工作服管理制度_(2)-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 管，倉管員簽字確認，人力資源部人員監(jiān)管，以便下次獎勵工作期限超過2年的一線優(yōu)秀操作工。秋、夏工作服交替更換時間為（5月1日后換夏季工作服，10月1日后換春秋季工作服）。 公司人員發(fā)放工作服春秋裝、夏天裝各兩套。 市場采購員負責(zé)工作服訂購時，要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標(biāo)準、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。 工作服應(yīng)及時換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線，劃傷現(xiàn)象。人力資源部及計劃物流部倉庫保管員負責(zé)領(lǐng)用核簽及員工個人檔案，安全管理部負責(zé)檢查考核等工作。工作服管理制度 *********股份有限公司 工作服管理制度 為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
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