第一篇：建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍-免費閱讀
【正文】 具體到基層，關(guān)鍵要建設(shè)一支高素質(zhì)的村級黨支部書記隊伍。對正常離任但沒有享受養(yǎng)老保險的村黨支部書記，根據(jù)任職年限和貢獻，給予一定的生活補助。還比如，一些地方探索實行縣委組織部管理村黨支部書記的制度。重點是按照強化責任與落實待遇相統(tǒng)一的原則，積極探索建立科學(xué)合理、務(wù)實管用的村黨支部書記管理監(jiān)督制度。這些都要及時總結(jié)經(jīng)驗，并使之制度化、規(guī)范化。但是，各地情況差異很大，經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡，對黨的基層組織建設(shè)包括村黨支部書記隊伍建設(shè)，提出了不同的要求和問題，我們必須從實際出發(fā)，進行深入的研究和探索，不能一刀切、一個模式。 黨中央一直高度重視村黨支部書記隊伍建設(shè)。2014年11月26至27日，中國農(nóng)村黨建論壇在XX省XX縣區(qū)舉辦，全國黨建研究會會長虞云耀同志就加強村黨支部書記隊伍建設(shè)問題發(fā)表講話，現(xiàn)刊登此文，供學(xué)習參考。三是加強領(lǐng)導(dǎo)方法培訓(xùn)，提高實際工作能力。調(diào)整的重點是那些作風粗暴，干群關(guān)系緊張，民意測驗勝任票低的；班子長期鬧不團結(jié)，作用發(fā)揮不好的；年齡大、文化低、素質(zhì)差、思想保守，長期改變不了落后面貌的；不廉潔，有貪占問題的。第一，堅持標準，確立適應(yīng)農(nóng)村跨世紀發(fā)展目標需要的選人用人觀念。經(jīng)過20年改革開放的實踐，特別是近3年來的整頓建設(shè)，村黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。在實際操作中應(yīng)注意兩點：一是擬任人選必須具備擔任支部書記的基本條件和綜合素質(zhì)；二是必須按照黨章規(guī)定，經(jīng)由本村支部黨員大會選舉產(chǎn)生。通過開展鄧小平理論學(xué)習，加強思想作風建設(shè)，重點解決村黨支部書記存在的市場經(jīng)濟觀念淡薄、思想守舊、開拓進取精神不強、基本理論水平較低等問題，牢固樹立全心全意為農(nóng)民群眾服務(wù)的思想。 第二篇：建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村黨支部書記隊伍 建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村黨支部書記隊伍 黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。 一、建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村黨支部書記隊伍，是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要 據(jù)2014年的統(tǒng)計，全國共有建制村黨組織（包括支部、總支、基層黨委），村黨支部書記是村領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的主心骨，是發(fā)展一方經(jīng)濟、致富一方百姓、維護一方穩(wěn)定的關(guān)鍵人物。比如，有的民主法制意識淡薄，工作方法簡單，不善于解決農(nóng)村中的復(fù)雜矛盾；有的能力素質(zhì)不強，文化知識水平欠缺，難以適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要；有的年齡偏大，觀念陳舊，改革創(chuàng)新精神不足；還有的作風霸道，甚至以權(quán)謀私等等。比如，從優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員、縣鄉(xiāng)機關(guān)事
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