【正文】 制訂了考勤、日常例會、考核、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作信息溝通、生活保障及環(huán)境、責(zé)任追究等各項管理制度。第二篇：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)大邢莊鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)一年來，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合實際，以培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、加強基層組織建設(shè)、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，積極探索大學(xué)生村干部管理的有效途徑，注重管理、創(chuàng)新思路，努力為大學(xué)生村干部營造良好的工作生活環(huán)境，搭建成長的平臺，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生村干部管理工作取得了明顯成效，確保了組織滿意，農(nóng)民滿意，大學(xué)生滿意。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對性的結(jié)合一些交流中的焦點問題，對村干部們進行了積極引導(dǎo)。三、抓“規(guī)范”，動態(tài)管理，嚴格考評。村黨支部、村委會對每個大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。為了使大學(xué)生村干部到村后能很好地開展工作，鄉(xiāng)黨委專門召開會議，對各村提出明確的要求，指導(dǎo)工作方法，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強做好工作的信心和決心。一是在政治上關(guān)懷。自2008年以來先后選聘大學(xué)生村官xx名，其中2008屆xx名，2009屆xx名。兩年來，先后有xx名大學(xué)生村干部通過考試被其他單位錄用，xx名大學(xué)生村干部辭職，現(xiàn)有xx名在崗，其中：男xx人，女xx人；本科學(xué)歷xx人，?？茖W(xué)歷xx人,現(xiàn)有黨員xx人。鄉(xiāng)黨委注重對大學(xué)生村干部政治素質(zhì)的提高，兩年來，經(jīng)過嚴格考察培養(yǎng)和組織程序，已有xx名大學(xué)生村干部光榮地加入中國共產(chǎn)黨。三是在生活上關(guān)愛。主要體現(xiàn)在五個方面：一是充分利用大學(xué)生村干部理論基礎(chǔ)夯實的優(yōu)勢進行政策法規(guī)宣傳。鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態(tài)管理模式，促進大學(xué)生村干部健康成長，進一步完善了《xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理規(guī)定》。通過鄉(xiāng)黨委不懈的努力，大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高。我們的主要做法是:紀律上嚴要求。領(lǐng)導(dǎo)小組采取同鄉(xiāng)干部和大學(xué)生村干部所在村的黨員、干部、群眾座談的形式，定期對大學(xué)生村干部考核，并將考核、評優(yōu)、表彰結(jié)果記入大學(xué)生村干部人事檔案，用制度推工作、用制度促成效，使大學(xué)生村干部管理工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍?。教育他們利用網(wǎng)絡(luò)主動學(xué)、借助資料認真學(xué)、重點內(nèi)容反復(fù)學(xué)、工作期間重點學(xué)、解決問題側(cè)重學(xué)等學(xué)習(xí)方法，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，讓他們從中獲得現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代營銷技術(shù)、現(xiàn)代行政管理理論和實踐、執(zhí)政理論與執(zhí)政能力等知識，不斷提高自己的思想理論水平和現(xiàn)代思想的轉(zhuǎn)變。尤其是非農(nóng)院校畢業(yè)的大學(xué)生，接觸群眾后無所適從，碰見棘手的事情束手無策。鄉(xiāng)黨委研究規(guī)定，每名大學(xué)生村干部必須有一名副科級干部聯(lián)系培養(yǎng)，必須有一名經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)干部幫帶。通過走訪群眾，了解他們的創(chuàng)業(yè)項目，思考發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的對策。鄉(xiāng)黨委注重發(fā)揮大學(xué)生村干部中典型的示范帶動作用，激活干部隊伍。鄉(xiāng)黨委把邢磊作為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的典型，在鄉(xiāng)村干部中進行宣傳。添置籃球、乒乓球、羽毛球、雙杠等體育器材供他們業(yè)余娛樂；添置三臺電腦供他們上網(wǎng)學(xué)習(xí)；添置洗衣機供他們生活使用。石滾河鎮(zhèn)黨委高度重視大學(xué)生村干部管理工作，在按上級要求加強大學(xué)生村干部管理的基礎(chǔ)上，本著“定位科學(xué)、管理創(chuàng)新、發(fā)展為先”的原則，結(jié)合該鎮(zhèn)實際，走出了一條大學(xué)生村干部作用充分發(fā)揮、才能充分展現(xiàn)的管理新路子，大學(xué)生村干部在該鎮(zhèn)留得住、發(fā)展好、有希望，有力地鞏固了該鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，推動全鎮(zhèn)各項工作迅速落實，大學(xué)生村干部已成為該鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要生力軍。同時，大學(xué)生村干部從農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中得到了實惠、嘗到了甜頭，使 1他們更加堅定了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的信心和決心。二是實行輪崗制度，搭建更廣闊的成長平臺，讓大學(xué)生村干部定期到涉農(nóng)鎮(zhèn)直部門、鎮(zhèn)機關(guān)所站掛職，讓他們?nèi)娉酝父黜椫мr(nóng)惠農(nóng)政策和農(nóng)村工作流程，更好地幫助他們盡早融入全面工作，為民服務(wù)。鎮(zhèn)黨委本著對大學(xué)生村干部人才特殊關(guān)愛的高度責(zé)任感，立足發(fā)展，營造環(huán)境，針對大學(xué)生村干部面臨擇業(yè)競爭需求，搭建平臺，提升大學(xué)生村干部發(fā)展綜合競爭力。為大學(xué)生村干部的有序流動奠定了堅實的基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作雖然作了一些有益的嘗試，取得了一定成績，受到市縣組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但是與上級的要求還有許多不完善之處，與兄弟單位的管理相比還有差距，在今后的工作中，該鎮(zhèn)將繼續(xù)博采眾長，勇于創(chuàng)新，為大學(xué)生村干部的健康成長創(chuàng)造條件，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將這二年來我在村里的工作情況向組織和各級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、主動學(xué)習(xí)，深入了解，提高認識，準確定位農(nóng)村工作，預(yù)做事先做人，只有學(xué)會了做人才能學(xué)會做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來，人做不好就很難從頭再來，失去村民的信任，也就失去工作的基礎(chǔ)。工作中保持低調(diào)，謙虛謹慎，始終擺正自己的位置，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作相關(guān)的各種書籍，提高自身工作水平，努力地協(xié)助村干部做好各方面工作。二是注重觀察思考，能看到當前的工作需要，事實求是，不懂就學(xué)就問，錯了就要改。本村共有養(yǎng)豬戶30戶，存欄1000余頭，經(jīng)濟效益達120萬元，大大改善了村里農(nóng)民的經(jīng)濟收入。由于黨和政府的高度重視，在村民中深入地開展計劃生育的宣傳、教育工作，使村民對計劃生育這項戰(zhàn)略性國策有了深刻的認識，計劃生育工作近幾年連創(chuàng)佳績，并在多次計劃生育大檢查中，我村的體檢復(fù)審?fù)ㄟ^率達100%。近幾年我村按照市、鎮(zhèn)高標準綠化、美化建成穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生態(tài)屏障和良好人居環(huán)境的要求