【正文】 和鼓舞廣大農(nóng)村實用人才積極投身社會主義新農(nóng)村建設，我們將農(nóng)村實用人才評選工作納入到整個農(nóng)村黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，開展了樹立“農(nóng)村實用人才典型”和開展“優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”創(chuàng)評等活動。同時，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)專家、科技人才的技術優(yōu)勢，組織縣鄉(xiāng)科技人才與農(nóng)業(yè)人才開展“一對一”活動，即幫助農(nóng)村實用人才解決在生產(chǎn)、經(jīng)營中的技術難題，特別是在“種、養(yǎng)、加、銷”過程中遇到的問題。縣委、縣政府制定出臺了一系列有利于農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用的政策和措施，鼓勵各類農(nóng)村實用人才領辦、創(chuàng)辦民營科技實體和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，在土地征用、資金籌措、證件辦理、技術攻關、稅收優(yōu)惠等方面提供相應的服務。一方面開展現(xiàn)行農(nóng)村政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識等政策理論培訓，增強農(nóng)村人才的興業(yè)意識。一方面，有目的、有計劃、有針對性地選派一批優(yōu)秀的、有發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村實用人才走出家門，到附近經(jīng)濟發(fā)展有特色地區(qū)參觀學習，啟迪思維，開闊視野，促使他們由運用一般簡單技術向掌握高新技術過渡，加快知識更新步伐。目前，全縣建立養(yǎng)殖協(xié)會、各種作物協(xié)會、農(nóng)民協(xié)會等專業(yè)合作經(jīng)濟組織36個，參加入社的農(nóng)戶3000多戶，吸引和帶動農(nóng)戶8000余戶。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，在深入調(diào)查研究的基礎上，做到了統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，分步實施，確保實效。充分發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，通過調(diào)查摸底，群眾舉薦和組織考核，將農(nóng)村中大量的“土專家”、“田秀才”、“養(yǎng)殖大王”、“種植大戶”、“經(jīng)紀能人”等登記造冊，評選出縣鄉(xiāng)兩級優(yōu)秀實用1人才，建立農(nóng)村人才資源庫，實行動態(tài)管理。近年以來，饒河縣認真貫徹市委關于大力實施“人才強市”戰(zhàn)略的各項部署，樹立科學的人才觀，大力加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，提高了人才使用效能，為構建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村提供了堅強的人才保障和智力支持。好范文版權所有六是建好示范基地。2002年以來，結合“一村一品”工作，先后派出了26名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人赴日本大分縣學習先進的農(nóng)村發(fā)展經(jīng)驗，通過培養(yǎng)“帶頭人”，起到了明顯的輻射作用，有力推動了農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，帶動實用技術成果的廣泛推廣，也為培養(yǎng)更多的農(nóng)村實用人才創(chuàng)造了良好條件。三是強化表彰獎勵。建立“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”信息庫，對“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”分類登記、歸檔入庫，及時了解優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的工作、學習、生活情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。一是加強政策指導。出臺了第一份關于農(nóng)村實用人才隊伍建設的規(guī)范性文件——《**市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔和管理辦法》。二是抓好隊伍建設。為激勵農(nóng)村實用人才成長，建立完善了農(nóng)村實用才激勵機制。五是大力引進新技術。為調(diào)動實用人才積極性，在上級部門的大力支持和人事部門的努力下，全市建立了2個省級農(nóng)業(yè)引智推廣示范基地，8個省級“一村一品”示范基地，市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)60家，其中國家級6家，省級25家。一、建立農(nóng)村實用人才管理機制，提高人才核心競爭力 加強人才隊伍建設，關鍵在于管理。目前，全縣共有各類人才名，其中農(nóng)村實用人才名。（二）集中培訓，依靠專業(yè)輔導提高素質(zhì)。圍繞畜牧業(yè)、種植業(yè)和新興農(nóng)業(yè)三大支柱產(chǎn)業(yè)，積極開展“三農(nóng)”服務，重點對農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民進行以科技為主的綜合性培訓，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)“陽光工程”培訓等。如2009年夏季農(nóng)閑時，縣農(nóng)委組織部分農(nóng)村實用人才到友誼農(nóng)場進行考察，學習借鑒友誼農(nóng)場發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、實施標準化作物生產(chǎn)的先進經(jīng)驗和做法。另一方面進一步加強實用技術培訓。例如，縣科信局在科技立項上，優(yōu)先為農(nóng)村實用人才安排科技推廣項目。（三）在資金上給予支持。同時，在精神上激勵，利用電視臺等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實用人才立足本職、無私奉獻、積極參與社會主義新農(nóng)村建設的典型事跡。把優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)成黨員。我縣今年共培養(yǎng)名農(nóng)村實用人才為入黨積極分子。（四）政策上支持。接下來，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地項目為契機，緊緊圍繞主導產(chǎn)業(yè)和相關服務業(yè)，整合農(nóng)民培訓項目，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營管理能力為重點，著力培訓新農(nóng)村建設急需人才和農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)領軍人才，把實用人才培訓與綠色蔬菜、高效農(nóng)業(yè)、特色養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設結合起來，與龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織發(fā)展結合起來、與信息平臺建設結合起來，進一步完善培訓主陣地、培訓分部的功能和配套政策，營造人才成長環(huán)境，建設并穩(wěn)定一支適應新農(nóng)村建設需要的實用人才隊伍，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供有力的人才支持。到2010年，農(nóng)村各類經(jīng)營能人達到40萬人。到2010年，全省鄉(xiāng)村專業(yè)技術人員達到15萬人。意見確定，建立“山東省鄉(xiāng)村之星”選拔管理制度，作為農(nóng)村實用人才的最高榮譽獎項。用五年左右的時間著重實施“農(nóng)村實用人才培養(yǎng)123工程”，即培養(yǎng)100萬名生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠、鄉(xiāng)村農(nóng)技人員等農(nóng)村技能人才，培養(yǎng)20萬名具有一定管理知識、掌握1—2項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的優(yōu)秀村組干部和后備干部隊伍，培養(yǎng)30萬名農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、社會管理等方面的人才。并重點抓好農(nóng)業(yè)技術推廣、營銷管理、種養(yǎng)能手、能工巧匠四支隊伍建設。到2010年，基層農(nóng)業(yè)技術推廣型人才總量達到10萬名左右。到2010年，農(nóng)村營銷管理人才總量達到20萬名左右。到2010年，種養(yǎng)能手人才總量達到20萬名左右。到2010年，能工巧匠型人才總量達到30萬名左右。四川省出臺的《四川省社會主義新農(nóng)村建設人才規(guī)劃》提出，到2020年，四川將逐步壯大農(nóng)村人才規(guī)模，重點開發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村管理人才、涉農(nóng)專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才、外出務工人才和新農(nóng)村建設急需的各類新型人才，力爭“十一五”期間四川國有、集體企事業(yè)單位農(nóng)林牧漁業(yè)管理、農(nóng)村實用人才達到85萬人左右，農(nóng)村外出務工的較高素質(zhì)的人員達825萬人左右。其中，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建設項目將有計劃地撥出一定數(shù)量的資金用于支持農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設。將其納入科技推廣體系，并給予相應的資金、技術支持和精神獎勵，對科技示范戶采取掛鉤幫帶的形式，在科研院所中有計劃地指派導師，專項輔導與幫帶，形成新的以農(nóng)戶為單元的實用人才培訓工程。，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力技能培訓工程，以提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能為重點，加強培訓基地建設，落實培訓資金投入，強化職業(yè)技能鑒定，不斷創(chuàng)新培訓模式，著力開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，切實增強農(nóng)村勞