新員工入職培訓協(xié)議書[大全五篇](已修改)
2024-10-06 05:36 本頁面
【正文】 第一篇：新員工入職培訓協(xié)議書新員工入職培訓協(xié)議書1甲方：***********公司乙方(新進員工簽名)：甲方根據(jù)工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成本協(xié)議：一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。二、培訓時間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計7天，培訓地點：****95xxx，為乙方培訓業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓。三、培訓費：⑴ 乙方在參加培訓前預(yù)付進場培訓費400元。⑵ 甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時，一次性退還乙方培訓費400元整。⑶ 試用期內(nèi)如因乙方(新進員工)因?qū)W習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整。⑷ 如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內(nèi)，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：************有限公司(蓋章)代表：日期：乙方： 身份證號碼：日期：新員工入職培訓協(xié)議書2甲方(用人單位)名稱：_____________________法定代表人：______________。委托代理人：_______________乙方(勞動者)姓名:______________。性別：____________部門:_____________________。職位：__________________出生年月:__________________。家庭地址：_______________身份證號碼：_______________。電話:____________________根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)：，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關(guān)(方面)的學習與培訓，為期 天。(培訓)費用預(yù)計人民幣 元。：(1)________________________________。(2)________________________________。(3)________________________________。，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務(wù)。，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。三、雙方約定的其它事宜：(1)___________________________。(2)___________________________。(3)___________________________。四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日培訓后請?zhí)睿簩嶋H培訓費用為人民幣 元，違約金 元。財務(wù)(簽字)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日新員工入職培訓協(xié)議書3甲方：________________學校。乙方：________________學員為了保證教學效果，同時
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1