【正文】 形勢(shì)下，會(huì)計(jì)作為一個(gè)企業(yè)、單位從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員，代寫論文 將會(huì)扮演越來(lái)越重要的角色。法律法規(guī)引 言，強(qiáng)化外部監(jiān)管 加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)會(huì)計(jì)是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息交流的一種國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言。第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺談?wù)撐臏\談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文提綱: 摘要：介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，論述了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性和對(duì)策。會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的真實(shí)反映,只有把會(huì)計(jì)信息奠定在會(huì)計(jì)誠(chéng)信的基礎(chǔ)之上,會(huì)計(jì)信息才能成為政府對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行分析、判斷以及宏觀調(diào)控的重要依據(jù),才能對(duì)投資者以及企業(yè)的各利益相關(guān)方提供對(duì)決策有用的信息。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中負(fù)有重要作用，要做好本單位的會(huì)計(jì)工作，就必須具備良好的職業(yè)道德，以維護(hù)單位的合法權(quán)益，促進(jìn)單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，從而提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)。第三，依法辦事。第五。第六，保守秘密?！傲疂嵎罟笔潜ＷC會(huì)汁執(zhí)法的需要。違法亂紀(jì)，牟取私利。造成以上表現(xiàn)的原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對(duì)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員也缺乏必要的法律保障和救濟(jì)制度，使一些會(huì)計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會(huì)計(jì)造假。只要會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守職業(yè)道德，就能遏止會(huì)計(jì)造假和信息失真現(xiàn)象，因此在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，具有重要意義。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)才是最重要的，會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無(wú)私，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜。會(huì)計(jì)法律體系是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序、保證會(huì)汁信息質(zhì)量必不可少的手段，但會(huì)計(jì)法規(guī)是要人來(lái)執(zhí)行的，會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)方面有著舉足輕重的作用，如果會(huì)汁人員缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行就會(huì)走樣，必然偏離法規(guī)確定的方向。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。會(huì)計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員不僅僅只存在于會(huì)計(jì)領(lǐng)域，他們更是社會(huì)大環(huán)境中的一員，會(huì)汁職業(yè)道德不可避免地要受社會(huì)各種因素的影響。不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德?！俺鑫勰喽蝗尽比詰?yīng)該是會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。加強(qiáng)法律建設(shè)。要改善會(huì)計(jì)行為環(huán)境，就要給予會(huì)汁工作強(qiáng)有力的法律支持。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。但會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中也必須做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。主要參考文獻(xiàn):[1] 曾純.《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》.[2] 勞倫斯由此了解倫理道德問(wèn)題的決策過(guò)程與決策原則就顯得尤為重要，了解倫理道德決策過(guò)程與決策原則可以讓人們?cè)谖粗Y(jié)果或未知相關(guān)人利益的情況下做到利益最大化或損失最小化。公司老板要求周信通過(guò)將一筆本應(yīng)作為當(dāng)期費(fèi)用的支出重新作為資本性支出來(lái)提高公司的凈利潤(rùn)，并強(qiáng)調(diào)如果不這樣做公司可能就無(wú)法度過(guò)這一關(guān)。故本問(wèn)題是一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。第四步：評(píng)估影響多角度分析評(píng)估法律、準(zhǔn)則要求；評(píng)估經(jīng)濟(jì)影響；評(píng)估道德責(zé)任。從功利主義角度出發(fā)，周有信更改會(huì)計(jì)賬簿，而不使公司股價(jià)下跌，使公司利益最大化，他即能得到升遷的機(jī)會(huì)，又能得到相應(yīng)的財(cái)富，在公司中增深根基，但功利主義不等于自私自利，就猶如雇傭童工的問(wèn)題，童工等于廉價(jià)的勞動(dòng)力，但為求得廉價(jià)勞動(dòng)力、低成本而雇傭童工是功利主義所不提倡的。我們簡(jiǎn)單地將規(guī)則劃分為法律規(guī)則、組織規(guī)則、職業(yè)規(guī)則。從組織規(guī)則的角度出發(fā)，組織規(guī)則是指為了實(shí)現(xiàn)有效管理職能、提高管理效率和實(shí)現(xiàn)—定的目標(biāo)而建立管理機(jī)構(gòu)共同遵循的原則。以上，從道義論角度出發(fā)做出決策周有信不應(yīng)更改會(huì)計(jì)賬簿，應(yīng)該真實(shí)披露財(cái)務(wù)報(bào)告。”中正義是公正的、正當(dāng)?shù)牡览?，在三?guó) 魏曹植《七啟》：“覽盈虛之正義，知頑素之迷惑。德性，道德品性。”鄭玄 注：“德性，謂性至誠(chéng)者也?！痹俅艘胍园咐?，四川明星電力的周有信，周益明的發(fā)家史可謂是神乎其神，他是資本運(yùn)作高手，年僅二十九歲便躋身福布斯富豪榜百名富豪之列，但是其不正當(dāng)?shù)馁Y本運(yùn)作手段，例如：用銀行借款收購(gòu)上市公司、通過(guò)虛假審計(jì)報(bào)告把資不抵債的公司包裝為三億注冊(cè)資本的集團(tuán)公司等，周益明最終嘗到了忽視正義與德性的資本運(yùn)作的苦頭，最終鋃鐺入獄。經(jīng)營(yíng)不善所導(dǎo)致的后果也一定要嘗得，才可以在以后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮出良好的水平。