須按時上下班、不曠工、不遲到、不早退?？记谌吮仨毑辉兯角椋瑢嵤虑笫?。五、本制度自公布之日起生效。（七）、工傷假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；四、缺勤處理無故遲到、早退和擅自脫崗，一次提醒，二次警告，三次及以上，發(fā)現(xiàn)一次處50元罰；對上班時間玩游戲、干私活，一次提醒，二次警告，三次及以上，發(fā)現(xiàn)一次處50元罰；無故不上班且不請假，作曠工處理，每曠工1天罰款100元；以上罰款在有關(guān)費用中扣除。（五）、產(chǎn)假與哺育假（遇公休日和法定節(jié)假日計算在內(nèi)）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)者、剖腹產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生一個增加產(chǎn)假15天，男方可享受3天護理假；職工生育后哺育假，子女在周歲之內(nèi)，每天可給哺育假1小時，此時間可根據(jù)自己的實際情況自行調(diào)整使用，并告知本部門負責人；女職工未生育懷孕流產(chǎn)，根據(jù)二甲或以上醫(yī)院的證明，妊娠不足4個月的，產(chǎn)假為15天至30天；妊娠4個月以上的，產(chǎn)假為42天。當年休哺乳假者，不再享受本年的年休假；享受省、部級以上勞動模范待遇并保持榮譽的，休假期可增加5天；職工在規(guī)定的年休假期內(nèi)休假，工資、福利待遇照發(fā)；年休假可抵銷病、事假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工請事假累計20天
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