終止勞動(dòng)合同證明書-文庫吧
2025-09-22 09:57 本頁面
【正文】 茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。勞動(dòng)合同期限為___年______月___日至___年___月___日。因______，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條，第______款，第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。______20___年___月___日終止勞動(dòng)合同證明書2茲有 劉春梅 同事，性別： 女 年齡：32 于20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同，特此證明。合同鑒證編號 ：單位(蓋章)20______年___月___日終止勞動(dòng)合同證明書3茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因： A、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；B、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；C、勞動(dòng)者單方解除；D、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；E、用人單位裁員；F、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；G、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)； H、勞動(dòng)合同期滿；I、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡； J、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；K、用人單位破產(chǎn)；L、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；M、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明用人單位（蓋章）年 月日有關(guān)說明：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動(dòng)合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。員工簽收：年 月 日終止勞動(dòng)合同證明書4篇二：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書社保局版本解除（終止）勞動(dòng)合同證明同志：你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日注:本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。對解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法申請勞動(dòng)仲裁。此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度
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