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合眾人壽保險(xiǎn)增員與組織發(fā)展課程教案(更新版)

2025-07-11 10:40上一頁面

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【正文】 直接育成部 直接育成 其中 80%是直接增員 合理的營業(yè)部經(jīng)理架構(gòu) 29 營業(yè)部經(jīng)理 1組 小直轄組 3組 4組 2組 直接育成部 間接育成部 間接育成 其中 20%是直接增員 不合理的營業(yè)部經(jīng)理架構(gòu) 30 課程大綱 一、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展應(yīng)有的思想觀念 二、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展的策略 三、創(chuàng)業(yè)期增員常見的拒絕問題 31 無從業(yè)經(jīng)歷的人員常見拒絕問題 ?已經(jīng)找到工作的人 ?家庭主婦 ?其它 詳見總公司培訓(xùn)部教材 《 創(chuàng)業(yè)期增員指南 》 32 有從業(yè)經(jīng)歷的人員常見拒絕問題 ?不愿放棄現(xiàn)有人員,和主管關(guān)系很好,跳槽對不起他們 ?怕客戶不理解,影響自己的信譽(yù) ?老公司實(shí)力大,做業(yè)務(wù)容易得多 詳見總公司培訓(xùn)部教材 《 創(chuàng)業(yè)期增員指南 》 33 課程回顧 一 、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展應(yīng)有的思想觀念 二、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展的策略 三、創(chuàng)業(yè)期增員常見的拒絕問題 34 合眾人壽 成就夢想的地方 。 1 增員與組織發(fā)展 2 課程目標(biāo) ?了解創(chuàng)業(yè)期增員與組織發(fā)展的特點(diǎn) ?掌握組織發(fā)展的方法和技巧 3 一、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展應(yīng)有的思想觀念 二、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展的策略 三、創(chuàng)業(yè)期增員常見的拒絕問題 課程大綱 4 課程大綱 一、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展應(yīng)有的思想觀念 二、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展的策略 三、創(chuàng)業(yè)期增員常見的拒絕問題 5 10萬年薪業(yè)務(wù)主任做法 直轄組: 5名出單人力 +6名合格人力 +2名績優(yōu)人力 +1名績優(yōu)的主管 方式一:一個(gè)直轄組(團(tuán)隊(duì)總?cè)肆?14人、總保費(fèi) ) 合格 :是指每月 FYP3000元
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