【正文】 風(fēng)氣能不能搞正，團(tuán)結(jié)至 關(guān)重要。比如，新任職的縣（區(qū)）紀(jì)委書記，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央對紀(jì)律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實 “ 主體責(zé)任 ” 和 “ 監(jiān)督責(zé)任 ” ，確保黨的紀(jì)律剛性約束。在現(xiàn)階段要重點(diǎn) 學(xué)習(xí)、貫徹和落實習(xí)近平總書記系列重 要講話精神，深刻領(lǐng)會中央、省委和市委關(guān)于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。 第二，要注重學(xué)習(xí)提高。這次我市部分領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整，是根據(jù)中央有關(guān)政策規(guī)定和省委要求，立足我市實際，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、班子配備要求、干部綜合素質(zhì)，并經(jīng)過充分醞釀、嚴(yán)格考察、慎重研究后，做出的統(tǒng)籌安排。要充分認(rèn)清當(dāng)前全區(qū)嚴(yán)峻信訪形勢，要進(jìn)一步壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化措施，維護(hù)穩(wěn)定，對信訪維穩(wěn)工作嚴(yán)防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責(zé)，要把信訪維穩(wěn)工作當(dāng)成首要的政治任務(wù)來抓，堅決做到 “ 五個堅決防止 ” ，達(dá)到 “ 四個確保不發(fā)生 ”目標(biāo)。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責(zé)做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機(jī)構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成。要講政治、顧大局、守紀(jì)律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個科室、哪個層級干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價錢、談條件，對拒不服從組織決定的，要嚴(yán)肅紀(jì)律、就地免職，情節(jié)嚴(yán)重影響機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程的，堅決嚴(yán)肅問責(zé)，予以紀(jì)律處分，絕不姑息遷就，堅決維護(hù)黨中央改革決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。在座的各位同志，都是部門的主要負(fù)責(zé)人，要把機(jī)構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸作為一項政治任務(wù)，堅定改革方向、服從改革需要，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，有組織有紀(jì)律按步驟保時限積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。那么，在履行程序以及相關(guān)機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關(guān)部門（單位）同志要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本單位的同志們，繼續(xù)按照職責(zé)堅守崗位、落實 任務(wù)、開展工作，有序進(jìn)行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機(jī)關(guān)工作的正常秩序，決不能因為機(jī)構(gòu)改革影響工作。根據(jù)《干部任用條例》 62 條規(guī)定： “ 對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用 ” 。 一、要強(qiáng)化大局觀念，堅決服從組織安排 本次區(qū)委常委會議關(guān)于機(jī)構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復(fù)醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情 況等做出的組織決定。區(qū)委決心通過改革，進(jìn)一步強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向和激勵擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制，改出更好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，通過改革提振士氣、利于工作、促進(jìn)發(fā)展。第一篇：在干部調(diào)整集體談話會議上的講話 在干部調(diào)整集體談話會議上的講話 這次干部的調(diào)整，主要就是根據(jù)黨政機(jī)構(gòu)改革的需要，結(jié)合區(qū)情實際，經(jīng)過區(qū)委充分溝通醞釀、嚴(yán)格推薦考察后進(jìn)行的。這次干部調(diào)整，絕大部分都是涉及各相 關(guān)部門一把手，這是本輪機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整的第一波，也是最重要的、最關(guān)鍵的批次。機(jī)構(gòu)改革中干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會有個人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個人意愿，堅決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強(qiáng)調(diào)個人原因、向組織提無理要求。根據(jù)《紀(jì)律處分條例》第 72 條規(guī)定： “ 對拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分 ” 。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務(wù)發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強(qiáng)大局意識，強(qiáng)化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進(jìn)和推動工作。