【正文】 解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面的問題。確定資助對象。綜合評審和實地考察。資格審核。獲得過省“雙創(chuàng)計劃”資助的人才，獲得過國家“千人計劃”、“江蘇省科技創(chuàng)新團隊”、“企業(yè)博士集聚計劃”資助又異地申報的人才，獲得過我省地方人才引進計劃資助又異地申報的人才，不予受理。優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進人才。企業(yè)須具備以下條件：（1）創(chuàng)（領）辦的企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現代服務企業(yè)，2011年5月31日前已完成工商注冊登記等相關手續(xù)；（2）創(chuàng)（領）辦企業(yè)的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較大的市場發(fā)展前景和預期經濟效益；（3）企業(yè)位于省級以上留學生創(chuàng)業(yè)園、大學科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務中心等創(chuàng)新載體以及高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)內。大力引進一批具有國際影響、擁有重大成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，除給予個人經費資助外，還將給予團隊持續(xù)3年的科技經費支持，申報通知另行下發(fā)。第二十條 本辦法自2011年4月1日起實施。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。省委組織部、省財政廳、省科技廳、省人力資源和社會保障廳組織抽查，于每年12月底前，將人才引進專項資金年度使用綜合情況報省人才工作領導小組。第十二條 省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳組織專家對各市及省主管部門上報的“雙創(chuàng)計劃”材料進行技術咨詢、綜合評審、實地考察和公示，確定資助的人才或團隊名單；對各市及省主管部門上報的“企業(yè)博士集聚計劃”申報材料進行綜合評審和公示，確定資助博士名單，并會同省財政廳提出資金安排建議，報省人才工作領導小組審定。第十條 “雙創(chuàng)計劃”資助資金，用于對引進人才或團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的課題研究、改善生產科研條件和對個人補助等。（五）在我省重點發(fā)展的高新技術產業(yè)以及科技、教育、衛(wèi)生等領域，從事產業(yè)技術研發(fā)、前沿科學研究、重大疾病診療和預防等工作，已取得杰出成績或具有顯著創(chuàng)新潛力，有望突破核心技術、提升產業(yè)水平、引領學科發(fā)展，產生顯著經濟和社會效益的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。第六條 省轄市委組織部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市財政局、省主管部門的主要職責是：審核和申報“雙創(chuàng)計劃”、“企業(yè)博士集聚計劃”，受省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳的委托，與“雙創(chuàng)計劃”引進人才或團隊、“企業(yè)博士集聚計劃”引進人才及人才引進單位簽訂資助合同，及時向人才引進單位撥付資助資金，督促引進人才單位將資助資金撥付給受資助人才，對引進人才執(zhí)行資助合同情況進行監(jiān)督檢查，總結上報獲資助人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就。第三條 人才引進專項資金由省財政預算安排，由省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳和省財政廳共同管理。第一篇：江蘇省省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃專項資金管理辦法江蘇省省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃專項資金管理辦法第一章 總則第一條 為加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設，省政府設立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃專項資金（以下簡稱人才引進專項資金）。第四條 人才引進資金使用堅持“突出重點、嚴格程序、注重效益、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t。第七條 人才引進單位的主要職責是：落實合同約定的其它配套條件，及時報告受資助人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況以及其他重要情況，接受省、市有關部門的監(jiān)督檢查。對符合引進重點且經過規(guī)定程序被確認納入“雙創(chuàng)計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予每人50萬或100萬元的資助；對符合支持重點且經過規(guī)定程序被確認為省創(chuàng)新團隊的，給予每個團隊300800萬元的經費資助?！捌髽I(yè)博士集聚計劃”資助資金，用于對到我省自主創(chuàng)業(yè)博士、企業(yè)引進博士、企業(yè)博士后個人的工作和生活補助，以及用于到基層服務企業(yè)自主創(chuàng)新的博士開展調研、差旅費補助等。第十三條 根據省人才工作領導小組審定的結果，省財政廳將人才引進專項資金下達至各省轄市財政局、省主管部門，由各省轄市財政局、省主管部門根據資助合同、受資助人才執(zhí)行合同情況以及省、市人才工作領導小組的檢查考核情況，分期分批將資金撥付到人才引進單位。