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在新任職干部集體談話會議上的講話3篇(文件)

2024-12-07 04:01 上一頁面

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【正文】 間,某書生見一人買《呂氏春秋》時掉下一文錢,他便用腳踩住,待那人走后,俯身將錢撿走。因一錢而免其官,正是湯默庵從似乎不起眼的小節(jié)中看到了那個書生道德和品質(zhì)中隱藏著的問題。不拘小節(jié),必失大節(jié)。如果小處隨便,好處先得,作風渙散,往往會在群眾中造成不良的影響。做為中層干部首先要帶頭把好“三關”。關鍵是不能被世俗人情所累,更不能被那些別有用心的人牽著鼻子走,成為腐朽生活方式的俘虜。因此,在家庭中,要當一名好成員,孝敬老人、體貼和關愛配偶、教育好子女,使家庭成為廉潔的“凈土”、自律的“港灣”。這樣,不僅會消磨自己的意志,而且容易發(fā)生不廉潔的行為。切實做到工作熱情一團火,竭心盡力,盡職盡責,全身心投入到學校改革發(fā)展的實踐中去。在大家的共同支持配合下,機關調(diào)整工作得以順利進行,收到了滿意的效果:一是看素質(zhì)、看貢獻,重政績、重民意,提拔靠得住、有本事,想干事,能干事、干成事、成大事的同志,實現(xiàn)了德才兼?zhèn)?。  對大家來講,當下是“新的開始”,每個人都是“新人”!新人新崗是“新人”,老人新崗是“新人”,老人老崗也是“新人”?! ⌒碌恼鞒?,我們必須要新班子、新氣象,切實履職盡責。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的,大家要深信組織對每位同志都是關心的、愛護的,無論哪種安排,都飽含了組織的信任和重托。二要準確定位。我們這里一旦出了疏漏,整個二七教育體育系統(tǒng)的工作就會受到影響。要認識到職務再高,都是人民的公仆,切忌頤指氣使,做官老爺。“教育名區(qū)”建設馬上就要進入第二個年頭,作為二七教育行政部門的我們,每個人都對應著一種責任和義務,就像網(wǎng)上的一個個結(jié)點,哪怕只是其中一個出了問題,整張網(wǎng)的效果就會受到影響?! ⌒碌恼鞒蹋覀儽仨氂行滤伎迹履繕?,確保創(chuàng)績創(chuàng)效。遇事多動腦筋,多想辦法,學會超前謀劃工作、安排工作,排除“等”、“靠”思想,用超常的大膽略和大氣魄,創(chuàng)造性地開展工作,真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。留任的同志,則要從“熟悉”的慣性思維、習慣套路中解放出來,由“熟”變?yōu)椤安皇臁?,瞄準更高的目標,使工作更上層樓。”學習可使人增長才干本領,可使人改變品質(zhì)品性。這對我們機關工作人員的理論素養(yǎng)和知識儲備提出了更高的要求。須注意的是,“學而不思則罔,思而不學則殆”,我們要不間斷地學習,更要在學習中思考,在思考中創(chuàng)新,切實提升創(chuàng)新力。我去年上任初曾對科室長、校長們講過,提升執(zhí)行力要有大局觀念、責任意識、要善抓落實。一是干好工作不打折。對于年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務,不能搞上有政策下有對策,不折騰,不走過場,要跳出科室的“小圈子”,主動站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考、扎實推進工作,確保各項工作抓實、抓好。大家一定要發(fā)揚雷厲風行的作風,堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果的不良傾向,組織定下來的事,不管困難多大,都要千方百計去推進落實。但事在人為,業(yè)在人創(chuàng),只要思想不滑坡,辦法總比困難多,關鍵在于如何攻堅、如何運作。實施“六名工程”、創(chuàng)建“教育名區(qū)”,提升二七教育體育的知名度和美譽度,辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每一位同志來說,義不容辭,責無旁貸。創(chuàng)建過程中,一定會存在不少困難,各種新問題、新情況也會不斷出現(xiàn),如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。搞不好團結(jié),不但會影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展,而且最終也會影響每位同志的進步和提高。一是加強主要負責同志與副職之間的團結(jié)。在班子集體中當好“配角”,自覺維護“一把手”和班子集體的權(quán)威,使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍,干事業(yè)一條心,抓工作一個調(diào)。