【正文】 政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2012〕2號(hào)）精神，2012年中央將繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）。獨(dú)創(chuàng)性和（） 品德的心理結(jié)構(gòu)包括道德認(rèn)識(shí)、道德情感和（），態(tài)度和品德的形成過(guò)程經(jīng)歷三個(gè)創(chuàng)優(yōu)，即依從、認(rèn)同和：()，擔(dān)心自己會(huì)因發(fā)抖、臉紅、聲音發(fā)顫、口吃而暴露自己的焦慮，覺(jué)得自己說(shuō)話不自然，因而不敢抬頭，不敢正視對(duì)方眼睛。比如12~18歲階段階段的危機(jī)沖突是()：()，有年齡相等，有的則不相等，學(xué)習(xí)的基本規(guī)律有三：效果律、練習(xí)律和：()()，強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)兒童從原有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)中“生長(zhǎng)”出新的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?()，減少敗感，所以他們傾向于選擇非常容易或非常困難的任務(wù)。高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。戶檔管理聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級(jí)政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。對(duì)自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。特設(shè)崗位教師在聘期內(nèi)，由地方教育行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估?！坝?jì)劃”的實(shí)施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。(7)簽訂合同。(3)資格審查。招聘原則：招聘工作由省級(jí)教育、人事、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門(mén)共同負(fù)責(zé)，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則進(jìn)行。特設(shè)崗位教師實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理?！疤貚徑處煛钡膷徫辉O(shè)置相對(duì)集中，一般1個(gè)縣(市)安排100個(gè)左右，1所學(xué)校安排35人。參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。省財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款后，省教育廳據(jù)實(shí)列支。十、查卷凡參加考試的考生若對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)，于 7月6日上午8：30—12：00在省自考辦網(wǎng)站（.）或直接到省自考辦申請(qǐng)查卷。為保證考生成績(jī)真實(shí)、有效，不錯(cuò)登、漏登，縣（市）招考辦要做好核分、造冊(cè)等工作。復(fù)查一定要嚴(yán)格，不得隨意加、減分?？h（市）招考辦負(fù)責(zé)從各全日制中學(xué)抽調(diào)具有中學(xué)一級(jí)職稱以上的教師集中閱卷。七、試卷裝訂、密封與缺考試卷處理監(jiān)考員應(yīng)核對(duì)缺考記錄單（登記卡）的填寫(xiě)內(nèi)容，檢查答題紙所填寫(xiě)的準(zhǔn)考證號(hào)是否準(zhǔn)確、完整；然后依座位序號(hào)（包括缺考考生）從小到大（小號(hào)在上，大號(hào)在下）清點(diǎn)、整理考生答題紙；并認(rèn)真核對(duì)考場(chǎng)記錄和應(yīng)考、缺考、實(shí)考人數(shù)?？荚嚂r(shí)，監(jiān)考老師要嚴(yán)格遵守《監(jiān)考員職責(zé)》。答卷封存半年?？记皢⒂迷嚲戆凑铡犊荚噷?shí)施程序》要求執(zhí)行。領(lǐng)取試卷時(shí)要憑介紹信，并上交《考試秩序冊(cè)》及試卷保管人名單、值班電話。開(kāi)考前應(yīng)保持考場(chǎng)內(nèi)地面、桌面干凈，桌內(nèi)無(wú)紙屑雜物，四壁與考試內(nèi)容有關(guān)的張貼物及字跡應(yīng)清除或遮蓋。具體辦法另行通知。6月26日前，有關(guān)縣（市）招考辦，必須將考點(diǎn)名單、地址、標(biāo)準(zhǔn)考場(chǎng)數(shù)報(bào)省自考辦。第一篇：特崗教師招聘考試流程教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)有關(guān)縣（市）教育局、招考辦：根據(jù)我廳印發(fā)的《江西省實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特崗計(jì)劃”招聘辦法的通知》（贛教師字[2009]17號(hào)）等文件規(guī)定，我省 “特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍的21個(gè)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，即：修水縣、蓮花縣、贛縣、上猶縣、安遠(yuǎn)縣、寧都縣、于都縣、興國(guó)縣、會(huì)昌縣、尋烏縣、余干縣、鄱陽(yáng)縣、橫峰縣、上饒縣、吉安縣、遂川縣、萬(wàn)安縣、井岡山市、永新縣、樂(lè)安縣、廣昌縣等教育局招考辦將組織“農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗教師招聘”考試工作?？键c(diǎn)必須認(rèn)真做好組考工作，確?？荚噷?shí)施嚴(yán)密、嚴(yán)格、嚴(yán)肅。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2009年6月29日12：00開(kāi)始，沒(méi)有準(zhǔn)考證的考生不得參加考試?？忌锲酚薪y(tǒng)一規(guī)定的存放處。7月3日上午8：30召開(kāi)考務(wù)工作會(huì)，省自考辦提出考務(wù)工作要求。考試結(jié)束后，縣（市）招考辦派專人將答卷送至閱卷點(diǎn)，辦理好交接手續(xù)。六、考試考試時(shí)間：2009年7月4日上午9：00—10：00?？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試，缺一不可?？紙?chǎng)記錄不得涂改。閱卷教師組成人數(shù)由縣（市）招考辦確定。凡涉及改動(dòng)分?jǐn)?shù)的，除閱卷教師簽名外，閱卷組長(zhǎng)必須審查簽名。有違紀(jì)行為的考生取消考試成績(jī)。7月6日下午省自考辦組織有關(guān)人員進(jìn)行查卷。附件：21個(gè)縣市通過(guò)資格審查最大參加考試人數(shù)2：考試工作安排表3：考生須知4：監(jiān)考員職責(zé)5：考試實(shí)施程序6：評(píng)卷人員守則7：評(píng)卷工作要求試委員會(huì)辦公室月二十四日江西省自學(xué)考二○○九年六第二篇：特崗教師招聘報(bào)考流程特崗教師招聘報(bào)考流程★“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件要求：★特崗教師報(bào)考時(shí)間及到崗時(shí)間：特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發(fā)布，經(jīng)過(guò)考核、培訓(xùn)等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小學(xué)校報(bào)到，正式上崗。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。(4)考試考核。(8)上崗任教。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。實(shí)施“計(jì)劃”的地區(qū)要進(jìn)一步創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，今后城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用特設(shè)崗位教師。檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地。其它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)的成功率為50%時(shí)，他們會(huì)：()，中等程度的動(dòng)機(jī)激起水平對(duì)學(xué)習(xí)效果的提高：()。這種心理癥狀是一種：()，依據(jù)用心理方法和技術(shù)搜集得來(lái)的資料，對(duì)學(xué)生的心理特征與行為表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)鑒，以確定其性質(zhì)和水平并進(jìn)行分類(lèi)診斷過(guò)程，叫