【正文】 ，精神無黃昏，奮斗無止境。認真提高全面預算水平、嚴格預算過程控制，做到先有預算，后有支出，強化預算執(zhí)行責任制度，嚴格績效考核。提高內部控制管理水平，主要靠以下幾個工作抓手：完善規(guī)章制度。按照公司制度要求，費用必須及時報銷，原則上當月的費用，當月必須報銷，有特殊情況的，也必須在三個月內完成報銷工作。按照集團公司的要求，認真學習加強黨建活動的相關知識，學習“三嚴三實”專題教育活動的各項精神，認真學習會計法及國家相關的法律法規(guī)，增強依法經營的觀念。通過學習、對照，我發(fā)現(xiàn)過去的認識是有欠缺的。（三）對同事、下屬要求不夠“嚴”。在日常工作中，我高度重視財務的服務職能，積極推動“財務業(yè)務一體化”忙于各項協(xié)調工作，對財務基礎管理工作要求的多，檢查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，這是造成財務基礎管理工作滑坡的主要原因。（三）未全面落實“真嚴細實勤學硬”的工作方針。（二）內部控制工作不規(guī)范。第三篇：三嚴三實匯報材料****同志民主生活會發(fā)言材料按照集團公司“落實兩個責任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結合目前正在深入開展的“三嚴三實”專題教育活動的精神，我按照“三嚴三實”的衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻的反省和自我剖析，重點查找了自身存在的問題，并對存在問題進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、存在的問題（一）財務基礎管理工作不扎實。鮮明“謀事要實”工作導向。堅持把思想政治建設作為根本性建設，突出在政治上修煉，補足精神上的“鈣”，教育引導干部把對科學理論的理性認知，轉化為對新型民政方略的思想認同和行動自覺；突出在思想上“修為”，切實解決干部精神懈怠中的不思進取、貪圖享受、追名逐利等問題。強化法制思維，突出規(guī)則之治，從組織責任和個人行為兩個層面進行制度準則設計，進一步明確各級黨組織的主體責任，劃定黨員干部做人做事，為官從政的制度紅線，強化用制度管人管權管事。第二篇：三嚴三實匯報六盤水市關于民政局貫徹“三嚴三實”要求加強干部隊伍教育匯報宜城市民政局把“三嚴三實”要求作為干部隊伍建設的重要遵循，并采取一系列有力措施加強教育管理監(jiān)督，努力營造風清氣正的干部從政環(huán)境。黨員領導干部要自覺把“三嚴三實”作為做人、做事、做官的基本“底線”和不可逾越的“紅線”，以反面典型為鏡，總結反思，知敬畏?！?**、***、徐才厚、令計劃等的落馬，再次印證了這一點。要自覺堅守對黨忠誠的政治品質，始終把黨放在心中最高位置，要遵守黨章、踐行誓言，堅定理想信念、對黨絕對忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。我們要以反面典型為鏡，真正把自己擺進去。思想上松一寸，行動上就會散一尺?？v觀諸多反面典型，都有一條思想淪陷的明顯軌跡：或不信馬列信鬼神，趣味低級；不信真理信大師，追求享樂；或不信科學新迷信，頹廢奢靡，最終毫無例外地走上了自我毀滅之路。充分認識嚴肅查處這些嚴重違紀違法案件，表明了以習近平同志為核心的黨中央堅決維護黨的集中統(tǒng)一、堅持全面從嚴治黨、堅定不移懲治腐敗的鮮明態(tài)度和堅強意志；充分認識徹底肅清這些嚴重違紀違法案件的惡劣影響，對于消除黨內隱患、嚴肅黨綱黨紀、凈化黨的隊伍有著重要的意義；充分認識以零容忍態(tài)度整治腐敗、堅決清除害群之馬，是我們黨有力量的表現(xiàn)，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。第一篇：三嚴三實集中學習討論情況匯報材料三嚴三實集中學習討論情況匯報材料三嚴三實集中學習討論情況匯報材料“三嚴三實”集中學習討論日前，中組部發(fā)出通知，要求在“三嚴三實”專題教育學習研討中，以***、***、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件為反面教材，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，組織干部深刻總結反思，汲取教訓、引以為戒，真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。如果說，“正面典型”是為黨員干部做示范、樹標桿、明導向，“思齊”而努力；那么，“反面典型”的作用，就是讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，“自省”而后勇。當前，面對多元思想文化的沖擊影響，面對各種誘惑的嚴峻考驗，從反面典型身上吸取教訓，黨員干部就要自覺加強道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想防線，增強思想免疫力。一些干部之所以會一步步地滑向貪贓枉法的深淵，從根本上來說，就是其思想上出現(xiàn)了滑坡，對于官場上的一些“潛規(guī)則”、“關系病”缺乏正確的判斷，甚至成為“潛規(guī)則”、“關系病”的直接制造者、參與者、傳播者。