【正文】 .管理體系績效等的偏離 ,其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。 . 注：事故是一 種造成了傷 害、疾病 或死亡的 事件。 15 . 持續(xù)改進(jìn)： continual improvement . 為改進(jìn) HSE總體績效，根據(jù) HSE政策，組織強(qiáng)化 HSE管理體系的過程。 . 審核： audit . 為獲得審核證據(jù)并對其進(jìn)行客觀的評價(jià)，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)、獨(dú)立的并形成文件的過程。 14 1. 目的和適用范圍 . 目的 . 為確保公司按照 OHSAS180012020《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》 和 ISO140012020《 環(huán)境 管理體系規(guī)范》 及 易高環(huán)保投資有限公司 HSE政策和相關(guān)管理制度的 要求 ，建立并保持 HSE管理體系； . 闡明公司的 HSE政策，制定 HSE目標(biāo)和指標(biāo)，明確 HSE管理組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)；實(shí)現(xiàn) HSE管理體系文件化、體系化與可證實(shí)性，向相關(guān)方宣傳公司的 HSE管理績效； . 為公司 HSE管理提供指南，實(shí)現(xiàn)事故預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。使用中按照《文件數(shù)據(jù)管理程序》的要求執(zhí)行； . 最高管理者批準(zhǔn)的手冊原件，修訂版、換版原件由 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 保存。 . HSE管理手冊的管理使用規(guī)定 . 公司高級管理人員、技術(shù)人員、管理人員和員工的 HSE管理手冊的培訓(xùn)，按照《培訓(xùn)、意識(shí)及資質(zhì)管理程序》執(zhí)行； 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 13 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。換版 HSE管理手冊的審批參照 。 . HSE管理手冊的發(fā)放 . 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé) HSE管理手冊的標(biāo)識(shí)，按規(guī)定 在 發(fā)放范圍進(jìn)行登記發(fā)放；領(lǐng)用者應(yīng)在“受控文件發(fā)放記錄”簽字。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 公司不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，完善安全作業(yè)規(guī)程，規(guī)范安全作業(yè)行為，增強(qiáng)安全管理力度。 建設(shè)項(xiàng)目名稱是 20萬噸 /每年煤制甲醇項(xiàng)目，位于內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗大路工業(yè)園區(qū)東南部。2020年 4月內(nèi)蒙古三維煤化科技有限公司變更投資方，由易高甲醇合成利用有限公司與內(nèi)蒙古三維資源集團(tuán)有限公司共同投資分別占股 %和 %重新組建。 總經(jīng)理： 年 月 日 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 11 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 全員崗位培訓(xùn)率達(dá) 90%。 設(shè)備損壞事故 0次 /年。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 9 表現(xiàn)。在某程度上，管理人員的工作表現(xiàn)評估，將包括七部門的整體健康、安全及環(huán)保的表現(xiàn)。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 7 03 員工代表任命書 為了貫徹執(zhí)行 OHSAS180012020《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》及 ISO140012020《環(huán)境管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，確保與員工和其它相關(guān)方就相關(guān) HSE信息進(jìn)行相互溝通，特任命 先生、 先生、 先生、 先生 為我公司的 HSE的員工代表。管理者代表除擔(dān)負(fù)其原有職責(zé)外，還需履行以下職責(zé)： 代表公司建立和保持 HSE管理體系； 了解組織的 HSE管理體系績效狀況，向最高管理者報(bào)告 HSE管理體系的運(yùn)行情況，包括改進(jìn)的需求； 積極參與 HSE目標(biāo)的制定； 在公司內(nèi)促進(jìn) HSE意識(shí)的形成； 參與 HSE管理體系定期評審活動(dòng)； 就 HSE管理體系有關(guān)事宜與外部的聯(lián)絡(luò)。 總經(jīng)理（簽字）： 年 月 日 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 6 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 5 01 手冊發(fā)布令 公司管理體系推進(jìn)組依據(jù) OHSAS180012020《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》及 ISO140012020《環(huán)境管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)條款的要求，結(jié)合 內(nèi)蒙古三維煤化科技有限 公司的行業(yè)和經(jīng)營特點(diǎn)編制的健康、安全與環(huán)境 (HSE)管理手冊，是公司建立并實(shí)施 HSE管理體系、提高企業(yè)HSE管理水平、保障職工安全與健康的綱領(lǐng)性文件，是制定其他 HSE體系文件的指導(dǎo)性文件。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 1 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 健康、安全及環(huán)保管理手冊 編寫 ： 李建軍 日期 ： 2020年 11月 8日 安全主任 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 編審 ： 楊玉財(cái) 日期 ： 2020年 11月 20日 副 經(jīng)理 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理 部 審 核 ： 劉啟示 日期 ： 2020年 11月 20日 副總經(jīng)理 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理 批準(zhǔn) ： 劉新春 日期 ： 2020年 11月 20日 總經(jīng)理 此份為 內(nèi)蒙易高煤化科技有限公司 的操作文件， 僅 供本公司 使用。