終止勞動合同證明書(完整版)
【正文】 合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）□勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 □用人單位破產 □用人單位停業(yè)單位名稱（蓋章）年 月 日簽 收 人：簽收日期： 年 月 日第五篇：終止勞動合同證明書終止勞動合同證明書終止勞動合同證明書1茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______?，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因： A、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；B、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；C、勞動者單方解除；D、勞動者試用期內解除；E、用人單位裁員；F、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；G、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)； H、勞動合同期滿；I、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡； J、勞動者死亡或者失蹤；K、用人單位破產；L、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；M、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。甲方（蓋章）：法定代表人或委托人：年 月 日乙方（簽字或蓋章）：年 月 日終止勞動合同證明書6茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。八、不勝任工作解除勞動合同。勞動合同期限為_______年___月___日至________年___月___日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。（單位蓋章）：年 月日終止勞動合同證明書10同志，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月（自 年 月 日至 年 月 日）。如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：第三十六條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。終止勞動合同證明書15同志：一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關系）：《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同；4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關系）終止；8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；三嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；四勞動者同時與其
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1