要按照中央明確的 “ 先轉(zhuǎn)隸 ” 、再 “ 三定 ” 的要求，對涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循 “ 編隨事走、人隨編走 ”的原則，研究制定部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。 四、要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，營 造良好政治環(huán)境 實現(xiàn)新時代 xx 振興發(fā)展的宏偉目標(biāo)，需要有一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。按照區(qū)委決定，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)改革中的違規(guī)違紀(jì)問題。 同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要從講政治的高度，正確認(rèn)識和看待這次崗位調(diào)整，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委 和市委的決定上來。新的工作崗位、新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境、新的工作對象都對干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。堅持以知促行、知行合一，把學(xué)習(xí)教育和解決問題結(jié)合起來，認(rèn)真查擺和解決自身存在的 “ 不嚴(yán)不實 ” 問題，使 “ 三嚴(yán)三實 ” 成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。三要向他人學(xué)習(xí)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強(qiáng)有力和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著一個單位、一個部門謀發(fā)展、促改革的重要責(zé)任。要帶頭樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，千方百計把市委的各項決策落到實處。要把 ‘ 穩(wěn)增長、保態(tài)勢 ’ 作為全局性首要任務(wù)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，進(jìn)一步提振信心，把握大勢，迎難而上，積極作為，力爭在逆境中實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，在變 局中贏得發(fā)展優(yōu)勢，確保完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。希望大家把今天當(dāng)做一個新的起點(diǎn)，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責(zé)，為打造 XX 經(jīng)濟(jì)升級版、加快建設(shè) XX 中心強(qiáng)市，作出新的更大貢獻(xiàn)！ 最后，祝同志們身體健康、工作順利！ 第三篇：在干部調(diào)整集體談話會議上的主持詞 同志們： 今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調(diào)整意見，對調(diào)整的干部進(jìn)行集體談話。 下面，請 **局長講話，大家歡迎了。希望大家一定要高度重視，深刻領(lǐng)會陳局長的講話精神，認(rèn)真抓好落實。凡是說話不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的，要追究其責(zé)任。 三、要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律。 四、要再接再厲、再創(chuàng)佳績。 一、這次干部聘任的有關(guān)情況 7 月 10 號，我們召開了干部聘任工作動員大會，公布了《處科級干部聘任工作實施辦法》和處級崗位設(shè)臵方案，之后， 新一輪的干部聘任按照即定程序有條不紊地展開。這次干部聘任工作，很好地體現(xiàn)了我在動員大會上提出的 24 字要求，做到了 “ 統(tǒng)一認(rèn)識、吃透文件、端正態(tài)度、科學(xué)選擇、負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動要求轉(zhuǎn)向教學(xué)科研崗位，像生命科學(xué)學(xué)院的副院長張紅雨博士，我們的特聘教授，一位將學(xué)術(shù)融入生命的學(xué)者 ，這次出于對學(xué)術(shù)的追求，主動提出不再擔(dān)任副院長職務(wù)，專心教學(xué)與科研；經(jīng)濟(jì)學(xué)院的曹昭義同志，為了給年輕干部提供干事的舞臺，也主動要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些同志的這種境界是非常令人佩服的。我們既嚴(yán)格堅持了中央關(guān)于《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，又結(jié)合學(xué)校實際，在堅持群眾公認(rèn)、擴(kuò)大民主，尊重民意，公開、公正、競爭、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。整個聘任工作嚴(yán)格遵守了規(guī)定程序，不簡化，不變通，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，充分醞釀，會議決定。這次共聘任處級干部 229 人（不包括保留職級、在外學(xué)習(xí)的 7 名處級干部），其中正處 85 人，副處 144 人。副高以上職稱的 167 人，占 %。聘任女干部 28 人，占處級干部總數(shù)的 %；這次新提拔女干部 6 人，占新提拔人數(shù)的 %?？傊?jīng)過新一輪聘任，干部整體實力增強(qiáng)了，在座的各位處級干部，代表了我們管理隊伍的整體水平，是我們事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量，是我們建設(shè)高水平大學(xué)的組織保證。聘任制要求干部具備更強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，對工作實績有更高的追求，聘任制使干部的工作更多地接受群眾的評價與檢驗，聘任制給 “ 能者上、庸者下 ” 提供了更多的制度空間。干部聘任制就是要能上能下，有進(jìn)有出，激勵人干事業(yè)，鼓勵人干成事業(yè)，讓優(yōu)秀的干部人才脫穎而出。大家一定不要辜負(fù)黨委的重托和群眾的厚望