【正文】 一）加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和政治水平。（四）放松了從嚴(yán)從實(shí)的自我行為要求。反映出我個(gè)人服務(wù)群眾的意識還不夠到位，傾聽群眾反饋的意見少了，從群眾的角度考慮問題少了，宗旨意識有所滑坡。此外，隨著中國經(jīng)濟(jì)融入全球，西方的一些生活方式進(jìn)入國內(nèi)，享樂主義思想或多或少地影響了自己的意識和行為，讓自己有些放松了對理想信念的堅(jiān)守。（八）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面 對照落實(shí)責(zé)任乏力、監(jiān)督考核不夠、執(zhí)行制度不嚴(yán)方面，還存在問題。一是缺少系統(tǒng)性，除了黨委中心組學(xué)習(xí)、專題班學(xué)習(xí)、工作中閱文件以外，自己業(yè)余時(shí)間多半是讀報(bào)刊、看新聞，主動投入精力研讀理論書籍、學(xué)習(xí)原著的時(shí)間偏少，理論修養(yǎng)水平提高不快。創(chuàng)新意識有欠缺，存在畏難情緒。由于分管公司發(fā)展和營銷工作，平時(shí)聯(lián)絡(luò)地方政府、發(fā)電企業(yè)和工業(yè)大客戶較多，相對地聯(lián)系基層單位、服務(wù)一線員工較少，宏觀上研究改革與發(fā)展、政策市場動向和服務(wù)問題更多，微觀上對政策落地執(zhí)行情況的掌握較少，工作中聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾次數(shù)不夠，在調(diào)研內(nèi)容上習(xí)慣把自己關(guān)注的問題作為調(diào)研重點(diǎn)，在傾聽群眾意見、響應(yīng)員工建議方面做得不夠周全，主觀上還缺少依靠職工、服務(wù)群眾的意識。分管范圍部分工作人員對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律理解不深、不準(zhǔn)，法治意識、制度意識、規(guī)則意識還略顯淡薄，部分關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵流程在執(zhí)行中仍存在監(jiān)管漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。對中央“積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品消耗”的要求落實(shí)不夠，還習(xí)慣于閱讀、修改紙質(zhì)材料。存在享受舒適的心理，在工作方式和時(shí)間分配上，平時(shí)坐在辦公室看文件和材料相對較多，主動走出去、深入基層現(xiàn)場相對較少。主觀上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要加快營銷轉(zhuǎn)型和服務(wù)體系建設(shè)，但在行動上對長遠(yuǎn)、系統(tǒng)的規(guī)劃不夠，對分管部門、基層單位的職責(zé)落實(shí)抓得不夠緊，親自督辦的力度還要加強(qiáng)。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下，請同志們予以批評指正。一、存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題和表現(xiàn)（一）嚴(yán)以修身方面理論學(xué)習(xí)偏少，黨性修養(yǎng)有所減弱。協(xié)同工作效率不高，主動溝通配合還需加強(qiáng)。與員工同甘共苦的時(shí)間逐漸減少了，奉獻(xiàn)精神有所弱化。節(jié)約一切能夠節(jié)約的思想有所弱化。公司有的單位業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理不嚴(yán)格，電費(fèi)電價(jià)、業(yè)務(wù)費(fèi)政策執(zhí)行不到位，存在違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)。（五）創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面發(fā)展理念仍守舊，投資決策不盡科學(xué)。面對新時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問題，更多地是開展形勢宣貫、討論研究、方案策劃，在措施落地、落實(shí)部署方面，還存在小心謹(jǐn)慎、瞻前顧后、等待觀望的心態(tài)，對工作的推進(jìn)力度有欠缺，沒有完全趕上外部情況的發(fā)展變化，有時(shí)產(chǎn)生了新想法、新思路，但行動不夠快，缺少大膽突破、勇往直前的探索精神。二是學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化不夠，學(xué)習(xí)了諸如《習(xí)近平談治國理政》等書籍后，對書中的理論、思想沒有及時(shí)結(jié)合工作加以深入思考運(yùn)用，缺少落地實(shí)踐，學(xué)以致用方面還有欠缺。公司營銷方面的制度、標(biāo)準(zhǔn)較為齊全，員工考核和營銷事故責(zé)任追究機(jī)制也有建立，但由于我督促力度還不夠，專業(yè)部門對執(zhí)行的檢查監(jiān)督不夠，管控不是完全有效，責(zé)任的考核追究力度還沒有完全到位，對部分權(quán)力和員工的行為沒有形成更有效的制約。