年東北電業(yè)管理局第四工程公司混凝土-wenkub
2023-05-14 15:30:10 本頁面
【正文】 為零 ； d、重大火災事故為零 ； e、負主要責任的重大交通事故為零 ； f、施工、辦公區(qū)域實現可回收、不可回收、危險固體廢棄物分類存放 并按要求處置 ； g、粉塵、噪聲、工業(yè)廢水排放符合國家和地方規(guī)定的廠界排放標準 ； h、放射性事故為零。 永建滿意電廠 ： 公司始終奉行 “建一項工程 ， 交一方朋友 ， 樹 一座豐碑 ”的市場理念 ， 把工程質量 作為 立足與開拓市場的生命線 ， 持續(xù) 為顧客留下滿 意的工程與服務 。 二、與會人員 （ 略 見會議簽到記錄 ） 三、評審的主要內容 及結論 公司質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境方針、目標的持續(xù)適宜性。 1） 公司 質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境方針 ： 永循法律法規(guī)、 永系員工安康、 永建滿 意電廠、 永護綠色家園。 永護綠色家園 :公司信守“人類需要一個潔凈的地球”的 環(huán)境保護意識，承諾在施工和工作中，熱愛一草一木 ， 維護自然生態(tài)，永遠肩負環(huán)境職責。 公司的三個體系方針 、目標 以電子版的形式 在公司網絡辦公平臺予以 發(fā)布，確保在公司內部得到溝通和理解。 質量 /職業(yè)健康安全 /環(huán)境管理體系目標、指標持續(xù)有效。 2020 年度外部審核共開據不符合項 3 項（其中職業(yè)健康安全管理體系 1項、質量管理體系 1 項、環(huán)境管理體系 1 項），均為一般不符合，對 3 項不符 合項，公司均已采取了糾正措施且已實施，并通過東北認證有限公司的審核封閉。 合規(guī)性評價結果： 在 2020 年 8 月至 2020 年 8 月期間，我公司在施工生產和經營管理過程中嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和其他要求，未發(fā)生違反公司適用的法律法規(guī)和其他要求的事件。評價 認為 ，東電四公司在施工期間，嚴格履行 合同，建立健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系。 同時 對各施工現場 的文明施工 、 安全標識 、 安全設施 等 給予高度評價。 過程的業(yè)績 1） 市場開發(fā) 2020 年 9 月至 2020 年 9 月共中標 14 標段，總金額 115292 萬元； 2） 質量 質量管理體系各要素運行井然有序，各崗位職能明確，管理規(guī)范有效，要素接口銜接暢通。 3） 環(huán)境 各項目 部對施工現場及辦公區(qū)廢棄物基本實現分類存放、統(tǒng)一處理；噪聲控制措施均得到實施；廢水、廢氣均能夠達標排放；施工現場及辦公環(huán)境管理狀況良好。 五月： 100%；六月： 100%；七月： 100%；八月： 100%. 2）單位、分項工程優(yōu)良率： 截止到 2020 年 8 月 30 日已完工程統(tǒng)計如下： 單位工程 101 個，優(yōu)良 101 個，優(yōu)良率： 100%。從統(tǒng)計數據的結果看，均完成了公司制定的質量 目標。 3） 職業(yè) 健康安全目標 2020 年 9 月至 2020 年 9 月，公司未發(fā)生輕傷及以上人身事故；未發(fā)生重大機械設備事故；未發(fā)生重大火災和交通事故。 采取的整改措施及實施情況：公司人力資源部根據公司有關政策，繼續(xù)實行多元化人才戰(zhàn)略，在內部挖潛的同時，采取招用臨時、合同制工等各種用人制度，多方吸納人才，同時要出臺相應政策，在培養(yǎng)人增生擴散同時能夠留住人才，吸引人才，滿足公司向經營管理型轉化過程中各專 業(yè)對人才的需求。 采取的整改措施及實施情況：公司今年出版了新版管理制度匯編（ 2020），裝訂成分冊發(fā)到各單位，以便其隨時學習、查閱。 2020 年內部審核中共提出 3 項不合格項，均已整改完畢。 可能影響
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