【正文】 社會(huì)。加強(qiáng)審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：一、從機(jī)制上制度上加強(qiáng)建設(shè)建立完整的審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人之手。一方面，要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代審計(jì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。司法監(jiān)訴官有獨(dú)立權(quán)，不受其他部門牽制，他們可以對(duì)所監(jiān)督的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，而不必提出調(diào)查理由——嚴(yán)格的監(jiān)督杜絕了一些人的僥幸心理。說(shuō)到這一現(xiàn)象，不由得想起外國(guó)的審計(jì)會(huì)計(jì)環(huán)境，它值得我們借鑒?？陀^上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人們價(jià)值觀念的沖擊，在改革開放的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益的同時(shí)，個(gè)人主義、享樂(lè)主義的意識(shí)抬頭，集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想有所削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，社會(huì)風(fēng)氣受到污染。少數(shù)審計(jì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員甚至注冊(cè)審計(jì)會(huì)計(jì)師沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，明知有假而報(bào)假，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。與此同時(shí)，也存在一些問(wèn)題和缺陷：一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動(dòng)。這是現(xiàn)代審計(jì)會(huì)計(jì)活動(dòng)賦予會(huì)計(jì)人員的更高使命，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證審計(jì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，正如朱熔基總理所要求的：“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”。審計(jì)會(huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面。由此，引起人們對(duì)審計(jì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，對(duì)審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的質(zhì)疑：誠(chéng)信何在？道德何存？作為一名會(huì)計(jì)人，對(duì)于人們的疑問(wèn)，我們責(zé)無(wú)旁貸。首先，我們來(lái)看一個(gè)事例：“銀廣夏”是一家深市上市公司。第一篇：審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文[摘要]中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)正在走向世界，每個(gè)審計(jì)/會(huì)計(jì)人員必須從自身做起，不負(fù)重望，以嚴(yán)明的態(tài)度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人。從1999年開始，該公司創(chuàng)造了奇跡般的利潤(rùn)增長(zhǎng)，一項(xiàng)萃取產(chǎn)品出口，毛利率竟達(dá)87％，2000年，銀廣夏股價(jià)一飛沖天，從44％的漲幅列深滬漲幅排名第二。誠(chéng)然，人與人之間需要誠(chéng)信，審計(jì)會(huì)計(jì)更需要誠(chéng)信，會(huì)計(jì)人尤其要講究職業(yè)道德。凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有審計(jì)會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員，就有審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。當(dāng)今社會(huì)，人們痛恨假情假義，呼喚誠(chéng)信，尋求職業(yè)道德。少數(shù)素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員抵擋不住各種誘惑，不能堅(jiān)持原則，謀取私利，貪贓枉法。近幾年來(lái)，這類由虛假審計(jì)報(bào)告引發(fā)的“北京長(zhǎng)城”、“深圳原野”、“銀廣夏”等一系列事件，不僅給我們注冊(cè)審計(jì)會(huì)計(jì)師行業(yè)造成了很壞的影響，也給國(guó)家和社會(huì)公眾帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)審計(jì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。其中，《芬蘭的領(lǐng)導(dǎo)最廉潔》一文中寫到：“該國(guó)三十多年來(lái)，只發(fā)生過(guò)一例官員受賄案。有了政府官員的清廉，審計(jì)會(huì)計(jì)環(huán)境自然也就清潔得多了。一個(gè)好的審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在審計(jì)會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開放的系統(tǒng)工程。審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。職業(yè)道德上，任何一個(gè)行業(yè)都有職業(yè)道德，審計(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。只有熱愛自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)社會(huì)。第二篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文——兩難情境決策 【摘要】本文以“兩難情境”的決策為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)分析認(rèn)定事實(shí)、準(zhǔn)確識(shí)別道德問(wèn)題、識(shí)別利益相關(guān)者、評(píng)估影響的決策步驟和功利論、道義論以及正義論與德行倫的決策原則，思考決策的整個(gè)過(guò)程。