財(cái)政局局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料(更新版)
【正文】 同志們?nèi)タ朔⒓右杂行Ы鉀Q，消極等待國家的體制變革和政策完善的時(shí)候多，積極主動采取應(yīng)對措施對癥下藥的時(shí)候不多。 制度建設(shè)有待加強(qiáng)。財(cái)政局局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料 一、存在的主要問題 按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段的有關(guān)要求，我們廣泛征求了各方面的意見，并認(rèn)真進(jìn)行了歸納梳理，認(rèn)為十六大以來局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員雖然沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失職及違法亂紀(jì)行為，但與《黨章》和保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性具體要求比較，在理想、信念、宗旨、作風(fēng)、遵紀(jì)守法、勤政廉潔和立足本職發(fā)揮作用等方面仍然存在一些突出問題，概括起來主要有以下幾個(gè)方面： （一）領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)方面，總的來說有點(diǎn)松懈。實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在口頭上說得多，形式主義、官僚主義、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)等官場弊病在行動上仍然不少。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識里認(rèn)為，反正自己不是單位負(fù)責(zé)人，工作干得好，成績更多也是局主要領(lǐng)導(dǎo)的，工作干得一般，責(zé)任也論不到他一個(gè)人來擔(dān)。 在財(cái)務(wù)管理上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。 1在分配制度上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。在全局的工作上，加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)的措施多了，抓精神文明建設(shè)的辦 法少了；強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問題和困難多了，對干部職工的政治思想教育淡化了。局黨組沒有及時(shí)地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來教育和引導(dǎo)干部，幫助大家提高認(rèn)識，并在政治上提出嚴(yán)格要求，提高政治覺悟、政治鑒別力和政治敏銳性；沒有注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用，用嚴(yán)格的政治紀(jì)律來約束班子成員的政治行為，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，真正做到從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。 （三）在整改內(nèi)容上，突出“六個(gè)重點(diǎn)”。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確分工，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，全面推行目標(biāo)管理考核，把領(lǐng)導(dǎo)干部年終目標(biāo)考核同獎懲掛鉤，以充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，激勵大家的事業(yè)心和責(zé)任感，努力防止辦事手臂拉和應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生。 第8頁 共
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