新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書[大全五篇]-wenkub
2024-10-06 05 本頁面
【正文】 范_______英語培訓(xùn)市場，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：一、學(xué)習(xí)周期：自_______年____月____日到_______年____月____日共計____個月)二、學(xué)習(xí)時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。(2)___________________________。，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。(3)________________________________。電話:____________________根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進(jìn)行有關(guān)(方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期 天。委托代理人：_______________乙方(勞動者)姓名:______________。⑷ 如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個人提出辭職的，本次培訓(xùn)費用全額由乙方自行承擔(dān)。二、培訓(xùn)時間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計7天，培訓(xùn)地點：****95xxx，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn)。三、培訓(xùn)費：⑴ 乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場培訓(xùn)費400元。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。性別：____________部門:_____________________。(培訓(xùn))費用預(yù)計人民幣 元。，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績效考核中。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。(3)___________________________。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。三、學(xué)習(xí)費用：____元/月(16小時/月)四、學(xué)習(xí)類型：____年級，________(人)班五、甲方權(quán)利義務(wù)：。，甲方還可以為乙方代購學(xué)習(xí)需要的教材。六、乙方權(quán)利義務(wù)：。(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學(xué)習(xí)目的無法完成，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。、乙雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準(zhǔn)，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條 責(zé)任和義務(wù)(包括學(xué)費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方3萬元。第五條 其他《勞動合同書》的附件，具有同等效力。培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第七條培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）%支付利息。第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教
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