其主要內(nèi)容是愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、提高服務(wù)。第二步：準(zhǔn)確識(shí)別道德問(wèn)題周有信總會(huì)計(jì)師廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的做出了會(huì)計(jì)報(bào)告，但由于今年公司經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致所做出的會(huì)計(jì)報(bào)告不盡人意，如若披露則會(huì)導(dǎo)致公司股價(jià)下跌，周有信自己也會(huì)失去在公司的立足之地。第三步：識(shí)別利益相關(guān)者公司老總在要求周有信做會(huì)計(jì)賬簿更改，如若更改則會(huì)出現(xiàn)虛假信息對(duì)眾多股民產(chǎn)生不利影響，同時(shí)也對(duì)公司管理層的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)，對(duì)公司員工、公司股東與社會(huì)大眾不負(fù)責(zé)任。功利主義認(rèn)為，應(yīng)該選擇對(duì)整體結(jié)果更好的方式來(lái)做事，更好的結(jié)果就是對(duì)人類有利的結(jié)果：幸福，健康，尊嚴(yán)，自由等。功利主義是使更多的人得到更大的利益，所以于功利主義來(lái)說(shuō)，周有信不更改會(huì)計(jì)賬簿是正確的決策。情形嚴(yán)重者會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任（對(duì)公司向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。從職業(yè)規(guī)則角度來(lái)看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、提高服務(wù)。作為道德范疇，與“公正”同義，主要指符合一定社會(huì)道德規(guī)范的行為。正義的事業(yè)是任何敵人都攻不破的。語(yǔ)出《禮記” 清 李漁 《風(fēng)箏誤從正義論與德行倫的角度來(lái)看周有信的兩難情境，便會(huì)發(fā)現(xiàn)其不難作出決策，公正、合理、自然至誠(chéng)才是正確的決策。通過(guò)此次整理思考的過(guò)程，我更加深刻了解到，作為會(huì)計(jì)人員，當(dāng)我們不得不面對(duì)一些涉及到職業(yè)道德層面的兩難的抉擇時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)道德，為眾多的利益相關(guān)者給出最為客觀的財(cái)務(wù)報(bào)告?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的頒布實(shí)施，使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作有了具體的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)有企業(yè)作為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，不僅數(shù)量眾多，規(guī)模較大，關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，還在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位，要推動(dòng)內(nèi)部控制審計(jì)工作的發(fā)展，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)是一個(gè)重要步驟。內(nèi)部控制模糊評(píng)價(jià)法的原理是把模糊數(shù)學(xué)的綜合評(píng)價(jià)模型應(yīng)用于內(nèi)部控制活動(dòng)的評(píng)價(jià)中。自上而下的方法是注冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、選擇擬測(cè)試控制的基本思路。（二）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容。信息與溝通是指公司經(jīng)營(yíng)管理所需的信息被識(shí)別、獲取并以一定形式及時(shí)傳遞，以便員工履行職責(zé)。內(nèi)部監(jiān)督是指企業(yè)評(píng)價(jià)內(nèi)部控制在一段時(shí)間內(nèi)運(yùn)行有效性的過(guò)程，該過(guò)程包括及時(shí)評(píng)價(jià)控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行，以及根據(jù)情況的變化采取必要的糾正措施。（一）借鑒國(guó)外先進(jìn)的內(nèi)部控制審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)內(nèi)部控制審計(jì)尚處于起步階段，在實(shí)施國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)時(shí)，可以借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)定。（三）提高審計(jì)人員的專業(yè)判斷能力。（四）提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)，完善內(nèi)部審計(jì)工作。實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)是審計(jì)發(fā)展的必然要求，而我國(guó)的內(nèi)部控制審計(jì)工作尚處于起步階段，這就需要在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位的國(guó)有企業(yè)發(fā)揮帶頭作用，積極開展內(nèi)部控制審計(jì)工作，以帶動(dòng)其他企業(yè)開展內(nèi)部控制審計(jì)工作，促進(jìn)內(nèi)部控制發(fā)揮其應(yīng)有的作用。加快完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系與職業(yè)行為建設(shè)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境，穩(wěn)健有效的激勵(lì)約束機(jī)制和企業(yè)控制制度，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正思想，明確服務(wù)宗旨，樹立良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序及要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作