【正文】 再就業(yè)、職業(yè)培訓、完善社會保險制度，加大勞動監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，落實以人為本理念，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點難點問題，各項工作業(yè)務(wù)取得了較好的成績，為我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了新的貢獻。隨著工作深入開展，增強了貧困村的造血功能，也為今后我們的扶貧工作拓展了思路，我們將繼續(xù)努力，為窩拖村早日脫貧致富奔小康做出我們應(yīng)有的貢獻。通過為村民辦實事好事，拉近了全局干部職工與廣大村民的距離，樹立了人事和勞動社會保障局的良好形象，更加牢固地樹立了全局干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。本文鏈接: /fanwen/huodongzongjiefanwen/（六）克服困難，多方籌措，提供有力的支持通過深入開展“進萬家”活動和廣泛征求村民的意見建議，了解到了村民們在生產(chǎn)生活中存在的實際問題。民主法制進萬家”活動征求意見表138份，共收到意見建議43條。在培訓過程中，除對《“思想道德“動真情，真扶貧”成為我局扶貧小組成員的座右銘，扶貧工作得到全局同志的認可和支持，為繼續(xù)扎實有效的開展工作奠定了思想基礎(chǔ)。（二）深入學習，增強幫扶意識，夯實思想基礎(chǔ)為使幫扶工作真正認識到位、落實到位，我們著重解決了一個認識問題。一年來，我局的定點掛鉤扶貧工作在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧辦的正確指導(dǎo)下，對德化鄉(xiāng)窩拖村實施了定點掛鉤幫扶，按照縣委、縣人民政府的部署，把解決群眾困難問題作為對口扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了一定成效。按照《關(guān)于請報送XX年掛鉤扶貧工作總結(jié)的函》（寧扶辦發(fā)XX50號）文件要求，現(xiàn)將我局一年來的掛鉤扶貧工作總結(jié)如下：一、XX年扶貧工作情況（一）提高認識，強化機構(gòu)，提供組織保障開展部門扶貧工作以來，我們充分認識到，幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務(wù)，是立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，是落實“兩個務(wù)必”和對廣大干部進行艱苦奮斗教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。我局領(lǐng)導(dǎo)在與機關(guān)干部交流中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)同志，特別是年輕同志對扶貧工作不重視，對貧困村的經(jīng)濟狀況和貧困群眾的生活不了解，因此，對扶貧工作的積極性不高，影響了扶貧工作的效果。（三）深入實際，調(diào)查研究，確定幫扶工作目標XX年，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期前往定點幫扶的德化鄉(xiāng)窩拖村進行實地調(diào)查研究，同當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)召開座談會，深入交流，切實掌握制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的瓶頸所在，出主意，想辦法，本著“缺什么，補什么，需要什么，幫助什么”的原則，探索標本兼治、綜合開發(fā)新路子，并認真開展扶貧幫困“結(jié)親”活動，我們主動“攀”窮親，利用機關(guān)在政策、資金、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，廣開思路，科學投入，幫助窩拖村搞“開發(fā)式”的扶貧。民主法制進萬家”活動宣傳手冊》的內(nèi)容進行培訓外，以部門工作為出發(fā)點，集中進行了《勞動合同法》《就業(yè)促進法》等知識的培訓，并充分利用開展專題培訓的機會，將與大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)民工息息相關(guān)的“鼓勵創(chuàng)業(yè)‘貸免扶補’”工作的相關(guān)政策和農(nóng)民工維權(quán)知識宣傳到每一個農(nóng)戶家中，使廣大群眾在充分了解我們?nèi)耸潞蛣趧由鐣Ｕ暇止ぷ鞯耐瑫r給予我們的工作更多的理解和支持。通過深入開展機關(guān)干部“進萬家”和矛盾糾紛排查調(diào)處活動，全局領(lǐng)導(dǎo)干部對窩托村的村情更加了解，對所掛鉤聯(lián)系的村民小組的基本情況做到了底數(shù)清、情況明。針對村民存在的困難和問題，全局干部職工積極想辦法出主意,為村民排憂解難。（七）派出新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，加強對扶貧村的聯(lián)系、指導(dǎo)工作根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，XX年，我局派出一名精干人員到窩拖村任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，聯(lián)系、指導(dǎo)該村的脫貧致富和經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。