【正文】 人才。資格審核。確定資助對象。申報材料包括：《江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃申報書》，其中自主創(chuàng)業(yè)人才填報A類申報書，企業(yè)引進(jìn)人才填報B類申報書；引進(jìn)人才的身份證明(身份證或護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明。對弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消申報資格，并進(jìn)行通報，5年內(nèi)不再接受該單位或個人的申報。嚴(yán)格申報條件。網(wǎng)上申報截止時間為2011年5月31日。社會公示。各市人才辦會同市科技局、市人力資源社會保障局對申報材料進(jìn)行審查，并按分配名額進(jìn)行推薦排序（分配名額另行通知）。申報個人須具備以下條件：（1）具有博士學(xué)位，年齡一般不超過55周歲；（2）具有在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)關(guān)鍵崗位5年以上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；（3）2010年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關(guān)企業(yè)在2011年5月31日前完成引進(jìn)手續(xù)；（4）引進(jìn)后，能連續(xù)為引進(jìn)企業(yè)服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時間不少于6個月。第五篇：江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃關(guān)于組織申報2011“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”的通知 各市委組織部，各市科技局、人力資源社會保障局：為深入實施科教與人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，以人才集聚引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)集聚，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，現(xiàn)就做好2011“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”（以下簡稱省“雙創(chuàng)計劃”）申報工作通知如下。繼續(xù)深化干部人事制度改革，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新干部人事制度，彈性化培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才；建立完善的人才隊伍培養(yǎng)機制，加強對高層次創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，為高層次創(chuàng)新型人才發(fā)展創(chuàng)造更寬廣的鍛煉平臺和施展拳腳的機會，為社會發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才隊伍。第四篇：怎樣加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)怎樣加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)人才是強國之本。李源潮說，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是國家發(fā)展的核心競爭力。第二篇：2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2009“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 引進(jìn)計劃”申報條件具體放寬標(biāo)準(zhǔn)2009“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”申報條件原則上按《通知》（蘇組通[2009]25號）規(guī)定執(zhí)行。審批：（1）區(qū)人力社保局對申報材料和實際經(jīng)營場所進(jìn)行審核及實地調(diào)查，對審核合格的由審核負(fù)責(zé)人在《創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請審批表》上簽署審批意見，轉(zhuǎn)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)信用擔(dān)保中心；（2）區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)信用擔(dān)保中心進(jìn)行復(fù)核，對復(fù)核通過的項目提供擔(dān)保，進(jìn)行書面簽批并加蓋公章，轉(zhuǎn)經(jīng)辦銀行；（3）經(jīng)辦銀行辦理貸款手續(xù)，發(fā)放貸款。（1）滿足以下條件之一認(rèn)定為A類：累計繳納各類稅費2000萬元（含）以上；獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前3位實際完成人；其他具有相當(dāng)貢獻(xiàn)獎勵。（3）公示。第九條創(chuàng)業(yè)項目申報與評審。在申報日期截止前，申請人所在單位向注冊地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報書》和相關(guān)證明材料：①身份證原件及復(fù)印件； ②正式勞動合同原件及復(fù)印件； ③社會保險和個人所得稅原件及復(fù)印件； ④能夠認(rèn)定其獎勵層次證明。區(qū)內(nèi)人才獲得區(qū)級杰出人才和優(yōu)秀人才的，經(jīng)評審給予相應(yīng)資金獎勵；獲得各類國家或省部級表彰和獎項的，經(jīng)綜合評審后可享受以下獎勵：（1）對由本區(qū)推薦，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，獲得國家級榮譽稱號的人才給予最高10萬元獎勵，獲得省部級榮譽稱號的人才給予最高5萬元獎勵；（2）對由本區(qū)推薦，獲得國家級、市級專利金獎的第一發(fā)明人，分別給予10萬元、5萬元獎勵。創(chuàng)業(yè)項目啟動支持。申報獎勵時，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)正式落地1年以上、2年以內(nèi)，運營良好，產(chǎn)生相應(yīng)稅收，同時符合下列條件之一：（1）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，且其技術(shù)成果國際先進(jìn)，能夠填補國內(nèi)空白、具有市場潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；（2）主要創(chuàng)辦人（占股30%及以上）帶項目、資金、技術(shù)來武清創(chuàng)業(yè)，其產(chǎn)品處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，有清晰的商業(yè)模式和良好的市場效益前景。第一篇：2018年度武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2018年度武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評審辦法第一章總則第一條為做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評審工作，根據(jù)《武清區(qū)關(guān)于進(jìn)一步搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機遇加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集地的若干措施》（津武人才〔2018〕1號）（以下簡稱《若干措施》），制定本辦法。高層次創(chuàng)業(yè)人才在武清領(lǐng)辦企業(yè)或為創(chuàng)業(yè)企業(yè)法人代表，且在武清正常繳納社會保險或個人所得稅，引進(jìn)后每年在武清工作時間不少于6個月。以柔性流動方式引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，第1至4層次人才可按等級分別享受10萬元、8萬元、4萬元、2萬元的一次性獎勵。其他獎勵。申請人所在單位對相關(guān)申報資料進(jìn)行核查，并在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示無異議的統(tǒng)一出具推薦意見。適時組織綜合評審，評審意見報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核；（2）區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)程序提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小