【正文】 。希望新一輪聘任的干部，要繼續(xù)發(fā)揚這種實干精神，將我們這種精神傳統(tǒng)發(fā)揚光大。 第三、切實提高領(lǐng)導能力。我們寄希望于新提拔的處級干部給工作帶來活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實經(jīng)受鍛煉，積累工作經(jīng)驗，提高能力，盡快成熟起來，成為處級干部隊伍中富有朝氣與活力的新生力量。領(lǐng)導能力主要是靠忠誠敬業(yè)，靠事業(yè)心與責任感，靠扎實努力，靠實踐經(jīng)驗與理論指導，總之，干部的個人主動性決定了領(lǐng)導能力的高低。（ 2）要把每周的政治學習和召開全體教職工會結(jié)合起來。工作要有新思路和高標準，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗慣性，對分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強化拓展自身工作的能力 。這兩個方面都要用經(jīng)營的觀念來處理。我們新一輪聘任的處級干部要切實認識到這一點，這是 “ 十一五 ” 期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門的負責人和院系黨政一把手，你們的責任很重，要真正頂起臺來，鞏固和加強對外聯(lián)系，拓寬對學校發(fā)展有益的一切社會關(guān)系，最大限度地去爭取辦學資源。和諧是一種很高的境界，是管理者的一種至高追求，建設(shè)和諧單位是一種大本事，需要領(lǐng)導者自身的良好品格和卓越能力。高校是代表先進文化的地方，高校的干部更需要與時俱進，不斷 地學習與提高。我們一些很有價值的做法不能上升為理論，有時候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國、放眼世界的宏闊視野，眼界狹小；不能夠把握高等教育發(fā)展動向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。干部的作風關(guān)系到干部在群眾中的形 象，群眾往往從他們直接接觸的干部來判斷我們的干部隊伍的作風，因此干部的作風怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對學校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。那些脫離群眾、脫離實際的人；不干實事、懶 惰懈怠、不思進取的人；不顧大局、鬧不團結(jié)的人；貪圖享樂、鋪張浪費、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。各級領(lǐng)導干部要切 實領(lǐng)會 “ 教學第一、科研第一、學生第一 ” 的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導崗位在高校不是個 “ 官 ” ，而一個為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻精神，需要犧牲個人而成全大家，而不是與群眾爭利，不是擺架子管人。各單位、各部門要切實貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到誰主管，誰負責，落實 “ 一崗雙責 ” ，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。這種情況下就得講黨性，個人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。 第七、假期工作任務(wù)很重，需要新聘任的處級干部盡快進入工作狀態(tài)，承擔起對各項工作的領(lǐng)導責任。有些新提拔的處級干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學習的好機會，同時也要結(jié)合各自工作實際，為研討班提供新思路，貢獻新措施，不能在研討班上只當聽眾，要認真準備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱 職的研討者。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴肅的紀律，也是對作風的檢驗。 謝謝大家。 在這次調(diào)整中，我們主要把握了以下 幾項原則： 一是堅持注重實績和群眾公認的原則。 二是充分依據(jù)考核結(jié)果的原則。堅持崗位交流，使領(lǐng)導干部經(jīng)歷不同的崗位和環(huán)境，這是培養(yǎng)復合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。在調(diào)整中，縣委始終堅持實事求是，依據(jù)干部的工作實績和能力，確立了選賢任能的導向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有辦法的干部選拔到重要崗位上，讓他們發(fā)揮更好的作用。但由于受領(lǐng)導職數(shù)的限制，一部分優(yōu)秀干部的使用不盡如本人的意愿，對此，我們都應(yīng)該有一個正確的態(tài)度，特別是對一刀切問題要有一個正確的心態(tài)。對此，我代表縣委、縣政府對這些干部識大體、顧大局的奉獻精神表示衷心的感謝！ 這次調(diào)整，共涉及人。 下面，我代表縣委向各位提出幾點希望： 第一，擺正心態(tài)，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。因此，希望大家要正確的對待這個問題。 。三是要加強政策學習。 第三、加強團結(jié)，努力增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強團結(jié)，要重點希望大家把握好以下兩點。如果不遵守集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合這一原則，就會失掉領(lǐng)導崗位，被淘汰出局。正副職要有共同的責任感，這是開展工作的前提。我們已經(jīng)按照上級的要求做了充分的前期工作，根據(jù)省委的批復，我縣已制定了具體的實施方案，并進行了全縣動員。