【正文】 各地、各部門要按照申報工作的有關要求，嚴格申報條件和工作程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質量關，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。擬資助人選經省人才工作領導小組審定后向社會公示。企業(yè)須具備以下條件之一：（1）國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”資助對象創(chuàng)（領）辦的；（2）省“科技企業(yè)家培育工程”培育對象、省“333工程”培養(yǎng)對象、省“產業(yè)教授”創(chuàng)（領）辦的；（3）國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)；（4）承擔省科技成果轉化專項資金項目的；（5）列為省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)類基地的；（6）擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺的；（7）民營科技企業(yè)。要鼓勵扶植，以創(chuàng)新舉措培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設，是應對日益激烈的國際人才競爭的迫切需要，是提高國家自主創(chuàng)新能力的迫切需要。第四章評審紀律和監(jiān)督第十二條評審實施部門要嚴格依照評審工作的有關程序和標準，獨立、客觀、公正地對申報人作出評價和判斷。確定入選項目名單面向社會公示5個工作日，公示無異議后，確定為資助對象；（4）簽訂資助協(xié)議。園區(qū)、鎮(zhèn)街對企業(yè)公示名單、推薦意見和申報對象材料審核無誤后，上報區(qū)科委。根據高層次創(chuàng)業(yè)人才所帶項目的技術和綜合水平得分情況，評定為A、B、C、D四類，分別給予100萬元、60萬元、40萬元、20萬元項目啟動經費支持。第二條高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵由“武清區(qū)人才發(fā)展專項資金”承擔；人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新服務、人才金融服務支持由“武清區(qū)科技發(fā)展專項資金”承擔；創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持資金由“武清區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款”承擔。柔性引進。申報：（1）購房補貼、工作津貼申報。根據專家評審和綜合評價意見，確定入選項目名單。申報：申請人向企業(yè)注冊地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請審批表》和相關證明材料：（1）法人身份證（護照、外國人工作證）、戶口本、配偶身份證（護照）、結婚證原件及復印件；（2）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；（3）房屋產權證明、經營場地租賃協(xié)議及產權證明原件及復印件；（4）貸款所需相關材料。第三篇：大力加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設大力加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設[字號:大 中 小] 20120809中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮３０日為中科院干部和專家作人才工作報告，介紹我國培養(yǎng)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的情況。在全社會大力宣傳不拘一格用人才的用人觀念，為留學歸國、資歷淺但能力強的年輕干部等人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，不斷加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設。企業(yè)須具備以下條件：（1）創(chuàng)（領）辦的企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現代服務企業(yè)，2011年5月31日前已完成工商注冊登記等相關手續(xù)；（2）創(chuàng)（領）辦企業(yè)的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較大的市場發(fā)展前景和預期經濟效益；（3）企業(yè)位于省級以上留學生創(chuàng)業(yè)園、大學科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務中心等創(chuàng)新載體以及高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)內。綜合評審和實地考察。七、有關工作要求加強組織領導。各地要通過媒體面向海內外大力宣傳省、市相關人才引進政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。五、資助名額和支持政策2011省“雙創(chuàng)計劃”擬資助引進人才400名。四、申報及遴選程序受理申報。突出抓好優(yōu)秀學術、技術帶頭人和高層次經營管理人才的培養(yǎng)。國內高層次人才是建設創(chuàng)新型國家的主體力量，國家將出臺實施國內高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊支持計劃，重點支持國家科技發(fā)展和產業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次領軍型人才和青年拔尖人才，特別是在一線擔重任的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才，形成與“千人計劃”相互銜接、相互促進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍開發(fā)體系，更好地把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來。存在以下情況之一的，按照有關程序終止資助資格和相關政策兌現，追回部分或全部已撥款項，觸犯法律的，依法追究相關單位和責任人的法律責任：（1）在申報過程中存在弄虛作假行為；（2）觸犯國家法律并受到懲處；（3）已離開企業(yè)或不參加企業(yè)經營活動；（4）企業(yè)處于停滯狀態(tài)或已注銷。申報：申請人向創(chuàng)辦企業(yè)注冊地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)特殊貢獻獎勵申報書》和相關證明材料：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)注冊登記資料；（2）企業(yè)成立以來年度財務審計報告；（3）企業(yè)納稅憑證；（4）能夠認定其獎勵類別證明。申請人所在單位向注冊地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才柔性引進申報書》和相關證明材料：①身份證原件及復印件；②與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件； ③企業(yè)支付柔性引進人才費用憑證原件及復印件； ④取得主要成效證明； ⑤能夠認定其獎勵層次證明。企業(yè)的稅收貢獻和綜合效益情況自項目啟動資助經費獲批時開始計算，3年內達到任一標準均可申報。第二章