用好反面典型的教材，善于從他人的教訓中吸取經驗，深入查找執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律和廉政紀律等方面存在的問題，在思想上警醒起來，在行為上自覺起來，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要自覺嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅定維護黨的集中統(tǒng)一，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定?！按罄匣ⅰ眰儫o一不是歷經數十載才走向權力的頂峰，如今卻接二連三被釘在歷史的恥辱柱上，其斑斑劣跡令人觸目驚心。以反面典型為鏡，汲取教訓，明底線。立“嚴”“實”標尺，樹立為政新風。堅持用最堅決的態(tài)度、最嚴格的措施加強干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權力邊界和行為界限。堅持把權力關進制度的籠子里，用最嚴厲的制度監(jiān)督權力運行，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和主要領導認真履行第一責任人政治職責，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，廉政紀律，鮮明提出讓權力在“聚光燈”、“放大鏡”下運行，教育引導干部始終把權力用在造福群眾上。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀，堅持把干事導向與考核導向有機結合起來，按照領導班子不同的職能職責和目標任務，分級分類確定考核內容和考核標準，實行差異化考核，引導干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”。在經濟責任審計過程中，通過外部審計，發(fā)現(xiàn)公司在財務基礎管理工作中仍存在諸多的問題。通過內部自查及集團公司審計，發(fā)現(xiàn)公司在內部控制工作方面仍存在差距。在工作中，我對自身要求嚴格，嚴格按照集團公司和公司的各項要求做人、做事。（二）內部控制工作調整不夠“快”。在日常工作中，我比較重視內部團結，重視團隊合作。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發(fā)揮引領作用。加強會計基礎工作，規(guī)范發(fā)票、收據的管理，完善有關原始憑證，提高會計人員素質，嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，嚴格遵守會計核算的及時性、客觀性、權責發(fā)生制及相關原則。超時的，必須嚴格考核，并將考核落實到責任人。目前，按照公司安排，我正牽頭負責修訂公司的規(guī)章制度。提高財務稽核水平。自古名言說得好：“吾日三省吾身”。作為黨員干部特別是掌握一定權力的領導干部，要如劉少奇同志在《論共產黨員的修養(yǎng)》一文中提出的那樣：?即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事。大多數腐敗分子是從不注意小事小節(jié)逐步走到腐化墮落境地的。嚴以律己，就要自覺落實?八項規(guī)定?，自覺踐行?五個必須?，在遵守黨紀國法上做表率。作為黨員干部，加強黨性修養(yǎng)，一要堅持正確的政治方向，堅持在黨的領導下開展工作，堅決貫徹落實中央、省委和市委的決策部署。維護好班子團結，就要做到?三要三不要?：要有政治覺悟，堅持集體領導，堅決維護和執(zhí)行班子決策；不要拉幫結派、搞團團伙伙、親親疏疏。令氏家族和山西塌方式腐敗、石油系統(tǒng)?秘書幫?腐敗的反面案例，使我深刻體會到：管好身邊人，也是嚴以律己的重要內容。身邊人的喜好選擇，常常折射的是領導干部的生活情趣取向；身邊人的作風，常常是領導干部個人作風的延伸。二要體現(xiàn)在個人生活追求上，管住牌子、房子，始終保持淡泊的心態(tài)和艱苦奮斗的生活作風。通過學習，進一步加深了對嚴以用權的認識，增強了嚴以用權的思想自覺和行動自覺。我們必須正確處理公和私、情和法、義和利的關系，堅持原則、秉公辦事、公正處事，決不能把權力由?公器?變?yōu)槿我馔鳛榈?私器?。組織上把我們放到這個崗位上，給我們一定權力，是對我們能力素質、工作實績的認可，也是對我們的信任和厚望。所以，如何用權關系重大，非常重要，在用權時一定慎之又慎、三思后行，在用權上要自覺多一份小心、少一點妄為，多一份原則、少一點靈活，真正做到慎重對待、謹慎把握。從修身律己三者的關系看，嚴以用權是嚴以修身、嚴以律己的落腳點和務實體現(xiàn)，也是對嚴以修身、嚴以律己的最終檢驗，對領導干部來說，嚴以修身、嚴以律己，最終都要落到嚴以用權上。我們要時刻牢記并認真踐行總書記關于嚴以用權的要求，清醒認識自己所肩負的職責使命，以黨紀國法為準繩，以先進典型為標桿，以反面教材為鏡鑒，自覺在嚴以用權上帶好頭、樹標桿、作表率。立根固本，就是要堅定這份信仰、堅定這份信念、堅定這份忠誠，只有在立根固本上下足了功夫，才會有強大的免疫力和抵抗力。講規(guī)矩、守紀律是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗，也