【正文】 投入，認(rèn)真落實(shí)“雨露計(jì)劃”、“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)辦了計(jì)算機(jī)、縫紉、廚師、駕駛、建筑、電子、電工技術(shù)、農(nóng)機(jī) 維護(hù)等多項(xiàng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。注重專業(yè)技術(shù)人才能力的提升，鼓勵(lì)和支持他們參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育。結(jié)合在群眾工作中遇到的共性問(wèn)題和一些典型群體性事件，組織全區(qū)干部開(kāi)展了《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、拆遷法規(guī)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)的目的。通過(guò)嚴(yán)格審核條件，組織考察，好中選優(yōu)，選拔了一批優(yōu)秀青年人才進(jìn)入科級(jí)后備干部隊(duì)伍，還有一名干部進(jìn)入了全市“年輕干部成長(zhǎng)工程”。在工作中，運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，為我區(qū)的 2 穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了較突出的貢獻(xiàn)，在實(shí)踐鍛煉中自身的綜合能力也得到了較大的提高。上半年我區(qū)共舉辦了大型培訓(xùn)班3期，聘請(qǐng)了多名省內(nèi)外知名專家來(lái)我區(qū)講課，培訓(xùn)各類人才1000余人次，使全區(qū)各類人才進(jìn)一步更新了觀念，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。區(qū)委組織部建立了黨政人才信息庫(kù)和黃石港區(qū)籍在外地工作優(yōu)秀人才信息庫(kù)。二是實(shí)施區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度和專家決策咨詢制度。對(duì)科技人員獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，給予同等數(shù)額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。一、健全組織體系，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)2011年上半年，我區(qū)人才工作首先從組織與政策上抓落實(shí)，制定與完善了多項(xiàng)制度與措施，以確保人才工作有序進(jìn)行。?另外，借這次會(huì)議的機(jī)會(huì)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下樹(shù)立組工干部形象的問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)增強(qiáng)管黨意識(shí)，經(jīng)常研究黨建和組織工作，尤其是結(jié)合貫徹落實(shí)這次座談會(huì)精神，近期要深入到聯(lián)系點(diǎn)，搞好調(diào)查研究，幫助基層解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，樹(shù)立典型，指導(dǎo)面上工作。在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)上，要在提高廣大黨員思想政治素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地啟動(dòng)全市黨員先進(jìn)性教育工作。在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機(jī)制。第一篇：人才座談會(huì)主持詞座談會(huì)明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨建和組織工作的重點(diǎn)項(xiàng)目，能否把這次會(huì)議的精神貫徹落實(shí)好，關(guān)鍵在于能否把握住這些重點(diǎn)，拿出具體、科學(xué)、管用的推進(jìn)措施。在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點(diǎn)，積極探索全過(guò)程規(guī)范化管理的路子。要通過(guò)基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)落靠，確保全市黨建和組織工作登臺(tái)階、上水平。組織部門要擔(dān)負(fù)起抓督查、抓指導(dǎo)、抓落實(shí)的具體責(zé)任，通過(guò)采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結(jié)合的辦法搞好督查指導(dǎo)，繼續(xù)實(shí)行“三單”通報(bào)制度，對(duì)黨建和組織工作存在一般性問(wèn)題的，下發(fā)問(wèn)題整改意見(jiàn)單。