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 4 . 績效測量和監(jiān)視 ...................................................... 43 . 合規(guī)性 評 價(jià) .......................................................... 44 . 事件調(diào)查、不符合與糾正和預(yù)防措施 .................................... 45 . 記錄和記錄管理 ...................................................... 47 . HSE管理體系審核 ..................................................... 48 . 管理評審 ............................................................... 49 附錄 1： HSE管理體系組織機(jī)構(gòu)圖 ................................................. 52 附錄 2： HSE管理體系要素職能分配表 ............................................. 53 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 5 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 手冊闡明了公司 HSE管理政策， HSE管理目標(biāo)，各職能崗位在 HSE管理方面的職責(zé)和權(quán)力，以及控制要求。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 最高管理者： 年 月 日 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 7 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。員工代表除擔(dān)負(fù)其原有職責(zé)外，還需履行以下職責(zé)： 參與 HSE管理政策和程序的制定和評審； 參與商討影響工作場所 HSE的有關(guān)問題； 參與 HSE事務(wù)。 8 04 健康、安全、環(huán)保及安保 (HSE)政策 （參考樣本） 公司承諾 保障雇員、承建商、客戶及公眾的健康及安全，務(wù)求在運(yùn)作上不會(huì)對他們造成危險(xiǎn)。 雇員及承建商有以下的健康、安全及環(huán)保責(zé)任： ? 確保他們本身的健康及安全及受其工作所影響的人之健康及安全； ? 嚴(yán)格遵守 健康、安全及環(huán)保法規(guī)、守則及程序； ? 提高警覺及加強(qiáng)專業(yè)判斷能力，以防止意外發(fā)生； ? 識(shí)別和消除在工作環(huán)境中的健康、安全及環(huán)保潛在危險(xiǎn)及影響； 安全風(fēng)險(xiǎn)管理部將負(fù)責(zé)制定和定期檢討企業(yè)健康、安全及環(huán)保政策，設(shè)計(jì)和管理健康、安全及環(huán)保計(jì)劃與訓(xùn)練課程，傳遞健康、安全及環(huán)保資料，檢查及審核健康、安全及環(huán)保政策的 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 9 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。同時(shí)，亦為管理人員及雇員在詮釋及實(shí)施企業(yè)健康、安全及環(huán)保之政策上，提供指導(dǎo)及咨詢服務(wù)。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 交通事故 0次 /年。 人均 年接受培訓(xùn)時(shí)數(shù)； ≥24 學(xué)時(shí)。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 易高甲醇合成利用有限公司成立于 2020年，為香港中華煤氣有限公司全資擁有子公司。廠址南北兩側(cè)均為市政規(guī)劃道路，隔路為空地；西側(cè)為天潤化肥廠；東側(cè)為呼準(zhǔn)鐵路。幾年來，公司的安全管理工作取得了明顯成績，多次受到政府、業(yè)界及公眾表彰。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。經(jīng)公司管理代表簽字同意，該文件可向公眾公開、接受監(jiān)督。 . 進(jìn)行換版時(shí)，原版本作廢，并由 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 統(tǒng)一回收、登記、銷毀。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 . 相關(guān)文件 . 《 安全教育管理規(guī)定 》 ECO/IMM/HSE/SP04 . 《 文件數(shù)據(jù)管理程序 》 ECO/IMM/HSE/SP06 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 14 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 . 適用范圍 . 本手冊是公司 HSE管理的綱領(lǐng)性文件，適用于公司產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)的全過程； . 本手冊是公司 HSE管理體系內(nèi)部審核、第二方審核和第三方對公司 HSE管理體系認(rèn)證審核的依據(jù)； . 本手冊是公司向全體員工和相關(guān)方交流，展示公司控制危害、改善 環(huán)境 及保護(hù)員工職業(yè)健康安全的綱領(lǐng)性文件。 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 15 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 . 注：該過程不必同時(shí)發(fā)生在活動(dòng)的所有領(lǐng)域 . . 危險(xiǎn)源： hazard . 可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。沒有 造成了傷 害、疾病 或死亡的事件 也被 稱為 “near miss” 虛驚 事件。 . HSE目標(biāo)： HSE objectives . 組織在 HSE績效方面所要達(dá)到的目的。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 . 注 :對于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。 . 風(fēng)險(xiǎn)： risk . 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 . 職業(yè)健康安全： OHamp。 . 糾正 措施： corrective action 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康