（二）放松了對宗旨意識的長期培育。（三）放松了對思想道德的鞏固提升。對照黨員的要求反省自己，自認(rèn)為多了一些隨意、少了一些嚴(yán)格，在工作中多了一些浮躁，少了一些對精和細(xì)的更高追求。一是加大力度學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等基礎(chǔ)理論。三是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，強(qiáng)化“學(xué)以致用”。一是自覺把三嚴(yán)三實(shí)要求根植于思想和行動中，結(jié)合專題教育查擺問題，以及自己工作和思想實(shí)際，繼續(xù)深入查找自己各方面的不足和差距，在工作中與國網(wǎng)公司各項(xiàng)決策部署保持一致，在生活中與廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定保持一致。三是牢固樹立“權(quán)責(zé)對等”的理念，堅(jiān)持秉公用權(quán)、清正廉潔，依法合規(guī)開展職務(wù)消費(fèi)，絕不弄虛作假、超標(biāo)越軌，把權(quán)力置于制度體系、員工群眾的監(jiān)督之下，合法透明行使職權(quán)。近期，以加快推進(jìn)公司重點(diǎn)課題研究為抓手，深刻分析清潔能源和天然氣分布式電源快速發(fā)展對XX電網(wǎng)的影響，積極探索和推進(jìn)有針對性的措施，提出有關(guān)政策建議；要統(tǒng)籌分析制訂復(fù)雜外部市場的應(yīng)對策略，積極探索基于客戶體驗(yàn)和營銷創(chuàng)新的新型商業(yè)模式，力爭年前形成初步思路，并提出具體措施納入明年的工作計(jì)劃。一是要堅(jiān)持以為民服務(wù)為核心，以客戶需求為導(dǎo)向，以客戶感知提升為目的，抓好2016年?duì)I銷工作“一個(gè)目標(biāo)、兩項(xiàng)任務(wù)、三個(gè)抓手”，推動公司從“產(chǎn)品導(dǎo)向型”向“客戶導(dǎo)向型”的轉(zhuǎn)變。（五）樹立效益理念，科學(xué)謀劃發(fā)展規(guī)劃。（六）強(qiáng)化責(zé)任意識，高質(zhì)高效推進(jìn)工作落實(shí)。二是工作中樹立負(fù)責(zé)、守責(zé)的態(tài)度，面對急難險(xiǎn)重任務(wù)，堅(jiān)持做到挺身而出、迎難而上，不躲避責(zé)任、不回避問題。經(jīng)過對個(gè)人不嚴(yán)不實(shí)問題的深入剖析，我對于如何葆有共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用有了更深刻的理解認(rèn)識。因此，我們每個(gè)人必須堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實(shí)”，繼續(xù)踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實(shí)踐活動總體要求。權(quán)利是人民賦予的，黨員干部運(yùn)用權(quán)利時(shí)候要時(shí)刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權(quán)利是人民的權(quán)利，黨員干部只是行駛權(quán)利的公仆，不要超越這一底線。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，講的是具體做，腳踏實(shí)地的干，真抓實(shí)干，不虛于表面，勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對困難，勇于解決難題；要英勇頑強(qiáng)、艱苦奮斗，對得起人民，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。作為機(jī)關(guān)干部，我感覺自身需要做好以下三點(diǎn)：一是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。二是弘揚(yáng)敬業(yè)精神。第三篇：三嚴(yán)三實(shí)專題教育個(gè)人對照檢查剖析材料三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，我堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為本，按照每個(gè)專題“半天領(lǐng)學(xué)原文，半天集中研討，半天指導(dǎo)實(shí)踐”的要求，認(rèn)真參加理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展專題研討，廣泛查找突出問題，及時(shí)推進(jìn)邊查邊改，完成了“對黨忠誠”、“個(gè)人干凈”、“敢于擔(dān)當(dāng)”、“真抓實(shí)干”四個(gè)專題10次學(xué)習(xí)，開展專題研討6次，指導(dǎo)實(shí)踐13次，查擺“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題8條，專題教育成效明顯，鞏固和拓展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。滿足于已有的理論知識和工作能力水平，缺乏學(xué)