20xx年度武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才-wenkub
2024-10-13 16 本頁(yè)面
【正文】 層次人才可按等級(jí)分別享受10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第五條對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按照《若干措施》規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。高層次創(chuàng)業(yè)人才在武清領(lǐng)辦企業(yè)或?yàn)閯?chuàng)業(yè)企業(yè)法人代表，且在武清正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅，引進(jìn)后每年在武清工作時(shí)間不少于6個(gè)月。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和涉及高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作的有關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工，承擔(dān)和落實(shí)相應(yīng)工作。第一篇：2018年度武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2018年度武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)審辦法第一章總則第一條為做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)審工作，根據(jù)《武清區(qū)關(guān)于進(jìn)一步搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集地的若干措施》（津武人才〔2018〕1號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），制定本辦法。第二章評(píng)審對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第四條引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才除具備《若干措施》規(guī)定的第1至4層人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)分別具備以下條件。申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)正式落地1年以上、2年以內(nèi)，運(yùn)營(yíng)良好，產(chǎn)生相應(yīng)稅收，同時(shí)符合下列條件之一：（1）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；（2）主要?jiǎng)?chuàng)辦人（占股30%及以上）帶項(xiàng)目、資金、技術(shù)來(lái)武清創(chuàng)業(yè)，其產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，有清晰的商業(yè)模式和良好的市場(chǎng)效益前景。正式引進(jìn)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)支持。企業(yè)的稅收貢獻(xiàn)和綜合效益情況自項(xiàng)目啟動(dòng)資助經(jīng)費(fèi)獲批時(shí)開(kāi)始計(jì)算，3年內(nèi)達(dá)到任一標(biāo)準(zhǔn)均可申報(bào)。區(qū)內(nèi)人才獲得區(qū)級(jí)杰出人才和優(yōu)秀人才的，經(jīng)評(píng)審給予相應(yīng)資金獎(jiǎng)勵(lì)；獲得各類國(guó)家或省部級(jí)表彰和獎(jiǎng)項(xiàng)的，經(jīng)綜合評(píng)審后可享受以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)由本區(qū)推薦，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的人才給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的人才給予最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)由本區(qū)推薦，獲得國(guó)家級(jí)、市級(jí)專利金獎(jiǎng)的第一發(fā)明人，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。人才或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目采取隨時(shí)申報(bào)、集中受理的方式，每年進(jìn)行1次。在申報(bào)日期截止前，申請(qǐng)人所在單位向注冊(cè)地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書》和相關(guān)證明材料：①身份證原件及復(fù)印件； ②正式勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件； ③社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅原件及復(fù)印件； ④能夠認(rèn)定其獎(jiǎng)勵(lì)層次證明。申請(qǐng)人所在單位向注冊(cè)地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才柔性引進(jìn)申報(bào)書》和相關(guān)證明材料：①身份證原件及復(fù)印件；②與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件； ③企業(yè)支付柔性引進(jìn)人才費(fèi)用憑證原件及復(fù)印件； ④取得主要成效證明； ⑤能夠認(rèn)定其獎(jiǎng)勵(lì)層次證明。第九條創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審。區(qū)科委對(duì)受理的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)資料進(jìn)行資格初審，確定提交專家評(píng)審的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；（2）專家評(píng)審。（3）公示。申報(bào)：申請(qǐng)人向創(chuàng)辦企業(yè)注冊(cè)地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書》和相關(guān)證明材料：（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)注冊(cè)登記資料；（2）企業(yè)成立以來(lái)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；（3）企業(yè)納稅憑證；（4）能夠認(rèn)定其獎(jiǎng)勵(lì)類別證明。（1）滿足以下條件之一認(rèn)定為A類：累計(jì)繳納各類稅費(fèi)2000萬(wàn)元（含）以上；獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位實(shí)際完成人；其他具有相當(dāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。公示：確定人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)名單面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，確定為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。審批：（1）區(qū)人力社保局對(duì)申報(bào)材料和實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行審核及實(shí)地調(diào)查，對(duì)審核合格的由審核負(fù)責(zé)人在《創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)審批表》上簽署審批意見(jiàn)，轉(zhuǎn)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)信用擔(dān)保中心；（2）區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)信用擔(dān)保中心進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核通過(guò)的項(xiàng)目提供擔(dān)保，進(jìn)行書面簽批并加蓋公章，轉(zhuǎn)經(jīng)辦銀行；（3）經(jīng)辦銀行辦理貸款手續(xù)，發(fā)放貸款。存在以下情況之一的，按照有關(guān)程序終止資助資格和相關(guān)政策兌現(xiàn)，追回部分或全部已撥款項(xiàng)，觸犯法律的，依法追究相關(guān)單位和責(zé)任人的法律責(zé)任：（1）在申報(bào)過(guò)程中存在弄虛作假行為；（2）觸犯國(guó)家法律并受到懲處；（3）已離開(kāi)企業(yè)或不參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（4）企業(yè)處于停滯狀態(tài)或已注銷。第二篇：2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2009“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件具體放寬標(biāo)準(zhǔn)2009“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件原則上按《通知》（蘇組通[2009]25號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。鑒于今年應(yīng)邀到江蘇開(kāi)展技術(shù)合作、建立企業(yè)院士工作站的院士比較多，各市在組織動(dòng)員和受理申報(bào)時(shí)，要注意把引進(jìn)院士來(lái)江蘇創(chuàng)新與一般的與院士開(kāi)展技術(shù)合作區(qū)分開(kāi)來(lái)。李源潮說(shuō)，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是國(guó)家發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)內(nèi)高層次人才是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的主體力量，國(guó)家將出臺(tái)實(shí)施國(guó)內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊支持計(jì)劃，重點(diǎn)支持國(guó)家科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次領(lǐng)軍型人才和青年拔尖人才，特別是在一線擔(dān)重任的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才，形成與“千人計(jì)劃”相互銜接、相互促進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)體系，更好地把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。第四篇：怎樣加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
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