考勤考績制度(參考版)
2024-10-13 19:19本頁面
【正文】 2009年9月。十、未經(jīng)請假批準，擅自缺勤視為曠工，曠工一天罰30元。八、遲到一次，學校發(fā)現(xiàn)扣10元，中心學校發(fā)現(xiàn)扣20元，每月累計三次者應給予通報批評，早退時間以節(jié)數(shù)計算，不足一節(jié)課依一節(jié)計算，每節(jié)5元，依次類推。七、每天按時到校，按時離校。法定假日為有薪假，不做曠工論處。全學期曠工累計15天者，如果是班主任，將扣除兩個月班主任費。凡每月曠工一天或每月遲到早退累計三次者，均取消全勤獎。三、為鼓勵教師出滿勤、干滿點。教師到校后應首先到指定地點簽到。一、每個教師要天天出勤，有事有病要請假，請假時應辦理請假手續(xù)，請假經(jīng)批準后方可有效，如遇特殊情況應抓緊補辦手續(xù)。為了創(chuàng)造一個既主動又寬松和諧的工作環(huán)境，激發(fā)全體教職工的責任意識和進取意識，最大限度的發(fā)揮他們的工作積極性。十一、本制度于二〇一七年九月一日始執(zhí)行三陽集鄉(xiāng)中心小學 二〇一七年九月第五篇：郝莊學?？记诳伎冎贫萠文檔1東王集鄉(xiāng)郝莊小學考勤考績制度 教師是崇高的職業(yè)，是受人民尊敬和羨慕的。教師考勤考績檔案。各項工作優(yōu)秀者要給與獎勵，獎勵辦法均按照學?？冃ЧべY發(fā)放方案及學校頒布的獎勵措施執(zhí)行。第一名獎300元，第二名獎260元，第三名獎220元。九、學習全體教職員工都要積極參加學校及上級部門組織的各種學習活動，并按時按質(zhì)按量完場學習任務，無故不參加者或拒絕參加的教師，每人每次扣200元，參加不完成學習任務者，每人每次扣100元。因公出差的教師可根據(jù)具體實情調(diào)好課，并報值周領導審批，此舉不屬個人請假行為。每學年累計出滿勤的教師，足額發(fā)放考勤工資（即績效工資的30%部分），并給每人300元的獎勵；出全勤的教師考勤工資不獎不扣。凡連續(xù)曠課一周或一年累計曠課15天，或連續(xù)請假超過10天著，不發(fā)當年的績效工資，并報縣教體局備案。3,、婚假、產(chǎn)假。休假回校后課程不準相互回換。教師出現(xiàn)空堂現(xiàn)象。領導和教師都不準違紀收取學生資料費（上級部門布置、規(guī)定的除外），一經(jīng)查實，產(chǎn)生的后果也由本人承擔，學校還要處每人每次300元的罰款，并將其行為上報縣教體局。對產(chǎn)生非常嚴重后果的教師，學校將報告司法機關和縣交易局，產(chǎn)生的一切嚴重后果由教師本人承擔，一切與學校無關。七、教師職業(yè)道德每個教師都要加強自身道德修養(yǎng)，不體罰學生或變相已發(fā)學生，并要時時對學生進行安全教育，對學生或?qū)W生家長反映出來的有體罰學生行為的教師，一經(jīng)查實，產(chǎn)生的后果 由他本人承擔。請假者按以下請假條款執(zhí)行。請假者按以下請假條款執(zhí)行。領導或教師考試作弊者，已經(jīng)查到違紀者一次扣100元，違紀科目的考試成績以零分計算，并將其違紀行為記入本人的教師檔案，并作為其今后評優(yōu)晉級、提拔的重要依據(jù)之一。五、開會學校全體領導和教師都要積極參加學校及上級部門組織的各種會議，無故不參加或拒絕參加者，一次扣20元，請 假者，請假時間列入當月事假范圍內(nèi)一并計算，如超出當月事假范圍，則按超出假期處理辦法執(zhí)行。學校相關領導及任課教師都要嚴格完成局規(guī)定的聽課數(shù)量，少一次扣20元，一次都未有的扣200元。無故不參與或拒絕參與聽課、評課的教師，每次扣10元。四、教學研究教師要積極參加學校及上級部門組織的各種教研活動，著力打造高效課堂，認真上好公開教學課，認證參加聽，評課活動。學校發(fā)放的各種測試卷，任課教師要全批全改，每少一次扣3元。三．作業(yè)任課教師要嚴格按照學校教導處規(guī)定的數(shù)量，布置完成學生的各種作業(yè)任務，
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