前不久省委對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“兩風(fēng)”建設(shè)做出了新的部署，提出了新的要求，市委專門召開(kāi)了“兩風(fēng)”建設(shè)會(huì)議，?各縣(市)區(qū)委要在8月15日前把這次座談會(huì)精神的貫徹落實(shí)情況報(bào)送市委組織部研究室。一是制定和完善人才工作政策和措施。對(duì)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。區(qū)委、區(qū)政府專門設(shè)立了區(qū)決策咨詢委員會(huì)，聘請(qǐng)了區(qū)內(nèi)20位各方面的專家委員，還聘請(qǐng)了區(qū)外部分專家、學(xué)者為顧問(wèn)。區(qū)人社局、經(jīng)信局、科技局、教育局、農(nóng)林局等部門也分門別類籌建了各類人才信息庫(kù)。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。三是嚴(yán)格選拔使用。三、構(gòu)筑平臺(tái)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)多種途徑提高干部隊(duì)伍做群眾工作基本功。區(qū)人力資源保障局等部門組織全區(qū)近200名專業(yè)技術(shù)人員參加了“低碳經(jīng)濟(jì)”等多個(gè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)熱點(diǎn)培訓(xùn)。近兩年，全區(qū)有8000多人參加了培訓(xùn)，有85%以上的培訓(xùn)人員學(xué)到了一技之長(zhǎng)，獲得了相關(guān)技術(shù)的技能等級(jí)證書。同時(shí)，聯(lián)合湖北師范學(xué)院、黃石理工大學(xué)成立創(chuàng)業(yè)園專家評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推薦、評(píng)估和篩選，面向社會(huì)發(fā)放宣傳資料10000余份，接待來(lái)園考察學(xué)生420多人次，接受電話、電子郵件咨詢的60多人次。一是大力服務(wù)、宣傳和表彰優(yōu)秀人才。建立了人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，對(duì)承擔(dān)省以上科研課題和參與國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂的高層次人才給予資助。區(qū)直各部門（單位）工作人員有20余人次參加省、市組織的公開(kāi)招考，有2人已被錄用，通過(guò)公開(kāi)招聘、招考、遴選，營(yíng)造了優(yōu)秀人才靠競(jìng)爭(zhēng)上崗的良好氛圍。我區(qū)已送八中的郭茂榮校長(zhǎng)參加省突出貢獻(xiàn)專家的評(píng)選，送黃棉、城管局、就業(yè)局三家各1 人參加湖北省優(yōu)秀農(nóng)民工的評(píng)選；送董劍、包啟安、段冬毛、李曉亮、王澤友、吳政潔參加市鄉(xiāng)土拔尖人才評(píng)選，今天上半年，江北農(nóng)場(chǎng)的龔新福同志被評(píng)為具有特殊貢獻(xiàn)的省突專家。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七大精神。為此，2011年我區(qū)人才工作的一個(gè)主要任務(wù)就是用十七大精神引導(dǎo)人才工作，積極發(fā)揮好專家、拔尖人才的作用，促進(jìn)人才工作的發(fā)揮。三是發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。四是進(jìn)一步發(fā)揮專家和拔尖人才的咨詢服務(wù)作用。建立健全聯(lián)系專家制度、信息交流制度和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索建立專家聯(lián)系辦公室，逐步實(shí)現(xiàn)專家咨詢制度化、經(jīng)常化。六是抓好鄉(xiāng)土人才和農(nóng)民工工作。如在生產(chǎn)方面，一直把努力增加生產(chǎn)的科技含量，提高生產(chǎn)效率放在第一位。因此，為保證礦井健康發(fā)展，必須在科技挖潛增效上作文章。我是畢業(yè)就分配到桃園煤礦的第一批大學(xué)生，經(jīng)歷了桃園煤礦十多年的發(fā)展變化，就我個(gè)人感受而言，我認(rèn)為桃園煤礦對(duì)人才的培養(yǎng)使用突出有以下五個(gè)特點(diǎn)：重在素質(zhì)，堅(jiān)持高起點(diǎn)。重在交流，堅(jiān)持全面型。對(duì)優(yōu)秀人才必須給予一個(gè)舞臺(tái)，讓其試唱主角，有利于激勵(lì)其發(fā)揮聰明才智，使其充分展示自己，也是對(duì)其能力的一個(gè)檢驗(yàn)。目前我礦人才階梯較好，建立了科區(qū)級(jí)后備干部和礦處級(jí)后備干部人才庫(kù)，培養(yǎng)目標(biāo)十分明確。堅(jiān)持科學(xué)的人才觀念，即：“人人都可以成才，工作優(yōu)