二、扶貧工作存在的不足由于我局底子簿、經(jīng)費少，投入的扶貧經(jīng)費難以滿足定點扶貧點迅速發(fā)展的需要。現(xiàn)對XX年工作作出總結(jié)，并提出XX年工作計劃：一、XX年工作基本情況(一)大力實施人才強縣戰(zhàn)略，卓有成效地開展人事人才工作XX年，我縣人事人才工作按照“人才強縣”的總體目標要求，在認真執(zhí)行人事工資政策、搞好人才管理等日常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，從以下幾方面抓好人才使用、培養(yǎng)、引進和考核的各個環(huán)節(jié)，促進我縣人才隊伍建設(shè)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀266人，稱職1020人，基本稱職1人，不定等次75人(新錄用的公務(wù)員)。根據(jù)云組通〔XX〕34號文件精神，今年我縣向社會公開招聘125名高校畢業(yè)生到村任職，經(jīng)報名、筆試、面試等考核合格后122名高校畢業(yè)生現(xiàn)已分配到基層一線工作。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，扎實開展各項人事管理工作XX年，我們按照熱心服務(wù)的要求，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，扎實做好機關(guān)和事業(yè)單位的各項日常人事管理工作：在人事管理方面，因工作需要、家庭需要等原因共有75名同志進行了工作調(diào)動，其中縣內(nèi)調(diào)動67人，調(diào)出本縣5人，外縣調(diào)入3人。在人才服務(wù)方面，我局不斷推進社會化人才管理和服務(wù)工作，全力發(fā)揮人才勞動力市場在人才與用人單位之間牽線搭橋的作用。事業(yè)單位正常增資4251人。調(diào)整公安等2個部門調(diào)整警銜津貼117人，辦理衛(wèi)生系統(tǒng)審批防疫津貼56人，執(zhí)行農(nóng)、林、水、衛(wèi)一線固定90人。在專業(yè)技術(shù)人員管理方面，繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比管理工作，抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核及職稱改革，結(jié)合行業(yè)特點，在專業(yè)技術(shù)人員中開展職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等繼續(xù)教育培訓，構(gòu)筑終身教育體系，推動行業(yè)科技進步和發(fā)展。組織了337名事業(yè)單位新進人員進行初聘培訓考試。積極落實政策，穩(wěn)定幫扶企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部我局積極探索軍轉(zhuǎn)干部工作，及時掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本情況,為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理相關(guān)手續(xù)，加強對軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)，實現(xiàn)了“部隊、地方、個人”的三滿意，XX年我縣共接收6名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。二是嚴格機構(gòu)編制管理，進一步規(guī)范事業(yè)編制使用范圍，繼續(xù)從嚴控制編制。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是實現(xiàn)就業(yè)的重要途徑。就業(yè)再就業(yè)工作各職能部門密切配合，認真貫徹落實各項優(yōu)惠政策，截止XX年11月，共為545名失業(yè)人員減免各種稅費51萬元。XX年，全縣成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)55人。就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)251人。小額擔保貸款擔保金34萬元。10月末登記失業(yè)人數(shù)1001人，有效控制在市政府下達目標任務(wù)1030人以下。期間為鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，為30名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款150萬元?；攫B(yǎng)老保險費清欠104萬元。其中：。基本醫(yī)療保險征繳1956萬元，完成目標任務(wù)2220萬元的88。統(tǒng)籌基金累計結(jié)余XX萬元，個人帳戶累計結(jié)余1326萬元。(4)工傷保險截止XX年11月，工傷保險參?？?cè)藬?shù)為9943人，其中機關(guān)事業(yè)單位參保6480人，企業(yè)職工參保2721人，農(nóng)民工參保693人，其他人員參保49人。其中征繳機關(guān)事業(yè)單位生育保險16萬元。工傷保險參保單位163戶，3675人。XX年應(yīng)換證數(shù)235戶,實際換證206戶，其中企業(yè)82戶、機關(guān)53戶、事業(yè)單位71戶。城鎮(zhèn)居民住院報銷比例在XX年基礎(chǔ)上上