學(xué)校文明有禮考核辦法（5篇范例）(文件)
【正文】 重大責(zé)任事故?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標和工作任務(wù)明確，科長能夠以身作則，真抓實干，科員工作積極性高，服務(wù)意識強，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。注重法制教育，科員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律，科員安全責(zé)任意識強、無失竊、泄密、失火等問題。四、科員違反六條規(guī)定的。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論，熱愛集體，積極獻計獻策，自覺維護集體利益，積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識和責(zé)任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度。第二條 文明科室、文明職工的自評。第四條 文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評?？偡?00分由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實施。文明教師是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。第二條 基本條件一、教研組建設(shè)。五、遵紀守法。響的。第二條 基本條件一、思想品德。三、舉止文明。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度。第二條 文明教研組、文明教師的自評。第四條 雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評?？偡?00教研組分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。本辦法自印發(fā)之日起實施?？偟梅衷?0分以上的方有資格參加評選并填寫文明教研組、文明教師申報表。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各教研組及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行每季測評扣分的依據(jù)之一。第三條 文明教研組、文明教師的民主測評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，具體負責(zé)考核、驗收。四、團結(jié)協(xié)作。二、愛崗敬業(yè)。五、經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。第三條 否決條件一、科員有違法違紀的。教研組工作職責(zé)、工作目標和工作任務(wù)明確，教研組長能夠以身作則，真抓實干，科員工作積極性高，服務(wù)意識強，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。第二條各教研組負責(zé)人是爭創(chuàng)文明教研組和文明教師的第一責(zé)任人，全面負責(zé)本教研組的文明教研組和文明教師建設(shè)工作。第二條本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)明單位推進作風(fēng)建設(shè)活動”為目標，充分發(fā)揮文明教師的示范作用?？偟梅衷?0分以上的方有資格參加評選并填寫文明科室、文明職工申報表。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各科室及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行每季測評扣分的依據(jù)之一。第三條 文明科室、文明職工的民主測評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，具體負責(zé)考核、驗收。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，團結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神，服務(wù)意識強，認真落實保密制度無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神，工作時間認真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成，平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。第四章 文明職工評選細則第一條 文明職工評選范圍包括所有在職工作人員。二、科員服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的?？茊T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會公德、愛護公共財物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時間嚴肅認真、上班時間不遲到早退、無吵架斗毆事件?？茊T認真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席、認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。第三章 文明科室評選細則 第一條 文明科室評選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財務(wù)科。第三條 文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第四章附則第二十三條本辦法由醫(yī)院評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（文明辦）負責(zé)解釋。（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的。（五）遵紀守法。（三）舉止文明。第十條基本條件：（一）思想品德。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。（五）遵紀守法。（三）工作業(yè)績。第七條基本條件：（一）科室建設(shè)。第二章組織機構(gòu)第四條為認真實施文明科室和文明員工評選活動，機關(guān)成立文明科室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。人民街辦事處2012年3月1日第三篇：文明有禮考核辦法西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1