終止勞動合同證明書-wenkub
2024-10-06 09 本頁面
【正文】 除勞動合同，雙方于年月日解除勞動合同，特此證明。合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。勞動合同期未滿，單位提出解除勞動合同。單位簽章：個人同意簽字：勞動保障部門備案意見：年月日年月日年月日送達(dá)人：送達(dá)日期：年月日 注：此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、人力資源和社會保障局勞動工資科、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。大連廣信國際貿(mào)易有限公司年月日回執(zhí)：本人已于年月日收到大連廣信國際貿(mào)易有限公司出具的《終止勞動關(guān)系證明書》。相關(guān)推薦：2013實習(xí)證明模板師范生鑒定評語單位鑒定評語大學(xué)生實習(xí)證明第四篇：終止勞動合同證明書(參考樣本)附件8終止勞動合同證明書（參考樣本）用人單位名稱： 地 址： 聯(lián)系人和電話：勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限： 解除日期： 年 月 日 本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為 年 個月）依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動者死亡或失蹤 □勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 □用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)單位名稱（蓋章）年 月 日簽 收 人：簽收日期： 年 月 日第五篇：終止勞動合同證明書終止勞動合同證明書終止勞動合同證明書1茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。______20___年___月___日終止勞動合同證明書2茲有 劉春梅 同事，性別： 女 年齡：32 于20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作?，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因： A、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；B、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；C、勞動者單方解除；D、勞動者試用期內(nèi)解除；E、用人單位裁員；F、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；G、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)； H、勞動合同期滿；I、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡； J、勞動者死亡或者失蹤；K、用人單位破產(chǎn)；L、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；M、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。甲方（蓋章）：法定代表人或委托人：年 月 日乙方（簽字或蓋章）：年 月 日終止勞動合同證明書6茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單
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