三嚴三實對照檢查材料-wenkub
2024-09-16 02 本頁面
【正文】 則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。 三嚴三實對照檢查材料二： 習在安徽代表團參加審議時關(guān)于推進作風建設(shè)的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的 “ 五辦 ” 作風。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。加強作風建設(shè)，不僅能提升 “ 軟實力 ” 、改善 “ 軟環(huán)境 ” ，而且是助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要內(nèi)容。 各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以 “ 三嚴三實 ” 來要求和對照自己。因此在干部作風建設(shè)中要做到 “ 三嚴三實 ” 。 貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內(nèi)容和創(chuàng)新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現(xiàn)靠制度管人、憑制度辦事，通過對 “ 廉 ” 、 “ 能 ” 、 “ 勤 ” 、 “ 績 ” 的考核，提高工作能力和工作效率，激發(fā)干部職工干實事、真干事的主觀能動性 加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強干部監(jiān)督，實現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由 “ 工作圈 ” 監(jiān)督向 “ 工作圈 ” 、 “ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由對領(lǐng)導(dǎo)干部個 人監(jiān)督向領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。大家認為，關(guān)于 “ 既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 ” 等重要論述 ，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設(shè)提供了指南。在我們黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳， “ 老實人精神 ” 和 “ 實事求是精神 ” 則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 習近平總書
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