【正文】 ，精神無黃昏，奮斗無止境。認(rèn)真提高全面預(yù)算水平、嚴(yán)格預(yù)算過程控制，做到先有預(yù)算，后有支出，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度，嚴(yán)格績效考核。提高內(nèi)部控制管理水平，主要靠以下幾個工作抓手：完善規(guī)章制度。按照公司制度要求，費(fèi)用必須及時報銷，原則上當(dāng)月的費(fèi)用，當(dāng)月必須報銷，有特殊情況的，也必須在三個月內(nèi)完成報銷工作。按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨建活動的相關(guān)知識，學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的各項(xiàng)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)法及國家相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)依法經(jīng)營的觀念。通過學(xué)習(xí)、對照，我發(fā)現(xiàn)過去的認(rèn)識是有欠缺的。（三）對同事、下屬要求不夠“嚴(yán)”。在日常工作中，我高度重視財(cái)務(wù)的服務(wù)職能，積極推動“財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化”忙于各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作要求的多，檢查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，這是造成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作滑坡的主要原因。（三）未全面落實(shí)“真嚴(yán)細(xì)實(shí)勤學(xué)硬”的工作方針。（二）內(nèi)部控制工作不規(guī)范。第三篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報材料****同志民主生活會發(fā)言材料按照集團(tuán)公司“落實(shí)兩個責(zé)任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結(jié)合目前正在深入開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的精神，我按照“三嚴(yán)三實(shí)”的衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)、對照，進(jìn)行了深刻的反省和自我剖析，重點(diǎn)查找了自身存在的問題，并對存在問題進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、存在的問題（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作不扎實(shí)。鮮明“謀事要實(shí)”工作導(dǎo)向。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，突出在政治上修煉，補(bǔ)足精神上的“鈣”，教育引導(dǎo)干部把對科學(xué)理論的理性認(rèn)知，轉(zhuǎn)化為對新型民政方略的思想認(rèn)同和行動自覺；突出在思想上“修為”，切實(shí)解決干部精神懈怠中的不思進(jìn)取、貪圖享受、追名逐利等問題。強(qiáng)化法制思維，突出規(guī)則之治，從組織責(zé)任和個人行為兩個層面進(jìn)行制度準(zhǔn)則設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確各級黨組織的主體責(zé)任，劃定黨員干部做人做事，為官從政的制度紅線，強(qiáng)化用制度管人管權(quán)管事。第二篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報六盤水市關(guān)于民政局貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育匯報宜城市民政局把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要遵循，并采取一系列有力措施加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的干部從政環(huán)境。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”作為做人、做事、做官的基本“底線”和不可逾越的“紅線”，以反面典型為鏡，總結(jié)反思，知敬畏?！?**、***、徐才厚、令計(jì)劃等的落馬，再次印證了這一點(diǎn)。要自覺堅(jiān)守對黨忠誠的政治品質(zhì)，始終把黨放在心中最高位置，要遵守黨章、踐行誓言，堅(jiān)定理想信念、對黨絕對忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。我們要以反面典型為鏡，真正把自己擺進(jìn)去。思想上松一寸，行動上就會散一尺?？v觀諸多反面典型，都有一條思想淪陷的明顯軌跡：或不信馬列信鬼神，趣味低級；不信真理信大師，追求享樂；或不信科學(xué)新迷信，頹廢奢靡，最終毫無例外地走上了自我毀滅之路。充分認(rèn)識嚴(yán)肅查處這些嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)定不移懲治腐敗的鮮明態(tài)度和堅(jiān)強(qiáng)意志；充分認(rèn)識徹底肅清這些嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的惡劣影響，對于消除黨內(nèi)隱患、嚴(yán)肅黨綱黨紀(jì)、凈化黨的隊(duì)伍有著重要的意義；充分認(rèn)識以零容忍態(tài)度整治腐敗、堅(jiān)決清除害群之馬，是我們黨有力量的表現(xiàn)，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。第一篇：三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)討論情況匯報材料三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)討論情況匯報材料三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)討論情況匯報材料“三嚴(yán)三實(shí)”集中學(xué)習(xí)討論日前，中組部發(fā)出通知，要求在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討中，以***、***、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，組織干部深刻總結(jié)反思，汲取教訓(xùn)、引以為戒，真正在思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來。如果說，“正面典型”是為黨員干部做示范、樹標(biāo)桿、明導(dǎo)向，“思齊”而努力；那么，“反面典型”的作用，就是讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、明底線、受警醒，“自省”而后勇。當(dāng)前，面對多元思想文化的沖擊影響，面對各種誘惑的嚴(yán)峻考驗(yàn)，從反面典型身上吸取教訓(xùn)，黨員干部就要自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想防線，增強(qiáng)思想免疫力。一些干部之所以會一步步地滑向貪贓枉法的深淵，從根本上來說，就是其思想上出現(xiàn)了滑坡，對于官場上的一些“潛規(guī)則”、“關(guān)系病”缺乏正確的判斷，甚至成為“潛規(guī)則”、“關(guān)系病”的直接制造者、參與者、傳播者。