合眾人壽保險增員與組織發(fā)展課程教案-wenkub
2023-05-14 10:40:53 本頁面
【正文】 9 直轄組 5000元，經(jīng)理本人 1000元 4個直接育成組累計 25000元，主任本人各 1000元 直轄組第 13個月留存率 30% 直轄組 50%為直接增員 部經(jīng)理 直轄組 5000 業(yè)務(wù) 主任 A 5000 業(yè)務(wù) 主任 B 5000 業(yè)務(wù) 主任 C 5000 業(yè)務(wù) 主任 D 5000 大團隊的優(yōu)勢 FYC3萬的營業(yè)部 10 經(jīng)理收入： 初傭： 1000元 業(yè)務(wù)底薪： 300元 經(jīng)理津貼： 30000（ 5％）＝ 1500元 管理津貼： 5000(14%)=700元 育成津貼： 25000（ 13%） =3250元 增員獎： 4000/2+1000*4=6000*10%=600元 還包括： 第二年孤兒單續(xù)期服務(wù)利益： 約 4000/=13333元 *70%（脫落） *15%*50%=700元 續(xù)期服務(wù)津貼： 1000/*15%=500元 合計： 8550元 11 直轄組 30000元，經(jīng)理本人 3000元 4個直接育成組累計 70000元，主任本人各 3000元 直轄組第 13個月留存率 30% 直轄組 50%為直接增員 部經(jīng)理 直轄組 30000 業(yè)務(wù) 主任 A 17500 業(yè)務(wù) 主任 B 17500 業(yè)務(wù) 主任 C 17500 業(yè)務(wù) 主任 D 17500 FYC10萬的大營業(yè)部 12 經(jīng)理收入： 初傭： 3000元 業(yè)務(wù)底薪： 1000元 經(jīng)理津貼： 100000（ 5％）＝ 5000 管理津貼： 30000(23%)=6900 育成津貼： 70000（ 13%） =9100 增員獎： 27000/2+3000*4=25500*10%=2550 還包括： 第二年孤兒單續(xù)期服務(wù)利益： 約 2
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