【正文】 監(jiān)控重點(diǎn)，建立職權(quán)目錄，對(duì)每一項(xiàng)權(quán)力項(xiàng)目做到職權(quán)名稱、類別、行使依據(jù)、職權(quán)概述、承辦單位“五明確”。形成了由職權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警表、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警表、廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄和廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理圖組成的“三表一圖”崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查模式，通過采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、專家審、集體定”的程序，對(duì)全礦36個(gè)基層單位存在的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了全面梳理，重點(diǎn)做到了“五個(gè)準(zhǔn)確”。 第二篇：實(shí)施崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管控促進(jìn)基層三管人員廉潔從業(yè)實(shí)施崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管控促進(jìn)基層 三管人員廉潔從業(yè) “三管人員”是指煤礦基層單位開支員、辦事員，材料保管員的人員，俗稱“三管人員”“縣官不如先管”這些人員雖說沒有什么官位，但手中都有小小的實(shí)權(quán)，容易發(fā)生不廉潔行為，是基層滋生腐敗的溫床。 ，抓住企業(yè)關(guān)鍵少數(shù)。 、責(zé)任分解。 3崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控工作思考 通過崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控，使廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)要求有效地融入公司管理制度，在內(nèi)部控制的同時(shí)完成廉政建設(shè)，為中心工作順利完成提供有利條件。要堅(jiān)決打擊和遏制以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等職務(wù)犯罪行為，以“零”容忍的態(tài)度懲治腐敗。o控。同時(shí)抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善制度體系建設(shè)，建立更多、更嚴(yán)的剛性標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升管理措施的可執(zhí)行性。在管控措施應(yīng)強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的制約，在風(fēng)險(xiǎn)前期預(yù)防、中期管控、后期處理等三個(gè)階段明確工作要點(diǎn)，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等主要環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的管控措施。 目前，公司通過制定管理制度明確各部門、各崗位基本職責(zé)內(nèi)容，通過職責(zé)梳理，確定權(quán)力運(yùn)行的環(huán)境和內(nèi)部條件，為風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別奠定基礎(chǔ)。通過對(duì)崗位職責(zé)、權(quán)力運(yùn)行環(huán)境的分析，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)控體系的有效體檢。崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控是風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理理論在反腐倡廉工作中的重要運(yùn)用。通過崗位權(quán)力職責(zé)分析和梳理，圍繞員工在業(yè)務(wù)中行駛相關(guān)權(quán)力的活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行分析，識(shí)別可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)因素，并根據(jù)其權(quán)力的大小、腐敗的可能性以及腐敗造成的后果程度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從而確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并結(jié)合公司實(shí)際情況制定其崗位相對(duì)應(yīng)的管控措施。按照“突出重點(diǎn)、循序漸進(jìn)”的工作原則，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理工作與公司企業(yè)內(nèi)控機(jī)制與管理體系有機(jī)融合在一起，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)，不斷查找分析各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地采取措施予以防控。在分析識(shí)別時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物相關(guān)崗位的識(shí)別力度，對(duì)制度機(jī)制、崗位職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行流程全過程、全方位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查。 貫徹落實(shí)設(shè)計(jì)及計(jì)劃階段制定的風(fēng)險(xiǎn)管控措施是反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。對(duì)于重要項(xiàng)目、關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，要全面落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控要求，保持工作記錄完整，控制措施到位。同時(shí)結(jié)合中央會(huì)議精神和反腐倡廉工作要求，建立有效的檢查評(píng)價(jià)體系，抓住重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)持“四不放過”原則，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管控措施和內(nèi)容，充分運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，在腐敗產(chǎn)生之前及早消除誘因，及時(shí)提醒一部分人不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，要嚴(yán)肅查處。 。為強(qiáng)化各級(jí)管理人員“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識(shí)，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控納入部門績效考核當(dāng)中，將管人與管事相結(jié)合，管業(yè)務(wù)與反腐倡廉相結(jié)合，畫出紅線，推動(dòng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控工作細(xì)化到各部門、各崗位。采購、招標(biāo)、業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、車輛管理等領(lǐng)域?yàn)榱疂嶏L(fēng)險(xiǎn)管控的重要內(nèi)容，紀(jì)檢部門要強(qiáng)化相關(guān)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督管理，抓住這些關(guān)鍵業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位。加強(qiáng)對(duì)基層單位“三管人員”的監(jiān)控，逐步建立起思想上時(shí)刻警覺、工作中時(shí)刻警惕、制度上時(shí)刻警戒的權(quán)控動(dòng)態(tài)運(yùn)行保障機(jī)制，是近年來冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗，杜絕不廉潔行為堵塞管理漏洞的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措。一是監(jiān)控崗位準(zhǔn)確。三是職權(quán)劃分準(zhǔn)確。五是風(fēng)險(xiǎn)提示準(zhǔn)確。一是針對(duì)有些基層單位在重大事項(xiàng)決策方面存在的走形式、假?zèng)Q策，搞“一言堂”、“開小會(huì)”等問題，加強(qiáng)決策過程控制。采取季度黨支部內(nèi)審集中檢查與日常工作隨點(diǎn)抽查的形式，深入基層單位檢查以物品登記本、工資獎(jiǎng)金發(fā)放表、獎(jiǎng)品發(fā)放表為基礎(chǔ)的“一本二表”，對(duì)決策人員、職工進(jìn)行詢問，檢查是否知道決策事項(xiàng)，驗(yàn)證決策真?zhèn)?。每半年?duì)辦事員進(jìn)行民主測評(píng)、百分考核、輪崗交流，凡60分以下進(jìn)行崗位培訓(xùn)，合格后，統(tǒng)一安排崗位互換。細(xì)化了物品登記交接、成本材料領(lǐng)用兩項(xiàng)流程。通過健全三項(xiàng)制度、推行三項(xiàng)舉措、細(xì)化兩項(xiàng)流程，使“三管人員”做到了在工作中時(shí)刻警惕，有效防止了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 為強(qiáng)化機(jī)制引導(dǎo)，該礦紀(jì)委引進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目管理辦法，實(shí)施“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”，將創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)具體化，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作創(chuàng)新實(shí)行項(xiàng)目化管理?！耙欢ā?，即定項(xiàng)目。建檔案，做到一個(gè)項(xiàng)目、一套方案、一本紀(jì)錄，由項(xiàng)目承辦人負(fù)責(zé)跟蹤填寫、登記、檢查和考核。以項(xiàng)目管理推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新，不僅有效破解了紀(jì)委監(jiān)察工作創(chuàng)新動(dòng)力不足的難題，還最大限度的激發(fā)了紀(jì)委監(jiān)察干部的工作活力，增強(qiáng)了紀(jì)委監(jiān)察的工作成效，使紀(jì)委監(jiān)察干部深入一線，直接面對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中遇到的各種矛盾和復(fù)雜問題，使紀(jì)委監(jiān)察干部研究新情況、新問題，加強(qiáng)和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作。在教育內(nèi)容上，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域人員重點(diǎn)開展職業(yè)道德教育，對(duì)重點(diǎn)崗位人員開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，對(duì)全體黨員干部開展黨紀(jì)條規(guī)教育，對(duì)廣大職工開展社會(huì)主義榮辱觀教育。完善監(jiān)督機(jī)制，科學(xué)合理地配置權(quán)力，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，凡“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策，不搞“一