第十六條 省委組織部、省財政廳、省科技廳、省人力資源和社會保障廳每三年對“雙創(chuàng)計劃”、“企業(yè)博士集聚計劃”人才實施情況，從引進人才企業(yè)申報專利、稅收、高層次人才數等方面進行績效評價。（一）申報材料弄虛作假，查證屬實的；（二）截留、挪用或擠占人才引進專項資金的。江蘇省委組織部、江蘇省財政廳、江蘇省科技廳、江蘇省人事廳《關于印發(fā)〈江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃專項資金管理暫行辦法〉的通知》（蘇組通〔2008〕77號、蘇財行〔2008〕61號）同時終止。支持一批由高校、科研、三級甲等醫(yī)療和省級疾病控制機構引進的，能提升我省重點創(chuàng)新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發(fā)平臺科研創(chuàng)新水平和臨床醫(yī)療技術水平的領軍人才，申報通知另行下發(fā)。三、企業(yè)引進人才（B類）申報條件企業(yè)引進人才是指我省各類規(guī)模以上科技型企業(yè)引進的，符合支持重點、掌握關鍵技術的高層次研究開發(fā)和管理人才。以上兩類人才特別優(yōu)秀的，申報條件可適當放寬（特別優(yōu)秀的具體條件另行通知）。審查推薦。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳對申報材料進行資格審核。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家對入圍人選進行綜合評審和實地考察，擇優(yōu)確定擬資助人選。根據公示結果，按程序確定資助對象。六、申報方式和申報材料2011省“雙創(chuàng)計劃”采取網上申報的方式進行，各類證書、證明、合同、報表等材料在網上申報時須提供原件的掃描文件或數碼照片。反映人才能力、業(yè)績的其他相關證明材料；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書；自主創(chuàng)業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程、2010財務報表；企業(yè)引進人才需提供與引進企業(yè)簽訂的勞動合同或引進協議、知識產權權屬證明及使用協議書、薪酬或股權證明、在當地繳納養(yǎng)老保險證明、繳納個人所得稅證明等相關證明材料（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險繳費證明，須提供關系所在單位人事部門出具的“到企業(yè)工作2年以上”的證明），以及企業(yè)符合申報條件的資質證明等。各地、各部門要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進工作，市人才辦要牽頭做好組織協調，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責分工認真做好相關工作。開展廣泛宣傳。省委組織部聯系處室：人才工作處，聯系人：張震，電話：02583392370（傳真）； 省科技廳聯系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯系人：王建華，電話：02583222067，傳真：02583227458；省人力資源社會保障廳聯系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯系人：劉瑋，電話：02583236170，傳真：02583236093。實施省級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建省級以上企業(yè)研發(fā)機構和技術服務平臺所需要的高層次人才。支持一批由高校、科研、三級甲等醫(yī)療和省級疾病控制機構引進的，能提升我省重點創(chuàng)新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發(fā)平臺科研創(chuàng)新水平和臨床醫(yī)療技術水平的領軍人才，申報通知另行下發(fā)。三、企業(yè)引進人才（B類）申報條件企業(yè)引進人才是指我省各類規(guī)模以上科技型企業(yè)或現代服務業(yè)企業(yè)引進的，符合支持重點、掌握關鍵技術的高層次研究開發(fā)和管理人才。以上兩類人才特別優(yōu)秀的，申報條件可適當放寬（特別優(yōu)秀的具體條件另行通知）。不得與“企業(yè)博士集聚計劃”同時申報。資格審核。綜合評審和實地考察。確定資助對象。已獲得過省政府“特聘教授”或省“企業(yè)博士集聚計劃”的，將原資助金額補足至100萬元或50萬元。網上申報截止時間為2012年5月15日。專利等知識產權證書及所屬權證明。企業(yè)引進類人才的個人所得稅證明。各地、各部門要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進工作，市人才辦要牽頭做好組織協調，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責分工認真做好相關工作。開展廣泛宣傳。省委組織部聯系處室：人才工作處，聯系人：張震，電話：02583392370（傳真）；省科技廳聯系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯系人：王建華，電話：02583222067，傳真：02583227458；省人力資源社會保障廳聯系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯系人：劉瑋，電話：02583236170，傳真：02583236093。第三條 引進計劃按照突出重點、企業(yè)為主、項目帶動、科學管理、注重效益的原則，鼓勵和支持用人單位構建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，大力引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。相關部門的主要職責是：