20xx年度武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才-免費閱讀
【正文】 加強工作指導(dǎo)。各市推薦上報截止時間為2011年6月15日。支持政策包括：按綜合評分，前200名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予每人100萬元的資助，其余的給予每人50萬元的資助。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家進行技術(shù)評審，并按照擇優(yōu)資助原則，確定進入綜合評審和實地考察人選。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一面向海內(nèi)外發(fā)布引進人才公告，各市人才辦根據(jù)本通知精神，受理符合條件的單位和個人通過江蘇人才工作網(wǎng)（）申報。申報個人須具備以下條件：（1）具有碩士（含）以上學(xué)位，年齡一般不超過55周歲；（2）擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗；（3）為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負責(zé)人，本人投入企業(yè)的實收資金不少于100萬元人民幣（不含技術(shù)入股）；（4）2010年1月1日以后來我省創(chuàng)業(yè)，主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)服務(wù)，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。二是搭建高層次人才成長載體。實際上，許多資歷淺的同志不僅學(xué)習(xí)了全面系統(tǒng)的知識，同時也擁有較強的工作能力和先進的工作理念，能夠吸收進來，為其提供一個平臺，使其為社會的發(fā)展作出應(yīng)有的奉獻。李源潮說，中科院是當(dāng)代中國高層次科技人才薈萃之地，是國家培養(yǎng)未來科技人才的重要基地。作為引進計劃申報的院士，必須是能連續(xù)為引進單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時間不少于6個月，帶來新的產(chǎn)品，企業(yè)給予股權(quán)或較高的年薪。企業(yè)通過弄虛作假幫助本企業(yè)人員或其他人員申報人才獎勵扶持的，3年內(nèi)取消該企業(yè)員工申報資格。第十一條貸款支持申報與評審。園區(qū)、鎮(zhèn)街審核無誤后，將材料上報區(qū)科委。區(qū)科委負責(zé)組織專家評審，評審采取百分制，技術(shù)水平占50分，綜合水平占50分，合計總分為最終分?jǐn)?shù)；①技術(shù)水平得分：主要依據(jù)成果鑒定結(jié)果給予賦分，對經(jīng)鑒定為國際領(lǐng)先水平的項目給予50分，對經(jīng)鑒定為國際先進水平的項目給予45分，對經(jīng)鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平的項目給予40分，對經(jīng)鑒定為國內(nèi)先進水平的項目給予35分；②綜合水平得分：由風(fēng)險投資、財務(wù)、管理等領(lǐng)域?qū)＜液拖嚓P(guān)部門負責(zé)人組成綜合評審小組，對項目進行綜合評價打分。園區(qū)、鎮(zhèn)街對企業(yè)公示名單、推薦意見和申報對象材料審核無誤后，上報區(qū)科委。第八條購房補貼、工作津貼、柔性獎勵申報與評審。創(chuàng)業(yè)項目貸款支持。外引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，第1至4層次人才可按等級分別享受200萬元、100萬元、30萬元、15萬元的購房補貼和80萬元、40萬元、15萬元、10萬元的工作津貼。高層次創(chuàng)新人才一般應(yīng)取得博士學(xué)位，與武清用人單位簽訂正式勞動合同，且在武清正常繳納社會保險和個人所得稅，引進后每年在武清工作時間不少于9個月。第三條高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評審工作由區(qū)科委牽頭組織實施。柔性引進人才非正式引進，但具備以下條件之一：（1）進入我區(qū)院士專家工作站、各類產(chǎn)業(yè)研究院等載體開展長期合作的高層次人才；（2）工作關(guān)系在高校、院所，到我區(qū)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦實體企業(yè)的高層次人才；（3）定期到我區(qū)開展咨詢指導(dǎo)，與我區(qū)用人單位有具體的技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等合作項目，產(chǎn)生明顯效益的高層次人才。人才特殊貢獻獎勵。創(chuàng)業(yè)企業(yè)已經(jīng)獲得社會性資金支持的（創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、銀行、其他類型金融機構(gòu)等）優(yōu)先列入支持范圍。（2）柔性獎勵申報。園區(qū)、鎮(zhèn)街審核無誤后，將材料上報區(qū)科委。資助對象與所在園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)科委簽訂三方協(xié)議。（3）滿足以下條件之一認定為C類：累計繳納各類稅費達到500萬元（含）1000萬元；獲得省部級科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前3位實際完成人；引進并留用10名（含）以上第14層次人才；其他具有相當(dāng)貢獻獎勵。第十三條 申報人和推薦單位在評審過程中應(yīng)當(dāng)配合評審實施部門工作，按要求提供與評審有關(guān)的全部資料和信息，保證所提供資料、信息的真實、有效。具體掌握標(biāo)準(zhǔn)如下：自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）：2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達1億元，增幅超過20%，不受年齡、學(xué)歷限制，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后；2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達1000萬元，增幅超過20%，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后；自主創(chuàng)業(yè)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后。要普及科學(xué)人才觀，抓好國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃確定的重大人才工程實施和重大人才政策創(chuàng)新，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，全面推進各類人才隊伍建設(shè)。人才資源是第一資源，是國家的戰(zhàn)略資源，我們要以更寬廣的視野和更高的境界，廣開進賢之路，不斷加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍的建設(shè)，為黨和國家事業(yè)全面發(fā)展培養(yǎng)強大的陣容。構(gòu)筑人才高地，不僅需要做好高層次人才的引進工作，更重要的是加大開發(fā)力度，培養(yǎng)更多自己的優(yōu)秀人才。大力引進一批具有國際影響、擁有重大成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，除給予個人經(jīng)費資助外，還將給予團隊持續(xù)3年的科技經(jīng)費支持，申報通知另行下發(fā)。優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進
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