當(dāng)前村級(jí)組織存在的主要問題與對(duì)策-wenkub
2024-09-30 21 本頁面
【正文】 險(xiǎn)等問題，消除后顧之憂，導(dǎo)致部分群眾一旦個(gè)人訴求沒有得到實(shí)現(xiàn)就上訪不斷，加之上級(jí)政府對(duì)無理取鬧者缺乏強(qiáng)有力的約束機(jī)制，總是責(zé)怪村級(jí)組織工作不力、監(jiān)管不當(dāng)，使村干部深感委屈。 二是精神萎靡不振，進(jìn)取精神不強(qiáng)。工作又開展得怎么樣呢。從年齡結(jié)構(gòu)看，基本上處于中壯年，其中50歲以上的x人，40歲至49歲之間的有x人，30歲至39歲之間的有x人，30歲以下的有x人；從文化結(jié)構(gòu)上看，大多為中學(xué)水平，其中大專學(xué)歷x人，高中學(xué)歷x人，初中學(xué)歷x人；從性別上看，男性x人，女性x人，基本保證了每個(gè)支部都有一名女干部；從任職年限看，連續(xù)擔(dān)任村主職干部10年以上的x名，連續(xù)擔(dān)任村副職干部15年以上的有x名，從2005年換屆開始任職的有x名，總體上看都是經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的好干部；從工作業(yè)績(jī)看，多數(shù)村“兩委”班子是團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中能夠想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，保證了黨在農(nóng)村一系列惠農(nóng)政策的貫徹落實(shí)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，繁榮了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加了農(nóng)民收入。當(dāng)前村級(jí)組織存在的主要問題與對(duì)策 在全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖中，已經(jīng)把切實(shí)解決好“三農(nóng)”問題擺在了國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要位臵。但也有少數(shù)村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，個(gè)別村支部書記只能算是“維持會(huì)長(zhǎng)”。我們帶著這些問題走訪了部分干部群眾，召開了村支部書記座談會(huì)，發(fā)放了100份調(diào)查問卷。他們一怨形勢(shì)變化過快。三怨村“兩委”任期太短。如負(fù)債高達(dá)x元的xx村，只有x個(gè)村民小組，x戶，x人，x個(gè)勞動(dòng)力，耕地面積x畝，其中水田x畝，旱地x畝。 二、對(duì)策與建議 （一）拓寬用人渠道，選好領(lǐng)頭雁。一是內(nèi)選產(chǎn)生。要鼓勵(lì)35歲左右有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)家干部到村任支部書記，從政治上、工作上、經(jīng)濟(jì)待遇上千方百計(jì)穩(wěn)定人心，激發(fā)他們干
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