第三篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文選題會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文選題0．1．2．3．4．5．6．7．8．9．論知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 關(guān)于學(xué)歷教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng) 論會(huì)計(jì)與金融的道德問(wèn)題關(guān)于道德、信托責(zé)任與利益沖突的思考 淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的邊際效應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)職業(yè)道德 關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)舞弊與控制 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的探討 關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真的透視與思考 淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新 淺談內(nèi)部控制理論在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中10．11．的運(yùn)用12．13．14．15．關(guān)于綠色會(huì)計(jì)理論的思考 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范與重塑淺析會(huì)計(jì)公允價(jià)值的理論基礎(chǔ)與應(yīng)用 關(guān)于委托代理機(jī)制下會(huì)計(jì)信息失真的原因與治理16．17．18．19．20．21．22．23．24．基于全球性誠(chéng)信危機(jī)背景下的新思考 論合法會(huì)計(jì)信息失真 加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的思考 論會(huì)計(jì)誠(chéng)信研究 會(huì)計(jì)法制的動(dòng)因分析 論會(huì)計(jì)價(jià)值觀論會(huì)計(jì)文化的最高境界 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn) 論會(huì)計(jì)誠(chéng)信的法理研究25．26．27．28．29．30．31．32． 如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 論虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生與治理 會(huì)計(jì)誠(chéng)信、內(nèi)部控制與公司治理 試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征和建設(shè)途徑 會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考論企業(yè)內(nèi)部控制 論會(huì)計(jì)中的社會(huì)責(zé)任論企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)倫理第四篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文論財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德摘要:《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》是一門理論性，應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。在這種充滿競(jìng)爭(zhēng)、文化多元和信息密集的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)必須接受國(guó)際社會(huì)及世界各國(guó)更為嚴(yán)格的監(jiān)督?！安蛔黾賻ぁ钡那疤釛l件就是:必須以講誠(chéng)信為中心,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)工程,這是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚,是全面提升會(huì)計(jì)管理水平的客觀要求。這樣對(duì)于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠，容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失，給企業(yè)和國(guó)家造成巨大損失。故意提供虛假會(huì)計(jì)信息的大部分案件，幾乎都與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪有關(guān)。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時(shí)，還是以聽(tīng)話、少管事、會(huì)做假賬為標(biāo)準(zhǔn)。政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的土壤。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立干一行、專一行、愛(ài)一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。樹(shù)立職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該站在客觀公正的立場(chǎng)上不偏不倚，不受外力影響，如實(shí)地反映客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能走上犯罪的道路。（五）、提高技能，強(qiáng)化服務(wù) 會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)人員能樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。 Accountability Journal,2016,29（1）.[5]Mohammad perceptions of the implementation of International Financial Reporting Standards（IFRS）in a developing country[J].Journal of Accounting in Emerging Economies,2017,7（1）.[6]Andrew ethics of professional accountants an Aristotelian perspective[J].Accounting, Auditing amp。decins[J].M233。 midwifery journal,2016,23（9）.[45]Bailey R History of Ethics and Professionalism within Optometry in the United States of America 18982015, Part 1.[J].Hindsight（Saint Louis, Mo.），2016,47（1）.[46]Peeters Michael J,Vaidya Varun MixedMethods Analysis in Assessing Students Professional Development by Applying an Assessment for Learning Approach.[J].American journal of pharmaceutical education,2016,80（5）.[47]Schwab ASBH code of ethics and the limits 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