要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾做好宣傳解釋工作，把各項工作落實到位，保證農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。 同志們，縣委對大家寄予了厚望，希望同志們把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，堅定信心，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，在 新的崗位上奮發(fā)努力，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。財政部門要在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，研究清理方案，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)理順財政關(guān)系，做好財經(jīng)工作。這次調(diào)整配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部，目的之一是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的 各項工作。 第四、要全力抓好當前機構(gòu)改革工作。一個領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力強不強，取決于班子成員之間的關(guān)系和正副職之間配合的怎樣。黨的各級組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的民主集中制。常言說得好， “ 相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺 ” ，這是大家都明白的一個道理，也被無數(shù)事實所證明。四是要加強專業(yè)知識學習，提高科學文化素質(zhì)。加強政治理論學 習，就是要掌握科學的理論，運用科學的理論指導實踐。調(diào)整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位所限，希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚過去那種拼搏精神，把工作做好。作為黨員干部，能否正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否?？梢哉f通過這次調(diào)整，使旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子在年齡、學歷等方面得到了明顯改善?？h委經(jīng)過再三考慮，對旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部正職切到歲，副職切到歲。當然，任何事情都不是絕對的，達到個人百分之百滿意是不現(xiàn)實的。 四是堅持實事求是的原則。同時，縣委高度重視對干部日?？荚u和民 主推薦，既注重工作實績，又考慮到了工作的連續(xù)性；既側(cè)重了解干部的個體情況，又綜合考慮了每個領(lǐng)導班子的整體情況；既尊重民主推薦結(jié)果，又廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導和有關(guān)部門的意見，使這次領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的調(diào)整更加合理，更加符合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。對那些工作不利，成績一般的干部，進行合理地調(diào)整。今天，縣委按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求，把這次調(diào)整的領(lǐng) 導干部召集在一起，以會議的形式進行集體談話。 同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，期待著我們的 干部奮發(fā)有為，天時地利人和，正是干事業(yè)的好時候。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報到，個別干部因為工作需要暫緩報到的，要專門做出安排。對于假期的工作，黨委常委會已經(jīng)作了專門研究，要很好地利用假期時間，認真辦好三個研討班，開好一個黨委擴大會議。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提 拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因為工作需要沒有提拔，有的是暫時沒有合適的崗位而沒有機會，而我們一些同級聘任的干部，說實話在安排時很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說。 第六、希望今天參加會議的每一位 處級干部正確對待這次聘任決定，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，服從黨委決定，愉快地接受聘任安排，并盡快地投入工作狀態(tài)。在此，我要特別強調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實、清廉，是對干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴格遵守中 央規(guī)定的 “ 四大紀律八項要求 ” 和 “ 五個不許 ” 的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。學院的領(lǐng)導班子建設(shè)始終是校黨委關(guān)注的重點，領(lǐng)導班子實行民主集中制是關(guān)鍵，有事要研究、商量，黨政之間要相互通氣，不能由哪一個人自己說了算。現(xiàn)在，一些部門、院部的 工作之所以進展不大，往往不是因為沒有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風飄浮，工作抓得不實，落實得不好。這方面的不足我們在實際工作已經(jīng)有真切的體會，就得需要我們在座的各位干部勤奮努力，學習提高。對于每一個干部而言，除了學習與提高，別無他途；對于學校而言，除了提高每個干部的水平與能力，以此來提