【正文】 ions German managers patterns of interpretation surrounding Chinese and Indian investors[J].Geoforum,2016.[20]Tamar Lahav,Osnat changing blogosphere and its impact on public relations practice and professional ethics The Israeli case[J].Public Relations Review,2016.[21]Mehmet Demirezen,Esma Reactions to Faulty Pronunciation of Teachers in Relation to English Language Teaching[J].ProcediaSocial and Behavioral Sciences,2016,232.[22]Daniel Cases, Discordant Voices Professional Ethics and “Ethics Plain and Simple”[J].The Annals of Thoracic 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葉陳剛、程新生、呂斐適《會(huì)計(jì)倫理概論》.[4] 李立新《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》.機(jī)械工業(yè)出版社2008年版[5] 陳少華《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育》.廈門大學(xué)出版社2005年版[6][J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2006(9):317[7]:現(xiàn)狀、原因與途徑[J].南昌大學(xué)學(xué)報(bào)，2005(11):44[8]王東艷，張艷華《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育[J]》財(cái)會(huì)通訊，2006（6）：121－123[9]陳祺，戴蓬軍，[J].財(cái)會(huì)通訊，2005（9）：88第二篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文——兩難情境決策 【摘要】本文以“兩難情境”的決策為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)分析認(rèn)定事實(shí)、準(zhǔn)確識(shí)別道德問題、識(shí)別利益相關(guān)者、評(píng)估影響的決策步驟和功利論、道義論以及正義論與德行倫的決策原則，思考決策的整個(gè)過程。會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)法。任何個(gè)人及經(jīng)濟(jì)組織必須遵守法律的規(guī)定，企事業(yè)單位的各種經(jīng)濟(jì)行為更是如此。因此，凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響到會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員就必須具備良好的職業(yè)道德。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會(huì)上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象，使部分會(huì)計(jì)人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。會(huì)計(jì)造假。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和方法為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益做好服務(wù)工作。第二，熟悉法規(guī)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展之根本。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員。因此。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和國際統(tǒng)—會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律法規(guī)和本單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或泄露本單位的會(huì)計(jì)信息。某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為，侵吞國家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國家和集體利益。二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要。此。會(huì)計(jì)人員的思想覺悟和道德品質(zhì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，單靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力是不夠的，而是要依賴于社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。新《會(huì)計(jì)法》第十條規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，任何單位或個(gè)人不能以任何方式授意、指使、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。代寫職稱論文我們所說的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，應(yīng)該是指絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都能夠接受并以此作為自己行為總則的“常規(guī)性”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。【正文】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。此選擇不僅關(guān)系到周信個(gè)人的道德認(rèn)知，還會(huì)涉及到公司管理層、社會(huì)普遍大眾的道德認(rèn)知。對(duì)于眾多的股民來說也一樣，他們受到了欺騙，股價(jià)只是一時(shí)的沒有下跌，如若公司以后的經(jīng)營狀態(tài)并沒有改善，則眾多的股民、公司股東、公司員工將會(huì)受到更大的打擊。更改會(huì)計(jì)賬簿會(huì)誤導(dǎo)公司管理層，降低管理效率，使管理人員不易做出準(zhǔn)確有力地決策；欺騙公司員工，影響員工的忠誠程度?！敝惺钦_的或本來的意義，在毛澤東《為建設(shè)一個(gè)偉大的社會(huì)主義國家而奮斗》：“我們的事業(yè)是正義的?！笨追f達(dá) 疏：“‘君子尊德性’者，謂君子賢人尊敬此圣人道德之性，自然至誠也?！究偨Y(jié)】 站在會(huì)計(jì)主管周有信的角度來看，面對(duì)公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理問題是否應(yīng)該選擇更改會(huì)計(jì)賬簿的兩難情境，根據(jù)以上分析過程、通過多方面多角度的分析利弊，由倫理道德決策過程以及決策原則，來判斷、決策，并作出公正合理、不違背道德道義的決策。因此,在公平開放的國際化競(jìng)爭(zhēng)中,沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束的企業(yè)和會(huì)計(jì)公司難逃被淘汰的厄運(yùn),沒有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被剝奪參與競(jìng)爭(zhēng)的資格。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，也是會(huì)計(jì)人員在其特定的會(huì)計(jì)工作中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。（三）、參與管理，客觀公正《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十一條規(guī)定“會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正”，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則也規(guī)定:“注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)悟守獨(dú)立、客觀、公正的原則”。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染”。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠信度也會(huì)漸漸的提高。decine 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