【正文】 評(píng)審對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第四條引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才除具備《若干措施》規(guī)定的第1至4層人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)分別具備以下條件。第五條對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按照《若干措施》規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。第三章評(píng)審組織和實(shí)施第七條申請(qǐng)主體為符合條件的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)人”）。審批：（1）資格初審。（4）滿足以下條件之一認(rèn)定為D類：累計(jì)繳納各類稅費(fèi)達(dá)到200萬(wàn)元（含）500萬(wàn)元；獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位實(shí)際完成人；引進(jìn)并留用20名（含）以上第16層次人才；其他具有相當(dāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)引進(jìn)人才（B類）：創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)2億元，不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)3000萬(wàn)元，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；企業(yè)引進(jìn)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后。要?jiǎng)?chuàng)造良好的選人用人的社會(huì)環(huán)境。支持一批由高校、科研、三級(jí)甲等醫(yī)療和省級(jí)疾病控制機(jī)構(gòu)引進(jìn)的，能提升我省重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大研發(fā)平臺(tái)科研創(chuàng)新水平和臨床醫(yī)療技術(shù)水平的領(lǐng)軍人才，申報(bào)通知另行下發(fā)。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審核。反映人才能力、業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書；自主創(chuàng)業(yè)人才需提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、會(huì)（審）計(jì)事務(wù)所的驗(yàn)資證明、公司章程、2010財(cái)務(wù)報(bào)表；企業(yè)引進(jìn)人才需提供與引進(jìn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同或引進(jìn)協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議書、薪酬或股權(quán)證明、在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明、繳納個(gè)人所得稅證明等相關(guān)證明材料（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，須提供關(guān)系所在單位人事部門出具的“到企業(yè)工作2年以上”的證明），以及企業(yè)符合申報(bào)條件的資質(zhì)證明等。省委組織部聯(lián)系處室：人才工作處，聯(lián)系人：張震，電話：02583392370（傳真）； 省科技廳聯(lián)系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯(lián)系人：王建華，電話：02583222067，傳真：02583227458；省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯(lián)系人：劉瑋，電話：02583236170，傳真：02583236093。六、申報(bào)方式和申報(bào)材料2011省“雙創(chuàng)計(jì)劃”采取網(wǎng)上申報(bào)的方式進(jìn)行，各類證書、證明、合同、報(bào)表等材料在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)須提供原件的掃描文件或數(shù)碼照片。審查推薦。注重重點(diǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的開發(fā)。中科院院長(zhǎng)白春禮主持報(bào)告會(huì)。第五章附則第十五條本辦法由區(qū)科委、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。自享受武清區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)支持起，3年內(nèi)依據(jù)以下條件認(rèn)定相應(yīng)檔次。適時(shí)組織綜合評(píng)審，評(píng)審意見報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核；（2）區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)程序提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定資助對(duì)象，并將受資助名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日；（3）公示無(wú)異議后，受資助單位、個(gè)人按要求與綜合評(píng)審部門簽訂《武清區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用協(xié)議書》，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。其他獎(jiǎng)勵(lì)。高層次創(chuàng)業(yè)人才在武清領(lǐng)辦企業(yè)或?yàn)閯?chuàng)業(yè)企業(yè)法人代表，且在武清正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅，引進(jìn)后每年在武清工作時(shí)間不少于6個(gè)月。申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)正式落地1年以上、2年以內(nèi)，運(yùn)營(yíng)良好，產(chǎn)生相應(yīng)稅收，同時(shí)符合下列條件之一：（1）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；（2）主要?jiǎng)?chuàng)辦人（占股30%及以上）帶項(xiàng)目、資金、技術(shù)來(lái)武清創(chuàng)業(yè)，其產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，有清晰的商業(yè)模式和良好的市場(chǎng)效益前景。區(qū)內(nèi)人才獲得區(qū)級(jí)杰出人才和優(yōu)秀人才的，經(jīng)評(píng)審給予相應(yīng)資金獎(jiǎng)勵(lì)；獲得各類國(guó)家或省部級(jí)表彰和獎(jiǎng)項(xiàng)的，經(jīng)綜合評(píng)審后可享受以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)由本區(qū)推薦，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的人才給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的人才給予最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)由本區(qū)推薦，獲得國(guó)家級(jí)、市級(jí)專利金獎(jiǎng)的第一發(fā)明人，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。第九條創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審。（1）滿足以下條件之一認(rèn)定為A類：累計(jì)繳納各類稅費(fèi)2000萬(wàn)元（含）以上；獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位實(shí)際完成人；其他具有相當(dāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。第二篇：2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2009“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件具體放寬標(biāo)準(zhǔn)2009“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件原則上按《通知》（蘇組通[2009]25號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。第四篇：怎樣加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)怎樣加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)人才是強(qiáng)國(guó)之本。第五篇：江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃關(guān)于組織申報(bào)2011“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知 各市委組織部，各市科技局、人力資源社會(huì)