學(xué)校文明有禮考核辦法5篇范例-wenkub
2024-10-08 23 本頁面
【正文】 理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無故缺席、認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。第三章文明科室評(píng)選細(xì)則第一條 文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財(cái)務(wù)科。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第六條 第七條文明教研組每年評(píng)1個(gè),文明教師名額不限。第五條 文明教研組、文明教師的計(jì)分。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開本單位教師大會(huì)聽取教研組負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己蓑?yàn)收工作結(jié)合年度工作考核一并進(jìn)行，評(píng)年度優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明教師中產(chǎn)生。五、遵紀(jì)守法。三、舉止文明。第二條 基本條件 一、思想品德。三、科員不服從組織分配、管理對(duì)開展正常工作造成較大影響的。五、遵紀(jì)守法。三、工作業(yè)績(jī)。第二條 基本條件 一、教研組建設(shè)。文明教師是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第一篇：學(xué)校文明有禮考核辦法洪門小學(xué)文明有禮考核辦法第一章 總 則第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升教教師的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成特制定本考核辦法。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條為認(rèn)真實(shí)施文明教研組和文明教師評(píng)選活動(dòng)，成立文明教研組和文明教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡(jiǎn)稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)文明教研組和文明教師評(píng)選日常工作。注重思想、政治和文化建設(shè)、積極投入引黃事業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開展工作，堅(jiān)持民主集中制原則，教研組長(zhǎng)善于掌握和解決本教研組人員思想問題，關(guān)心科員的成長(zhǎng)進(jìn)步，科員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心無重大責(zé)任事故。教研組工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，教研組長(zhǎng)能夠以身作則，真抓實(shí)干，科員工作積極性高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。注重法制教育，科員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、無失竊、泄密、失火等問題。四、科員違反六條規(guī)定的。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論，熱愛集體，關(guān)心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益，積極參加黨組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見義勇為，扶貧幫困。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條 文明教研組、文明教師的自評(píng)。第四條 雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)?？偡?00分由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。文明職工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二條基本條件一、科室建設(shè)。三、工作業(yè)績(jī)。五、遵紀(jì)守法。三、科員不服從組織分配、管理對(duì)開展正常工作造成較大影響的。第二條基本條件一、思想品德。三、舉止文明。五、遵紀(jì)守法。考核驗(yàn)收工作結(jié)合工作考核一并進(jìn)行，評(píng)優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明職工中產(chǎn)生。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開本單位職工大會(huì)聽取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第五條文明科室、文明職工的計(jì)分。第六條 文明科室每年評(píng)1個(gè),文明職工名額不限。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第五條各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。（二）政治學(xué)習(xí)。（四）和諧有序。第八條否決條件：（一）科室人員有違法違紀(jì)的。（五）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。（二）愛崗敬業(yè)。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。第十一條否決條件：（一）工作人員有違法違紀(jì)的。（五）工作人員服務(wù)意識(shí)差，被投訴而查實(shí)的。西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012427第四篇：文明有禮考核辦法文明有禮考核辦法第一章 總 則第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成特制定本考核辦法。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條 為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明職工評(píng)選活動(dòng)，成立文明科室和文明職工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡(jiǎn)稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處辦公室負(fù)責(zé)文明科室和文明職工評(píng)選日常工作。注重思想、政治和文化建設(shè)、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開展工作，堅(jiān)持民主集中制原則，科室長(zhǎng)善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科員的成長(zhǎng)進(jìn)步，科員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心無
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