合眾人壽保險增員與組織發(fā)展課程教案-文庫吧在線文庫
【正文】 直轄組 30000 業(yè)務(wù) 主任 A 17500 業(yè)務(wù) 主任 B 17500 業(yè)務(wù) 主任 C 17500 業(yè)務(wù) 主任 D 17500 FYC10萬的大營業(yè)部 12 經(jīng)理收入： 初傭： 3000元 業(yè)務(wù)底薪： 1000元 經(jīng)理津貼： 100000（ 5％）＝ 5000 管理津貼： 30000(23%)=6900 育成津貼： 70000（ 13%） =9100 增員獎： 27000/2+3000*4=25500*10%=2550 還包括： 第二年孤兒單續(xù)期服務(wù)利益： 約 27000/=90000元 *70%（脫落） *15%*50%=4725元 續(xù)期服務(wù)津貼： 3000/*15%=1500元 合計(jì)： 33775元 13 高收入來自大團(tuán)隊(duì)、大直轄 FYC10萬的大部 FYC3萬的營業(yè)部 VS 收入 33775元 收入 8550元 VS 14 抓住好機(jī)會 建立大團(tuán)隊(duì) 享受高收入 做一代名將 結(jié)論： 小發(fā)展 大問題 大發(fā)展 小問題 15 觀念二：把增員工作堅(jiān)持到底 增員其實(shí)很簡單 —— 不過是不停的邀約、不停的面談，能否成功就看你是否堅(jiān)持 把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。另一塊石頭回答到：老兄，你還記得嗎？曾經(jīng)在 3年前，來了一個雕刻家，你害怕割在身上的一刀刀的痛，你告訴他只要把你簡單的雕刻一下就可以了，而我那時想像未來的模樣，不在乎割在身上的一刀刀的痛，所以產(chǎn)生了今天的不同。 績優(yōu) :是指每月 FYP10000元的員工 。 20 當(dāng)機(jī)會來臨時 你是選擇繼續(xù)追求安逸 還是 付出你的體力和智慧 人生中關(guān)鍵的就是那幾步 此刻是成就個人事業(yè)的關(guān)鍵時期 所有付出都將獲得加倍的回報(bào)！
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