5農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 22 本頁面
【正文】 “ 科學(xué)抗旱保春耕 ” 巡回培訓(xùn)活動。多方籌措資金 3000 余萬選址 XX 縣區(qū)委黨校培訓(xùn)基地，培訓(xùn)基地預(yù)計于 2024 年建成投入使用。三是更新遠(yuǎn)程教育終端培訓(xùn)站點(diǎn)。通過基地培訓(xùn)、協(xié)會引導(dǎo)，為農(nóng)村黨員群眾累計創(chuàng)收達(dá) 130 多萬元，受益人群達(dá) 30 多萬人。通過問卷調(diào)查、座談交流、實地走訪等方式，對培訓(xùn)內(nèi)容需求、培訓(xùn)方式選擇等方面進(jìn)行了廣泛征求意見和建議，并對征集到的 500 多條意見和建議進(jìn)行分類整理，切實制訂培訓(xùn)供選 “ 菜單 ”25 條，較好地滿足了農(nóng)村干部、實用人才 “ 需要什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么 ” 的個性化培訓(xùn)需求。 第 3 頁 共 10 頁 建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)對各成員單位之間的溝通聯(lián)系，及時掌握培訓(xùn)工作動態(tài)，及在加大 2 培訓(xùn)力度，確保培訓(xùn)實效的前提下，對培訓(xùn)主題相同、參訓(xùn)人員范圍一致的，及時采取聯(lián)合辦班的形式開展培訓(xùn)，對農(nóng)村實用人才培訓(xùn)資源進(jìn)行有效整合。針對專業(yè)技術(shù)人才匱乏，尤其是交通、水利、規(guī)劃、建設(shè)、農(nóng)業(yè)等專業(yè)性較強(qiáng)人才稀缺的實際，我縣多措并舉，加大專業(yè)人才引進(jìn)力度。切實制定《威 XX 縣區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和管理規(guī)定》，把威寧籍的農(nóng)民或在農(nóng)村從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的非國家干部、職工納入鄉(xiāng)土人才選拔對象，通過調(diào)查摸底、群眾舉薦、組織考核等具體辦法，將農(nóng)村中那些懂經(jīng)濟(jì)、會經(jīng)營、精技藝、頭腦靈活的鄉(xiāng)村干部、黨員、專業(yè)戶、個體戶、文化大戶等鄉(xiāng)土能人篩選、登記造冊，分別建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級鄉(xiāng)土人才資源庫。 一、基本情況 威寧自治縣總面積 平方公里，轄 35 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、萬人，農(nóng)村勞動力萬人?，F(xiàn)有各類實用人才人，占勞動力總數(shù)的 %；其中，生產(chǎn)能手人，占 %；經(jīng)營能手人，占 %；能工巧匠人，占 %；其它能手人，占 %； 35 歲以下人，占 %； 3655 歲人，占 %；56 歲以上人，占 %；本科及以上人，占 %；專科人，占 %；中專、高中人，占 %；初中以下人，占 %?？h委組織部充分利 用信息化建設(shè)平臺，建立農(nóng)村實用人才信息化管理系統(tǒng)。一是聘用的急需專業(yè)技術(shù)人員，簽定服務(wù)合同的，給予每月 50006000 元工資待遇；二是聘用的專業(yè)技術(shù)人員的食宿，由用人單位根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，縣財政給予相應(yīng)補(bǔ)助；三是聘用的專業(yè)技術(shù)人員 ，由人力資源和社會保障局發(fā)給《威寧自治縣人才聘用證》，憑證享受本地居民同等待遇。二是充實師資力量。 建立陣地，開展實用人才集中培訓(xùn)。二是組織集中培訓(xùn)。多方籌集資金50 余萬元，更新全縣農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)站點(diǎn) 150 個，各遠(yuǎn)程
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