財政局局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料-wenkub
2024-10-01 04 本頁面
【正文】 監(jiān)督、制約力度不夠大等。 思想建設(shè)有待加強。對思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識普遍不深，對認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，黨的先進(jìn)思想理論在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。 作風(fēng)建設(shè)有待加強。 （二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識方面，總的來說有點淡化。作為共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用沒有很好地體現(xiàn)出來。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，自己一年到頭辛辛苦苦為財政事業(yè)做了大量工作，為某些單位和個人解決了這方面那方面的實際困難，像別人一樣接受幾次請吃、請喝、請娛樂也不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關(guān)系。主要是在采取有效措施經(jīng)常督促黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚等方面做得不夠。有超標(biāo)、超規(guī)格接待和接受吃請的問題存在；有公車私用的現(xiàn)象發(fā)生。主要是推行競爭機制不夠，少數(shù)股室人員的交流輪崗期過長。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 對以上問題與不足，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真深刻的反思，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面： （一）放松了政治學(xué)習(xí)。特別是近幾年，局領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實的事做得比較多，務(wù)虛的事抓得比較少，局黨組一班人對學(xué)習(xí)重視不夠，沒有堅持嚴(yán)格的黨組學(xué)習(xí)制度，局黨組學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)流于形式。認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)時代是競爭的時代，是抓經(jīng)濟(jì)的時代，忘記一個共產(chǎn)黨員的基本要求，把為人服務(wù)的宗旨束之高閣。受社會上一些消極腐朽東西的影響，部分干部世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，個人主義、拜金主義、享樂主義等不良現(xiàn)象抬頭，對政治不感興趣。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠。 （二）在工作實際中，堅持“兩不誤，兩促進(jìn)”。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全學(xué)習(xí)制度，力爭做到政治思想教育經(jīng)常化、制度化、科學(xué)
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