【正文】 注重建立在嚴(yán)格制度約束基礎(chǔ)上的他律。因此，要樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，憂患意識，有一種對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)極端負(fù)責(zé)的崇高使命感、責(zé)任感，要帶著感情深入到群眾中去，努力掌握抓落實(shí)的科學(xué)方法，減少工作中的盲目性和片面性。紀(jì)檢監(jiān)察工作要經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的考驗，就必須密切聯(lián)系群眾。（三）打牢基礎(chǔ)，在作風(fēng)上加強(qiáng)能力建設(shè)一是要培育與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。三是要在履行職責(zé)中公道處事，實(shí)事求是處理違反黨紀(jì)國法的黨組織和黨員，出以公心，秉公執(zhí)紀(jì)，查清事實(shí)，分清是非，不惟上、不惟書、只為實(shí)，公正客觀的處理違紀(jì)的人和事，保證經(jīng)得起歷史的檢驗，聚人聚心聚才聚信。在履行職責(zé)過程中，入情入理，當(dāng)好黨組織和廣大黨員的“保健醫(yī)生”。經(jīng)常對照先進(jìn)，解剖、反思自己的行為是否符合紀(jì)檢監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)。因此，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)必須把握的一個重要環(huán)節(jié)。三是離崗脫產(chǎn)的提高性培訓(xùn)。二是崗位上的補(bǔ)差性培訓(xùn)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一定要結(jié)合自身特點(diǎn)、弱點(diǎn)和潛在優(yōu)勢，在強(qiáng)化優(yōu)勢，固強(qiáng)補(bǔ)弱上下功夫，教育紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，在加強(qiáng)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理想信念、法紀(jì)法規(guī)、正反典型教育，堅定理想信念的基礎(chǔ)上，加大對紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的力度。從而使紀(jì)檢監(jiān)察干部的進(jìn)取心在日復(fù)一日的重復(fù)中逐漸“衰竭”。二是部門紀(jì)檢監(jiān)察人員不足，紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職情況比較普遍，監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全，未能真正發(fā)揮檢查督促的職能作用，管理松散，落實(shí)不到位的現(xiàn)象仍然存在。（四）制度不健全，能力建設(shè)保障“乏力”近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)都非常重視制度建設(shè)，制定了一些關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作和隊伍管理的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度在監(jiān)督和約束紀(jì)檢監(jiān)察干部行為，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察方面發(fā)揮了重要作用。三是協(xié)調(diào)關(guān)系，團(tuán)結(jié)共事的能力弱。二是處理問題，解決矛盾的能力弱。致使不少紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平和案件審理能力較長時間內(nèi)只能徘徊在低層次上，表現(xiàn)為：一是接受知識，執(zhí)行法律、紀(jì)律、政策的能力弱。三是職能部門的紀(jì)檢監(jiān)察干部專職的少，兼職的多。（二）生長渠道不順，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)“先天不足”一是在紀(jì)檢監(jiān)察干部的考察、培養(yǎng)、選拔、使用上，存在隨意性，特別是基層，常常將不具備紀(jì)檢監(jiān)察干部基本素質(zhì)和不熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志安排進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。二是缺乏科學(xué)的反腐觀，存在著“重懲治、輕預(yù)防”的思想，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門只是單純的辦案機(jī)關(guān)，常常以僵化的思維定勢去思考問題，就監(jiān)察論監(jiān)察，不注意綜合考慮，不僅工作抓不到點(diǎn)子上，而且產(chǎn)生了工作和監(jiān)察“兩張皮”的負(fù)面影響。三是缺乏服務(wù)意識。二是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的流動性大。存在紀(jì)檢監(jiān)察工作安排時重要、忙起來不要的情況。據(jù)不完全統(tǒng)計60%的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部至今還沒有參加過法律、紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這些同志的法律、紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識的獲得主要靠原來的老同志帶以及靠參加短期培訓(xùn)獲得。在案件審理、處理矛盾，解決問題時，憑經(jīng)驗、用“土辦法”、靠領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，不善于根據(jù)不同情況，采取不同方法，往往“一鍋煮”或“一刀切”。據(jù)了解，相當(dāng)一部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部承認(rèn)不會處理人際關(guān)系，不善協(xié)調(diào)、交往和與他人共事，以致上下左右的關(guān)系相處的較為冷淡，辦案做事互不通氣，互不商量，互不服氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。但現(xiàn)有的規(guī)章制度仍存在明顯不足。三是教育和監(jiān)督體系的建立健全相對薄弱，源頭治理腐敗工作未能找到切入點(diǎn)，教育、制度、監(jiān)督三位一體的反腐倡廉機(jī)制尚未完全建立，因而，紀(jì)檢監(jiān)察資源的有效利用率不高，缺少展示紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力的“平臺”和以更高、更強(qiáng)為目標(biāo)加強(qiáng)能力建設(shè)的動力。二、紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)的對策（一）注重教育培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)能力建設(shè)事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。通過分層次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做到學(xué)與用、知與行相統(tǒng)一，拓展知識面，提高把握全局的能力和業(yè)務(wù)能力，成為工作上的行家里手。面對新形勢，每個紀(jì)檢監(jiān)察干部都有一個再學(xué)習(xí)，再提高的任務(wù)?？