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新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書[大全五篇](更新版)

2025-10-10 05:36上一頁面

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【正文】 之因素除外),應(yīng)向甲方支付所花費(fèi)的全部費(fèi)用,并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。甲方代表簽字:__________ 乙方(法定監(jiān)護(hù)人)簽字:_________日期:_______________ 日期:_______________新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書4甲方:乙方: 年齡: 性別: 出生年月:學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號碼: 家庭住址:為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。若乙方違反本條款規(guī)定,則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學(xué)計劃而沒有上的相應(yīng)課時費(fèi)用。如確因教學(xué)原因經(jīng)甲乙雙方確認(rèn),乙方有權(quán)要求更換教師。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時,可由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方無論以何種原因離開公司,將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后,方可辦理離職手續(xù)。(2)________________________________。甲方:************有限公司(蓋章)代表:日期:乙方: 身份證號碼:日期:新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書2甲方(用人單位)名稱:_____________________法定代表人:______________。第一篇:新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書1甲方:***********公司乙方(新進(jìn)員工簽名):甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長的需要,雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議:一、甲方組織全封閉外包場地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場地費(fèi)等。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。:(1)________________________________。,將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充文件,與合同正本具有同樣的法律效力。為保持教學(xué)的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學(xué)質(zhì)量。,若乙方因私人原因不能來上課,須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。,甲、乙雙方各執(zhí)一份,擁有同等法律效力。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。,全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù),并取得相應(yīng)的(合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè))證書。,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。第十二條 享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。二、甲方的權(quán)利和義務(wù):第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。企業(yè)文化之公司簡介、組織結(jié)構(gòu)、使命等培訓(xùn)人:人事部考勤請假制度培訓(xùn)培訓(xùn)人:人事部金正昆禮儀視頻播放企業(yè)文化之公司經(jīng)營理念、經(jīng)營業(yè)績以及未來的規(guī)劃培訓(xùn)人:營銷部下午:員工職業(yè)思想道德培訓(xùn)培訓(xùn)人:培訓(xùn)人:人事部獎懲制度(各項獎罰規(guī)則以及高壓線)培訓(xùn)人:人事部金正昆禮儀視頻播放行政管理制度培訓(xùn)(強(qiáng)調(diào)公司旺旺號使用)培訓(xùn)人:人事部員工內(nèi)部推薦制度介紹培訓(xùn)人:人事部員工離職規(guī)定管理培訓(xùn)人:人事部 備注:每次金正昆禮儀視頻播放結(jié)束后,新人們都需要進(jìn)行總結(jié)討論,說出自己的感觸
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