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20xx年度武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(專業(yè)版)

2025-10-18 16:35上一頁面

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【正文】 各地、各部門要按照申報工作的有關要求,嚴格申報條件和工作程序,認真核查申報材料,把好引進人才的質量關,做到客觀公正、真實可靠、公開透明。擬資助人選經省人才工作領導小組審定后向社會公示。企業(yè)須具備以下條件之一:(1)國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”資助對象創(chuàng)(領)辦的;(2)省“科技企業(yè)家培育工程”培育對象、省“333工程”培養(yǎng)對象、省“產業(yè)教授”創(chuàng)(領)辦的;(3)國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè);(4)承擔省科技成果轉化專項資金項目的;(5)列為省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)類基地的;(6)擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺的;(7)民營科技企業(yè)。要鼓勵扶植,以創(chuàng)新舉措培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設,是應對日益激烈的國際人才競爭的迫切需要,是提高國家自主創(chuàng)新能力的迫切需要。第四章評審紀律和監(jiān)督第十二條評審實施部門要嚴格依照評審工作的有關程序和標準,獨立、客觀、公正地對申報人作出評價和判斷。確定入選項目名單面向社會公示5個工作日,公示無異議后,確定為資助對象;(4)簽訂資助協(xié)議。園區(qū)、鎮(zhèn)街對企業(yè)公示名單、推薦意見和申報對象材料審核無誤后,上報區(qū)科委。根據高層次創(chuàng)業(yè)人才所帶項目的技術和綜合水平得分情況,評定為A、B、C、D四類,分別給予100萬元、60萬元、40萬元、20萬元項目啟動經費支持。第二條高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵由“武清區(qū)人才發(fā)展專項資金”承擔;人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新服務、人才金融服務支持由“武清區(qū)科技發(fā)展專項資金”承擔;創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持資金由“武清區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款”承擔。柔性引進。申報:(1)購房補貼、工作津貼申報。根據專家評審和綜合評價意見,確定入選項目名單。申報:申請人向企業(yè)注冊地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請審批表》和相關證明材料:(1)法人身份證(護照、外國人工作證)、戶口本、配偶身份證(護照)、結婚證原件及復印件;(2)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件及復印件;(3)房屋產權證明、經營場地租賃協(xié)議及產權證明原件及復印件;(4)貸款所需相關材料。第三篇:大力加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設大力加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設[字號:大 中 小] 20120809中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮30日為中科院干部和專家作人才工作報告,介紹我國培養(yǎng)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的情況。在全社會大力宣傳不拘一格用人才的用人觀念,為留學歸國、資歷淺但能力強的年輕干部等人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,不斷加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設。企業(yè)須具備以下條件:(1)創(chuàng)(領)辦的企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現代服務企業(yè),2011年5月31日前已完成工商注冊登記等相關手續(xù);(2)創(chuàng)(領)辦企業(yè)的主導產品具有自主知識產權,技術水平達到國際先進或國內領先,能夠填補國內空白或引領相關產業(yè)發(fā)展,有較大的市場發(fā)展前景和預期經濟效益;(3)企業(yè)位于省級以上留學生創(chuàng)業(yè)園、大學科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務中心等創(chuàng)新載體以及高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)內。綜合評審和實地考察。七、有關工作要求加強組織領導。各地要通過媒體面向海內外大力宣傳省、市相關人才引進政策,不斷拓寬引才渠道,積極推薦引進優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。五、資助名額和支持政策2011省“雙創(chuàng)計劃”擬資助引進人才400名。四、申報及遴選程序受理申報。突出抓好優(yōu)秀學術、技術帶頭人和高層次經營管理人才的培養(yǎng)。國內高層次人才是建設創(chuàng)新型國家的主體力量,國家將出臺實施國內高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊支持計劃,重點支持國家科技發(fā)展和產業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次領軍型人才和青年拔尖人才,特別是在一線擔重任的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才,形成與“千人計劃”相互銜接、相互促進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍開發(fā)體系,更好地把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來。存在以下情況之一的,按照有關程序終止資助資格和相關政策兌現,追回部分或全部已撥款項,觸犯法律的,依法追究相關單位和責任人的法律責任:(1)在申報過程中存在弄虛作假行為;(2)觸犯國家法律并受到懲處;(3)已離開企業(yè)或不參加企業(yè)經營活動;(4)企業(yè)處于停滯狀態(tài)或已注銷。申報:申請人向創(chuàng)辦企業(yè)注冊地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)特殊貢獻獎勵申報書》和相關證明材料:(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)注冊登記資料;(2)企業(yè)成立以來年度財務審計報告;(3)企業(yè)納稅憑證;(4)能夠認定其獎勵類別證明。申請人所在單位向注冊地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才柔性引進申報書》和相關證明材料:①身份證原件及復印件;②與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件; ③企業(yè)支付柔性引進人才費用憑證原件及復印件; ④取得主要成效證明; ⑤能夠認定其獎勵層次證明。企業(yè)的稅收貢獻和綜合效益情況自項目啟動資助經費獲批時開始計算,3年內達到任一標準均可申報。第二章
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