晌蟹稍盒φ嗡刭|(zhì)好、有一定潛力的年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，突出專業(yè)性和實(shí)用性，幫助基層紀(jì)檢監(jiān)察干部較系統(tǒng)地掌握法律理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、研究探討新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，培養(yǎng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部中的高層次人才。作為執(zhí)紀(jì)者的紀(jì)檢監(jiān)察干部，“黨味”要更濃，紀(jì)律觀念要更強(qiáng)，廉潔自律要做得更好。一旦發(fā)現(xiàn)有所偏離，就要立即克服和糾正。一是要深懷關(guān)愛之情。四是要謙虛謹(jǐn)慎，納言容人，善于聽取別人意見，真誠歡迎別人的批評，聞過則喜，虛懷若谷。當(dāng)前各級紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備敢于沖破一些不合時宜觀念的束縛，堅持科學(xué)態(tài)度，革故鼎新、大膽突破、不斷超越，在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上勇于開拓，永不懈怠。在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。四是要培育清正廉潔、嚴(yán)格自律的作風(fēng)。制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。使能力建設(shè)制度化、規(guī)范化；使紀(jì)檢干部紀(jì)律觀念更牢，廉潔自律更好，使命感責(zé)任感更強(qiáng)，做到守得住清貧，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)。引導(dǎo)紀(jì)檢干部樹立無功即是過，無為就無位的觀念，讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，營造支持履行職責(zé)的環(huán)境，關(guān)注、服務(wù)、幫助和支持紀(jì)檢干部履行執(zhí)政職責(zé)、施展執(zhí)政才能，為他們掃除各種障礙，使他們能夠集中精力、心無旁騖、心情舒暢投身到反腐倡廉的工作中。三是要引進(jìn)、完善競爭和激勵機(jī)制。辦什么事情都要有資源，紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)也不例外，黨的先進(jìn)性、人民的信任和擁護(hù)、黨紀(jì)黨規(guī)、社會的風(fēng)氣和價值觀念、寶貴的歷史經(jīng)驗、光榮的歷史傳統(tǒng)以及人力、物力、財力都是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)的重要動力源，我們一定要充分珍惜它們，恰當(dāng)?shù)厥褂盟鼈?，精心地保護(hù)、愛惜、積累和擴(kuò)展它們，促其產(chǎn)生合力，進(jìn)而在推動能力建設(shè)中發(fā)揮最大的效能。堅持胸懷大局講政治，“兩個維護(hù)”更加自覺。在工作中，要以“穩(wěn)”為前提，在關(guān)鍵領(lǐng)域上創(chuàng)新突破，在把握發(fā)展趨勢中奮發(fā)有為。二是處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。以聚焦嚴(yán)管厚愛、治病救人為重點(diǎn)，著力激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要始終盯住群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的人和事，把查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題作為重要任務(wù)，作為體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的“以人民為中心”的發(fā)展觀，堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本立場，任何時候都不能模糊和松懈。堅持問題導(dǎo)向不放松，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加精準(zhǔn)。二是突出監(jiān)督這個首要職責(zé)。四是突出嚴(yán)管和厚愛、激勵和約束并重，做好處理后的教育挽救、跟蹤回訪工作，體現(xiàn)紀(jì)法約束的硬度、批評教育的力度和組織關(guān)懷的溫度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深入推進(jìn)三項改革，有機(jī)融合，一體推進(jìn)，優(yōu)化協(xié)同，有力地促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的提質(zhì)增效，促進(jìn)了國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部能力作風(fēng)建設(shè)講話稿紀(jì)檢監(jiān)察干部能力作風(fēng)建設(shè)講話稿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南，開辟了馬克思主義中國化新境界。貫徹穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，思想認(rèn)識更加清醒。一是處理好堅持與深化的關(guān)系。既注重頂層設(shè)計、宏觀指導(dǎo)，又尊重地方首創(chuàng)、結(jié)合基層實(shí)際，以科學(xué)嚴(yán)密高效、精準(zhǔn)有力有序的“穩(wěn)”，實(shí)現(xiàn)改革不斷深化的“進(jìn)”。既要堅持嚴(yán)厲懲治不放松、不能軟、不能丟，堅定不移減存量、遏增量；又要全面落實(shí)省委《關(guān)于推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化的意見》，針對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，全面查找制度漏洞和體制機(jī)制障礙，有針對性地開展建章立制工作，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生。嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域、民生領(lǐng)域貪污挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)、雁過拔毛、巧取豪奪等群眾反映集中的問題；嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神的問題以及“四風(fēng)”問題，集中整治“形式主義官僚主義”突出問題；嚴(yán)肅查處黑惡勢力背后的腐敗問題和“保護(hù)傘”等，人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么。多角度、多層次、針對性、系統(tǒng)性地研究解決紀(jì)檢監(jiān)察改革中的現(xiàn)實(shí)問題，堅持問題導(dǎo)向，立足自身實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方式，精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)：一是解決思想問題。在穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)下，要通過抓早抓小、防未病治初病做好監(jiān)督工作，加強(qiáng)日常監(jiān)督，深入思考探索監(jiān)督的職責(zé)內(nèi)容、途徑方式，解決監(jiān)督手段單一等問題，抓