【正文】 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密級（例如：報價等信息）；公司的規(guī)劃資料、財務報表、統(tǒng)計資料（包含營銷、生產、技術、設備等資料、部門的各類數(shù)據(jù)材料）、會議紀要、公司經營情況、規(guī)章制度等內部流通制度文件視為機密級；公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工待遇、尚未公開的各類信息為秘密級。公司生產技術資料(工藝標準、技術指標、技術參數(shù)等項目)。公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。第六條 對保守、保護公司秘密及改進保密方式、措施等方面成績顯著的部門或者職員實施獎勵。第二條 本制度適用于公司所有員工。第二章概念和范圍第三條 公司秘密是關系到公司的權利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍人員知悉的事項。第七條 公司保密信息界定：公司重大決策中的秘密事項；公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。公司職員的人事檔案、薪資待遇、勞務性收入及相關信息。第三章秘密界別的劃分第八條 公司秘密的密級分為“絕密”“機密”“秘密”三級。第四章 保密措施第十條 屬于公司的秘密文件、資料應當依據(jù)本制度的規(guī)定標明密級，并確定保存期限，保密期屆滿，自動解密。在設備完善的保險裝置中保存。選擇具備保密措施的場所。第十六條 不準在私人交往、通訊、郵件等一切通訊方式中泄露公司秘密，不準在公共場所討論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。第二十條 離職人員保密管理嚴格按照與公司簽署的保密協(xié)議執(zhí)行。已泄露公司秘密，但采取補救措施的。利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。檔案存儲必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。檔案管理不得擅自擴散的范圍：①經公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字；②正在研究、尚未做出結論的干部調配、薪資福利、內部評議問題。附件2：會議保密管理制度召開秘密程度較高的重要會議，會前應與辦公室或會議主辦部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密宣傳，規(guī)定保密紀律。凡規(guī)定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。會議結束后，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業(yè)務管到哪里，保密工作也要管到哪里。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。第二篇：公司保密管理制度公司保密管理制度（討論稿）第一條 商業(yè)秘密是公司的生命。第三條 公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉事項。記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必段妥善保管。電腦必須設置開啟密碼。辦公場所內的涉密文件、資料應及時收起，注意保存。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以經濟處罰，直至予以除名。不局促。④不要套作,“在自然中生活”為題目, “自然”怎么理解? 想,“自然” ,那么也就容 易迅速立意,“自然”是指自然界,那么“在自然中生活” ,也就是在自然 界中生活,“自然”是指自由發(fā)展,不經人力干預,那么“在 自然中生活” ,也就是在自由發(fā)展中生活,這樣我們可以談教育中的張揚, 果“自然”是指不勉強,不局促,不呆板,那么該如何理解呢?我們可以通過造句的方式來 看一看:態(tài)度很自然。民警蔣小娟為災民的孩子喂奶, 感動的原因很多,其結果 將產生更多的感動,從而使更多的人帶著感動出發(fā)!再如廣東高考作文題: 請以“不要輕易說39。都市生活和鄉(xiāng)村生活,“觸摸都市”或“感受鄉(xiāng)村”為題,寫一篇作文,可講述你自己或身邊的故事,抒 發(fā)你的真情實感,也可闡明你的思想觀點.【注意】①立意自定,角度自選.②除詩歌外,文體不限.③不少于 800 字.④不得抄 “觸摸都市”中的“觸摸” ,還是“感受鄉(xiāng)村”中的“感受” ,都是用心去觸摸, “觸摸”“感受”,我們所寫的,應該是都市或鄉(xiāng)村 , 中能夠在我們心靈的湖泊上激起波瀾最起碼是漣漪的人,事,我們所寫才 可能充滿與眾不同的個性,能夠給人以陌生的 新意,自然會讓閱卷老師喜歡!三,擴展法 例如湖南高考作文題: 閱讀下面的文字,按要求作文.“天街小雨潤如酥,草色遙看近卻無”,在滋 潤如酥的初春細雨中,春草發(fā)芽,遠遠望去,一片淡淡的綠色,可是走近后,卻只見到極為 稀疏的草芽, 悟到:置身太近,有時反而感受不到實際存在的東西。不要脫離材料內 容及含意的范圍作文,不要套作,? 幼龜是“偵察兵”的話, 的圍湖造田,毀林造田,許多家長不懂教育規(guī)律,只抱著為孩子未 來著想的美好心愿,對孩子實行棍棒教育,嚴重違反了《未成年人保護法》 ,使孩子的身心 ,不懂市場不懂企業(yè),只抱著船大才能抗風浪的觀點,盲目要 求企業(yè)一再擴張,它們沒有對得到的信息進行思考,只是絕對相信,才造成 ,要善于動腦思考,綜合考慮各種渠道得來的信息,這樣 ,而是聽見風就是風,聽見雨就是雨,又怎么不會吃虧上 當呢? 從老鷹這個角度來說,為了達到目的,即使遇到了挫折,也不放棄,而是在耐心等待時 , 又來了,而且還耐心等待,不也是一種 啟示嗎? 再如北京高考作文題: 課堂上, 老師說: “, ” 他拿出一個裝滿石塊的玻璃廣口瓶, 放在講臺上,問道: “瓶子滿了嗎?”所有學生答: “滿了!”真的?“老師從桌下拿出一小 ” 桶沙子,慢慢倒進去,填滿石塊的間隙, “滿子嗎?” 倒了進去,直到水面與瓶口持平.“這個實驗說明了什么?”: “很多事情看起來到達了極限,實際上還存在很大空間.” 一個學生說: “,有此石塊肯定就放不進去了.” 一個學生說: “對,.” 一個學生說: “也不一定,先沙子和水就一定不行么?” …… 請就以上材料,展開聯(lián)想,自定角度,文體自選(除詩歌外), 不少于 800 , 刻的認識,而且手頭還有材料, 有了獨辟蹊徑的思維方式, 往往看似不能解決的問題 也就迎刃而解了。第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。(二)公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。(六)公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。機密是重要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權力和利益遭到嚴重的損害。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：(一)選擇具備保密條件的會議場所。第十五條 不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定。(三)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。第二十一條 本制度自頒布之日起實施第四篇：公司保密管理制度第一章總則第1條根據(jù)國家相關規(guī)定，結合《公司知識產權管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。第4條公司秘密包括但不限于以下事項。4．公司對外活動