用好反面典型的教材，善于從他人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，深入查找執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律等方面存在的問題，在思想上警醒起來，在行為上自覺起來，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。要自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)定維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，堅(jiān)決服從組織決定。“大老虎”們無一不是歷經(jīng)數(shù)十載才走向權(quán)力的頂峰，如今卻接二連三被釘在歷史的恥辱柱上，其斑斑劣跡令人觸目驚心。以反面典型為鏡，汲取教訓(xùn)，明底線。立“嚴(yán)”“實(shí)”標(biāo)尺，樹立為政新風(fēng)。堅(jiān)持用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強(qiáng)干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權(quán)力邊界和行為界限。堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用最嚴(yán)厲的制度監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，廉政紀(jì)律，鮮明提出讓權(quán)力在“聚光燈”、“放大鏡”下運(yùn)行，教育引導(dǎo)干部始終把權(quán)力用在造福群眾上。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持把干事導(dǎo)向與考核導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，分級分類確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差異化考核，引導(dǎo)干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實(shí)干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，通過外部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作中仍存在諸多的問題。通過內(nèi)部自查及集團(tuán)公司審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在內(nèi)部控制工作方面仍存在差距。在工作中，我對自身要求嚴(yán)格，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)要求做人、做事。（二）內(nèi)部控制工作調(diào)整不夠“快”。在日常工作中，我比較重視內(nèi)部團(tuán)結(jié)，重視團(tuán)隊(duì)合作。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發(fā)揮引領(lǐng)作用。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范發(fā)票、收據(jù)的管理，完善有關(guān)原始憑證，提高會計(jì)人員素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守會計(jì)核算的及時性、客觀性、權(quán)責(zé)發(fā)生制及相關(guān)原則。超時的，必須嚴(yán)格考核，并將考核落實(shí)到責(zé)任人。目前，按照公司安排，我正牽頭負(fù)責(zé)修訂公司的規(guī)章制度。提高財(cái)務(wù)稽核水平。自古名言說得好：“吾日三省吾身”。作為黨員干部特別是掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，要如劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文中提出的那樣：?即使在他個人獨(dú)立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨(dú)’，不做任何壞事。大多數(shù)腐敗分子是從不注意小事小節(jié)逐步走到腐化墮落境地的。嚴(yán)以律己，就要自覺落實(shí)?八項(xiàng)規(guī)定?，自覺踐行?五個必須?，在遵守黨紀(jì)國法上做表率。作為黨員干部，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，一要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和市委的決策部署。維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，就要做到?三要三不要?：要有政治覺悟，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行班子決策；不要拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏。令氏家族和山西塌方式腐敗、石油系統(tǒng)?秘書幫?腐敗的反面案例，使我深刻體會到：管好身邊人，也是嚴(yán)以律己的重要內(nèi)容。身邊人的喜好選擇，常常折射的是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣取向；身邊人的作風(fēng)，常常是領(lǐng)導(dǎo)干部個人作風(fēng)的延伸。二要體現(xiàn)在個人生活追求上，管住牌子、房子，始終保持淡泊的心態(tài)和艱苦奮斗的生活作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對嚴(yán)以用權(quán)的認(rèn)識，增強(qiáng)了嚴(yán)以用權(quán)的思想自覺和行動自覺。我們必須正確處理公和私、情和法、義和利的關(guān)系，堅(jiān)持原則、秉公辦事、公正處事，決不能把權(quán)力由?公器?變?yōu)槿我馔鳛榈?私器?。組織上把我們放到這個崗位上，給我們一定權(quán)力，是對我們能力素質(zhì)、工作實(shí)績的認(rèn)可，也是對我們的信任和厚望。所以，如何用權(quán)關(guān)系重大，非常重要，在用權(quán)時一定慎之又慎、三思后行，在用權(quán)上要自覺多一份小心、少一點(diǎn)妄為，多一份原則、少一點(diǎn)靈活，真正做到慎重對待、謹(jǐn)慎把握。從修身律己三者的關(guān)系看，嚴(yán)以用權(quán)是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己的落腳點(diǎn)和務(wù)實(shí)體現(xiàn)，也是對嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己的最終檢驗(yàn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，最終都要落到嚴(yán)以用權(quán)上。我們要時刻牢記并認(rèn)真踐行總書記關(guān)于嚴(yán)以用權(quán)的要求，清醒認(rèn)識自己所肩負(fù)的職責(zé)使命，以黨紀(jì)國法為準(zhǔn)繩，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面教材為鏡鑒，自覺在嚴(yán)以用權(quán)上帶好頭、樹標(biāo)桿、作表率。立根固本，就是要堅(jiān)定這份信仰、堅(jiān)定這份信念、堅(jiān)定這份忠誠，只有在立根固本上下足了功夫，才會有強(qiáng)大的免疫力和抵抗力。講規(guī)矩、守紀(jì)律是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)，也