學校文明單位創(chuàng)建材料文明有禮考核辦法-wenkub
2024-10-08 23 本頁面
【正文】 嚴要求務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學習和集體活動，不無故缺席、認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學習方法得當，效果明顯。注重法制教育，科員法制觀念強，自覺學習法律法規(guī)和參加普法學習教育，科員嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律，科員安全責任意識強、無失竊、泄密、失火等問題。四、科員違反六條規(guī)定的。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論，熱愛集體，關心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益，積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。第五章 評選方式和程序第一條 文明教研組、文明教師每年組織一次評選，在教研組和教師申報的基礎上，嚴格按條件進行評選。各教研組和教師認真對照文明教研組評分細則進行自查評分。雙文明評選工作領導小組每季對各教研組及教師進行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進行綜合評分。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%40%計算，三項之和為教研組、教師的最后得分。第二篇：文明有禮考核辦法人民街辦事處文明有禮考核辦法第一章 總則第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質，促進各項工作的順利完成特制定本考核辦法。第二章 組織機構第一條為認真實施文明科室和文明職工評選活動，成立文明科室和文明職工評選工作領導小組，以下簡稱雙文明評選工作領導小組，處辦公室負責文明科室和文明職工評選日常工作。注重思想、政治和文化建設、積極投入引黃事業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務開展工作，堅持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關心科員的成長進步，科員集體觀念強、愛崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求、有較強的工作責任心無重大責任事故?？剖夜ぷ髀氊煛⒐ぷ髂繕撕凸ぷ魅蝿彰鞔_，科室長能夠以身作則，真抓實干，科員工作積極性高，服務意識強，注重開拓業(yè)務，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。注重法制教育，科員法制觀念強，自覺學習法律法規(guī)和參加普法學習教育，科員嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律，科員安全責任意識強、無失竊、泄密、失火等問題。四、科員違反六條規(guī)定的。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論，熱愛集體，關心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益，積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。平時注重法律法規(guī)的學習，自覺參加普法學習教育，嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度。第二條文明科室、文明職工的自評。第四條雙文明評選工作領導小組的考評。總分100分由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領導小組評分三部分組成。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實施。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。第三章文明科室評選細則第六條文明科室評選范圍包全院各科室?？剖胰藛T認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學習和集體活動，不無故缺席；認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學習方法得當，效果明顯?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關的事情。（二）科室人員服務意識不強，工作質量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。第四章文明員工評選細則第九條文明員工評選范圍包醫(yī)院1全體工作人員。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認真履行職責，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關的事，工作任務按時按質完成；平時注重學習，積極參加單位組織的政治學習和業(yè)務知識學習，深入基層調查研究。有大局意識，服從組織安排，積極完成領導交辦的各項工作任務；團結友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；服務意識強，認真落實保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。（二）工作人員有違反市委、市政府“六條規(guī)定”的。（六）經(jīng)雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜。第二條 本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀樹立社會主義榮辱觀，以“提升文明單位推進作風建設活動”為目標，充分發(fā)揮文明科室和文明職工的示范作用。第二條 各科室負責人是爭創(chuàng)文明科室和文明職工的第一責任人，全面負責本科室的文明科室和文明職工建設工作。二、政治學習。四、和諧有序。
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