三是加強“全局一盤棋”思想。忠誠,簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心,忠誠是團體凝聚力的必需因素,也是個人干好本職工作的前提基礎。注重以德立身,以身作則,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。對“做得怎么樣”將加大年度考核力度,實行嚴格的年度考核評價,每年年終都要對班子和個人進行優(yōu)秀、稱職、不稱職的評定工作,加大獎懲力度,真正考出導向、評出壓力、獎出動力。功是功,過是過,功過不相抵。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命,不負重托,“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行好工作職責,以更高的標準嚴格要求自己,以加倍的努力投入新的工作,以顯著的工作成績回報黨組織的信任和群眾的期盼,為“魅力二七、教育名區(qū)”建設奮斗不已!在新任職干部集體談話會議上的講話 。就是要通過進一步強化責任,使我們各級領導班子、領導干部牢記使命、不辱使命,在全局機關工作人員中倡導形成熱愛教育、熱愛二七、建設二七、奉獻二七的新風尚,形成勇挑重擔、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績平平的干部,該挪位子的就要挪位子,該摘帽子的就要摘帽子,絕不等你闖了禍,誤了時、誤了事后再調(diào)動。調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束,大家要盡快交接,做好銜接,一定要立即到崗,立即到位,立即開展工作,不能出現(xiàn)管理的真空,不能因為工作的交接影響工作和管理秩序,更不能因為交接中出現(xiàn)的疏忽,給機關、學校的安全穩(wěn)定帶來問題,這是一個底線。創(chuàng)新是發(fā)展的動力,如果破舊立新的勇氣和魄力,沒有創(chuàng)新的精神和方法,墨守成規(guī)是實現(xiàn)不了事業(yè)大發(fā)展的。要善于爭取各方面的支持、調(diào)動各方面的積極性,形成全局上下團結(jié)一心、共建“教育名區(qū)”的強大合力。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結(jié)、講大局的高度,義不容辭地搞好傳幫帶,幫助新到任的同志盡快熟悉工作。要摸清班子每個成員的特點,發(fā)揮每一個人的特長,調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,齊心協(xié)力推進工作?!傲こ獭钡膶嵤┑R不起,創(chuàng)建“教育名區(qū)”需要合力。  對于新組建的隊伍,我還要再提三點希望和要求:  一要顧全大局,珍視團結(jié),形成整體合力。再次,要有一種“韌勁”。負責一項工作、做好一項工作,需要一種不達目的不罷休的鉆勁,干一行愛一行、鉆一行通一行,真正成為行家里手。三要提升運作力。我們常說干工作要不等不靠,年底尤其需要這種主動作為的思想。要做到“有人擔當我協(xié)助,無人擔當我負責”,以強烈的主人翁意識,不折不扣地將各項工作落實到位。目前已至年末歲尾,時間緊迫,責任重大,工作繁雜。俗話說,“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。如果沒有一定的理論水平,沒有扎實的業(yè)務知識,沒有對情況的透徹了解,那么你發(fā)表意見,指導工作,處理問題,制定決策,提出建議,就容易出問題。我們常說創(chuàng)績創(chuàng)效,業(yè)績從何而來,效能從何提升?關鍵還是通過刻苦、扎實的學習提升工作能力和本領,最終體現(xiàn)在業(yè)績上?!暗歉叨?,臂非加長也,而見者遠。面對新的形勢、新的任務、新的挑戰(zhàn),我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效,必須勇于、善于、敢于解放思想,鳳凰涅槃般破舊立新,以思想的解放帶來潛力的釋放,以觀念的更新帶來事業(yè)的創(chuàng)新,開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設的快速軌道?!白鹦卤爻?、守舊必亡”,這是一條亙古不變的社會發(fā)展規(guī)律。今年,國家、省、市都召開了教育工作會議,繪就了教育發(fā)展藍圖,也對教育提出了更高的要求。工作漂浮,做行為侏儒。也要親自投身戰(zhàn)斗,負責落實號主管的工作任務,做好戰(zhàn)斗員。新的機關隊伍有了準確的角色定位,才能肩負起新使命、履行好新職責,實現(xiàn)“魅力二七 教
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