淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德-wenkub
2023-06-12 00:21:05 本頁(yè)面
【正文】 上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。如國(guó)內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)田股份案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。政績(jī)及地方利益驅(qū)動(dòng)。多見(jiàn)于國(guó)有企業(yè)、上市公司，特別是效益差的國(guó)有企業(yè)。其特征是：多列費(fèi)用，少計(jì)收入，達(dá)到少交和不交的目的。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有它那誠(chéng)信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)。做假賬為什么屢禁不止，究其原因主要是利益驅(qū)動(dòng)，但是與財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)不無(wú)關(guān)系。財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告顯示：會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作，授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估，帳外設(shè)帳，轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；違法違紀(jì)手段隱藏，作假技術(shù)不斷發(fā)展；會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德 經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，管理越重要，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益，并引起了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，國(guó)務(wù)院總理朱榕基也多次強(qiáng)調(diào)“不做假帳”。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。多見(jiàn)于私營(yíng)企業(yè)，或效益好的國(guó)有企業(yè)。貪污盜竊、轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)。許多地方領(lǐng)導(dǎo)喜歡“報(bào)喜不報(bào)憂”。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。這些曾號(hào)稱是中國(guó)績(jī)優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。 ４、 會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。 ５、 業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)。６、 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善。雖然有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性．規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。 同時(shí)，滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒(méi)有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。而我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來(lái)巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。 加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是杜絕財(cái)會(huì)人員做假賬的重要途徑之一。這對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)至關(guān)重要。通過(guò)營(yíng)造濃厚的教育氛圍，最大限度地給從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)確立符合職業(yè)道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容應(yīng)包含以下幾個(gè)方面： (一)愛(ài)崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)人員如果沒(méi)有形成愛(ài)崗敬業(yè)的觀念，不珍惜資金的職業(yè)聲譽(yù)，不忠于職守，甚至于私欲膨脹，就很可能無(wú)視國(guó)家和企業(yè)的利益，向會(huì)計(jì)信息的使用者提供虛假的會(huì)計(jì)信息，其后果不僅嚴(yán)重干擾了信息使用者決策的正確性，而且給社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活和會(huì)計(jì)職業(yè)的形象及聲譽(yù)帶來(lái)破壞性的影響。才會(huì)刻苦鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，才會(huì)努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。 (二)誠(chéng)實(shí)守信。人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)?！边@是對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師最基本的要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密?！ ?(三)廉潔自律。會(huì)計(jì)職業(yè)組織和會(huì)計(jì)人員的廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證。廉潔自律的基本要求是：樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。要達(dá)到公證，僅僅做到客觀是不夠的。有了正確的態(tài)度之后，沒(méi)有扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技能，工作也會(huì)出現(xiàn)失誤，感到力不從心。實(shí)事求是，不偏不倚。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求是：熟悉準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員的技能水平是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的保證。管理是人類(lèi)活動(dòng)中最重要的活動(dòng)之一。社會(huì)中的各行各業(yè)，其活動(dòng)的目的都是為人民服務(wù)，各崗位上的就業(yè)者都處于服務(wù)他人和接受他人服務(wù)的地位。如果說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)，那么，強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。因此，新《會(huì)計(jì)法》規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)人員造假與追究責(zé)任方面也作出了規(guī)定，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的內(nèi)容：(1) 記帳人員與業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；(2) 單位事項(xiàng)的決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約；(3) 明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序；(4) 明確內(nèi)部審計(jì)的方法和程序。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，也就抓住了問(wèn)題的關(guān)鍵。其中對(duì)未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為單獨(dú)作為一項(xiàng)，體現(xiàn)了新《會(huì)計(jì)法
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