第一篇：建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍-wenkub
2024-10-01 02 本頁面
【正文】 下來的老支書，在生活上、工作上要做出妥善安排。第三，暢通出口，及時調(diào)整不勝任的村黨支部書記。具體地說，就是能夠認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，推動農(nóng)村各項事業(yè)全面進(jìn)步；能夠調(diào)動農(nóng)民積極性，帶領(lǐng)群眾共同脫貧致富奔小康；具有市場意識和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營本領(lǐng)，能夠推動本村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展；能夠應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，推動科技興農(nóng)；能夠依法治村，推進(jìn)民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)；能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，發(fā)揮好村黨支部班子的整體作用和全體黨員的先鋒模范作用。但從佳木斯市的情況看，一部分村黨支部書記年齡偏大、文化程度偏低、政治素質(zhì)和工作能力偏低的問題還沒有從根本上解決。第一篇：建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍 村黨支部書記是落實黨在農(nóng)村各項方針政策，深化農(nóng)村改革，加快農(nóng)村發(fā)展最基層的組織者，是農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康的帶頭人。建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍，應(yīng)做好以下四個方面的工作。第二，拓寬視野，多渠道選配村黨支部書記。要建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍，必須暢通出口，加大對不勝任干部的調(diào)整力度，切實解決難下的問題。第四，加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提高村黨支部書記隊伍的綜合素質(zhì)。可以通過組織村黨支部書記到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營管理、市場營銷經(jīng)驗；以縣鄉(xiāng)為單位舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班，編發(fā)實用技術(shù)教材；發(fā)揮科技協(xié)會作用，搞好示范服務(wù)基地引帶等辦法，提高村黨支部書記的科技素質(zhì)。村黨支部書記的政策水平、法治意識對黨的農(nóng)村政策的落實有著至關(guān)重要的作用。如何選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記、提高村黨支部書記隊伍素質(zhì)、激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，是當(dāng)前一項十分重要而緊迫的任務(wù)?！鞍凑帐匦拍?、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)。村黨支部書記作用很大，責(zé)任很重，要求很高。從總體上說，村黨支部書記的素質(zhì)、能力和水平，是好的、是過得硬的，尤其是他們的奉獻(xiàn)精神，廣大黨員和農(nóng)民是認(rèn)可的、擁護(hù)的。因此，加強(qiáng)對村黨支部書記隊伍建設(shè)的研究，幫助解決重點難點問題，探索規(guī)律，改進(jìn)方法，完善制度，是一項很迫切的任務(wù)。在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上，全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會提出了“致富帶頭人、群眾貼心人”的要求，這是一個很實、很高的要求。要研究農(nóng) 村后備人才的培養(yǎng)問題，有的地方實施一村一名大學(xué)生計劃，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，對特別優(yōu)秀的苗子重點培養(yǎng)；還有的地方鼓勵黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)貧困村、工作薄弱村任職，在艱苦條件下鍛煉成長。要研究制定、認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃，把村黨支部書記納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計劃
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